Xavier Lardenoije
Commercieel directeur/ Transitie Manager at Sparke & Keane- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
Topline Score
Bio
Sander Raemaekers
Ik heb het voorrecht gehad om met Xavier samen te mogen werken.
Angelique Schrama
Ik heb Xavier ontmoet in een acquisitietraining. Zijn enthousiasme en resultaatgerichtheid is aanstekelijk.
Sander Raemaekers
Ik heb het voorrecht gehad om met Xavier samen te mogen werken.
Angelique Schrama
Ik heb Xavier ontmoet in een acquisitietraining. Zijn enthousiasme en resultaatgerichtheid is aanstekelijk.
Sander Raemaekers
Ik heb het voorrecht gehad om met Xavier samen te mogen werken.
Angelique Schrama
Ik heb Xavier ontmoet in een acquisitietraining. Zijn enthousiasme en resultaatgerichtheid is aanstekelijk.
Sander Raemaekers
Ik heb het voorrecht gehad om met Xavier samen te mogen werken.
Angelique Schrama
Ik heb Xavier ontmoet in een acquisitietraining. Zijn enthousiasme en resultaatgerichtheid is aanstekelijk.
Credentials
-
Lean Yellow belt - level 1b
Lean Competency SystemMar, 2023- Oct, 2024
Experience
-
Sparke & Keane
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
100 - 200 Employee
-
Commercieel directeur/ Transitie Manager
-
Jan 2023 - Present
Functie: Commercieel Directeur kantoor Maastricht en verantwoordelijk voor de migratie van 100% van de aandelen, klanten, projecten en consultants van we4people B.V. naar Sparke & Keane Group B.V.Voornaamste resultaten: - 100% klantretentie en medewerkerretentie- Groei aantal consultants met 20%- Volledige harmonisatie arbeidsvoorwaarden en loopbaanontwikkeling- 4 CRM-systemen van 2 organisaties naar 1 systeem gemigreerd
-
-
Directeur HR & Operatie (mede-eigenaar) l we4people B.V.
-
Jul 2020 - Dec 2022
Functie: Mede-eigenaar we4people BV en verantwoordelijk voor het aansturen van recruitment, backoffice en 25 consultantsVoornaamste resultaten: - Het realiseren van een transitie van een projectgestuurde organisatie naar een consultancy gedreven organisatie- Het realiseren van een contractuele samenwerking met Zuyd Hogeschool en School of Business Economics van de UM voor het binnenhalen van high potentials uit regio dmv kennisuitwisselingen en organiseren gastcolleges/beroepenvoorlichting/stageplekken- Het verbeteren van talent management en HR begeleiding: 10% tijd voor eigen ontwikkeling geïntroduceerd - HR programma ontwikkeld voor talentvolle bachelor en master Finance professionals met coaching, intervisie, beoordelingssystematiek en processen- Nieuwe communicatiestrategie opgezet met nieuwe website, events, kennissessies, LinkedIn communicatie en merkpositionering, ronde tafels, lunch&learn sessies- Vervijfvoudiging van het aantal finance consultants in loondienst- Verdubbeling van het klantenbestand- Hoogste EBITDA in 15-jarig bestaan we4people BV Show less
-
-
-
Yacht
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Manager HR & Operatie
-
Jul 2018 - Jun 2020
Functie: Management verantwoordelijk voor 2 sales consultants en 2 recruitment consultants en de carrièreontwikkeling en loopbaanbegeleiding van 25 consultants binnen het vakgebied FinanceVoornaamste resultaten:- Learning community FinTech opgezet rondom het thema Robotic Process Automation met als doel het binden en boeien van consultants- Realisatie van een reductie van het personeelsverloop van 33% naar 26% - Realisatie van 7 talent promoties- Verhoging medewerkertevredenheid van 6,8 naar 7,9 Show less
-
-
Business Manager
-
Jul 2015 - Jul 2018
Functie: HR-verantwoordelijk voor de carrièrebegeleiding van 15 consultants en sales-verantwoordelijk voor 29 consultancy projecten bij ASML, PHILIPS en DSMVoornaamste resultaten:- Realisatie van een samenwerkingsverband tussen finance directies en HR van ASML, DSM, Randstad en Philips rondom thema's als leiderschap, groeipaden, opleidingen en trends en ontwikkelingen in Finance&Control- Realisatie verdubbeling omzet accounts DSM en Philips dmv talent management - Realisatie 800% omzetgroei account ASML dmv talent management Show less
-
-
-
Intersafe Safety Business Unit
-
Netherlands
-
Wholesale
-
100 - 200 Employee
-
Account Manager
-
May 2012 - Jul 2015
