Psicóloga Free Lance

• Aug 2018 - Present

Psicóloga Free Lance

• Oct 2018 - Dec 2018

- A cargo de los Procesos de Selección de Personal desde mandos medios hasta superiores; responsable de las publicaciones, filtro curricular, filtro telefónico, evaluación psicológica, entrevistas por competencias y presentación de terna. - A cargo de los Procesos de Selección de Personal desde mandos medios hasta superiores; responsable de las publicaciones, filtro curricular, filtro telefónico, evaluación psicológica, entrevistas por competencias y presentación de terna.

Psicóloga Organizacional Free Lance

• Apr 2018 - Aug 2018

- Encargada de los Procesos de Selección de Personal desde nivel operario hasta mandos superiores; evaluación psicológica y entrevistas por competencias. Asimismo búsqueda de fuentes de reclutamiento vía web e institucionales. - Gestionar y dar cumplimiento al Plan de Capacitación, brindando Talleres al personal y organizando las capacitaciones externas. Los Talleres estaban dirigidos principalmente a mandos medios y superiores sobre: Liderazgo, Comunicación Asertiva, Riesgos Psicosociales (Doble Presencia y Manejo de Estrés, Trabajo en Equipo, entre otros. - A cargo de elaborar el Plan de Acción de la Evaluación por Competencias, proponer actividades que permitan alcanzar los niveles idóneos de cada competencia, posteriormente ejecutar dichas actividades. - Programar Focus Group cuando se presenten conflictos o cuando haya detectado factores que afecten el clima laboral de las áreas de trabajo, sedes o empresa. - Mantener una Comunicación constante con todo el personal de la empresa, a fin de conocer las necesidades e ideas del personal, para luego transmitirlas a la empresa; asimismo transmitir las políticas y cambios de la empresa. - Apoyar a la asistente de Recursos Humanos en la elaboración del Periódico Mural, teniendo la posibilidad de generar impacto en los colaboradores sobre temas de su interés personal y para comunicar información importante de la empresa. Show less

Psicóloga Organizacional y Asesora de Prácticas

• Mar 2017 - Aug 2018

- Asesoramiento a 3 Practicantes de Psicología en temas relacionados a Psicología Organizacional y Salud Ocupacional. - Firmar documentos solicitados por la Universidad (informes, registros de actividades realizadas diariamente, entre otros). - Realización de Informes de Resultados de Evaluación de Riesgos Psicosociales. - Brindar herramientas y pautas para mejorar las Dimensiones que se encuentran en Riesgo Alto. - Asesoramiento a 3 Practicantes de Psicología en temas relacionados a Psicología Organizacional y Salud Ocupacional. - Firmar documentos solicitados por la Universidad (informes, registros de actividades realizadas diariamente, entre otros). - Realización de Informes de Resultados de Evaluación de Riesgos Psicosociales. - Brindar herramientas y pautas para mejorar las Dimensiones que se encuentran en Riesgo Alto.

Analista de Gestión Humana

• Mar 2012 - Oct 2012

Asistente de Desarrollo Humano

• Sep 2011 - Mar 2012

- Apoyo en actividades y eventos propios de la organización (capacitaciones, focus group, outdoors, celebraciones, entre otras). - A cargo de procesos de selección. - Apoyo en implementación de mejoras a nivel corporativo. - Acompañamiento y orientación al personal. - Apoyo en actividades y eventos propios de la organización (capacitaciones, focus group, outdoors, celebraciones, entre otras). - A cargo de procesos de selección. - Apoyo en implementación de mejoras a nivel corporativo. - Acompañamiento y orientación al personal.

Psicóloga Junior

• Jul 2010 - Sep 2011

- Realizar procesos de selección en Lima y Provincias. - Entrevistas por Competencias. - Elaboración de Informes Psicolaborales. - Realizar procesos de selección en Lima y Provincias. - Entrevistas por Competencias. - Elaboración de Informes Psicolaborales.

Practicante de Selección de Personal

• Mar 2008 - Mar 2009

- Aplicación de pruebas psicológicas a candidatos. - Filtros telefónicos y contacto con candidatos. - Apoyo en los procesos de selección masivos. - Apoyo en procesos de selección en provincias. - Aplicación de pruebas psicológicas a candidatos. - Filtros telefónicos y contacto con candidatos. - Apoyo en los procesos de selección masivos. - Apoyo en procesos de selección en provincias.