Functie: Verantwoordelijk voor het commerciële contractbeheer en acquisitie van klanten in Zuid-Oost Nederland en de functionele aansturing van een Customer Service Medewerker en een Sales Engineer Voornaamste resultaten: - Realisatie 96% klantretentie o.a. door het optimaliseren van het P2P proces bij top-20 klanten en OTC proces van Intersafe - Acquisitie van 7 nieuwe klanten met een omzet van €350.000 op een totaal budget van €2.500.000 - Budget in 2012 behaald en in 2013-2015 gemiddeld 15% boven budget - Binnen 12 maanden gepromoveerd van junior account manager naar account manager Show less
-
-
-
SABIC
-
Saudi Arabia
-
Chemical Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Operationeel inkoper Sourcing&Contracting
-
Sep 2011 - Apr 2012
Functie: Verantwoordelijk voor het operationele inkoopproces van logistieke leveranciers: verwerken inkooporders, facturatie, klachten en SLA-rapportages Voornaamste resultaten: - KPI dashboard ontwikkeld met als resultaat een transparante SLA-meting voor bonusuitkering leveranciers - Contract compliance: cap on scale contracten gecontroleerd met als resultaat een kostenbesparing van €120.000 Functie: Verantwoordelijk voor het operationele inkoopproces van logistieke leveranciers: verwerken inkooporders, facturatie, klachten en SLA-rapportages Voornaamste resultaten: - KPI dashboard ontwikkeld met als resultaat een transparante SLA-meting voor bonusuitkering leveranciers - Contract compliance: cap on scale contracten gecontroleerd met als resultaat een kostenbesparing van €120.000
-
-
-
Q-Park Nederland
-
Netherlands
-
Real Estate
-
400 - 500 Employee
-
Internship Marketing
-
Apr 2010 - Dec 2010
Master Thesis: klantsegmentatie voor P&R parkeerterreinen van Q-Park met als doel het verhogen van de bezettingsgraad dmv het gebruiken van de keuzecriteria per klanttype in promotionele activiteiten voor bestaande P&R terreinen en het inrichten van nieuwe P&R terreinen Master Thesis: klantsegmentatie voor P&R parkeerterreinen van Q-Park met als doel het verhogen van de bezettingsgraad dmv het gebruiken van de keuzecriteria per klanttype in promotionele activiteiten voor bestaande P&R terreinen en het inrichten van nieuwe P&R terreinen
-
-
-
SABIC
-
Saudi Arabia
-
Chemical Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Commercial Assistant
-
Feb 2008 - Sep 2008
Functie:- operationeel verantwoordelijk voor alle commerciële taken voor off spec PE & PP producten voor verkoopdeals met klanten in de Benelux, België, Duitsland en UK - operationeel verantwoordelijke voor alle commerciële taken voor PP producten voor de export naar Zuid-Amerikaanse automobiel fabrikantenCommerciële taken zijn het assisteren van de sales manager, het maken van rapportages rondom prijzen, marges, allocatie, voorraden, klachten, kredietlimieten en betalingsachterstanden. - project forward planning 2008-2012 sales office SABIC Europe Show less
-
-
Stage SABIC SALES EUROPE (bachelor thesis)
-
Sep 2007 - Jan 2008
Functie: Verbeterplan geschreven voor de customer service afdeling van de Benelux en de samenwerking met sales-kantoren in Oost-Europa. Voornaamste resultaten:- best practice voor de commercial assistant functie geschreven en geimplementeerd, waardoor de groei van 50% van orders gerealiseerd kon worden met dezelfde FTE-bezetting- reductie van 2,5 FTE van de bezetting van de export document specialist afdeling door standaardisatie, automatisering en het integreren van de taken en activiteiten in de rol van commercial assistant Show less
-
-
-
Trento
-
Netherlands
-
Operations Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Intern Sales Department
-
Jan 2006 - Aug 2006
Voornaamste resultaten: - markt-en verkoopplan voor handling equipment gemaakt - concurrentieanalyse - swot analyse - verbeteracties opgesteld Voornaamste resultaten: - markt-en verkoopplan voor handling equipment gemaakt - concurrentieanalyse - swot analyse - verbeteracties opgesteld
-
-
Education
-
2008 - 2010
Tilburg University
Master, Marketing Management -
2019 - 2020
Randstad Management Program
Talentversneller programma -
2017 - 2018
Boertien Vergouwen Overduin
Potential Programma Randstad Holding -
2004 - 2008
Hogeschool Zuyd (Maastricht, Heerlen, Sittard)
Bachelor, Marketing/Sales/Consumer Behaviour -
1996 - 2003
Graaf Huyn College
VWO, Economie & Maatschappij
Community
