Co-Founder

• Sep 2020 - Present

Unternehmen können sich in komplexen und dynamischen Märkten keine Führungskräfte mehr leisten, die Dienst nach Vorschrift machen. Genauso wenig wie starre Strukturen.Wie und wo kann die Führungskraft am wirksamsten zur Wertschöpfung beitragen? Das ist die entscheidende Frage. Wird sie offen und mit den passenden Denkwerkzeugen geklärt, ergibt sich ein gewünschter Nebeneffekt: Die Organisation entwickelt sich kontinuierlich und lernend mit. So werden Unternehmen und Führungskräfte zu… Unternehmen können sich in komplexen und dynamischen Märkten keine Führungskräfte mehr leisten, die Dienst nach Vorschrift machen. Genauso wenig wie starre Strukturen.Wie und wo kann die Führungskraft am wirksamsten zur Wertschöpfung beitragen? Das ist die entscheidende Frage. Wird sie offen und mit den passenden Denkwerkzeugen geklärt, ergibt sich ein gewünschter Nebeneffekt: Die Organisation entwickelt sich kontinuierlich und lernend mit. So werden Unternehmen und Führungskräfte zu Leistungspartnern auf Augenhöhe. Das Fundament für eine nachhaltige Wertschöpfung. Führungspersönlichkeiten richten sich nicht nach Rollenmodellen oder Schablonen aus. Sie sind sich ihres Zwecks, ihrer Werte, Stärken und Führungsprinzipien bewusst.Aber Persönlichkeit allein reicht nicht aus. Es braucht genauso Organisationen, die ihr den Raum gibt, Initiative und Verantwortung zu übernehmen. Mensch und System sind also voneinander abhängig und nur ganzheitlich zu betrachten und zu entwickeln.Genau das machen wir. Show more Show less

Berater für Organisationsentwicklung

• Nov 2018 - Present

Eine der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit, ist die stetig wachsende Dynamik in unserer Welt. Wir brauchen neue Denkwerkzeuge, mit denen wir den komplexen Problemen begegnen. Ich helfe Organisationen, selbstorganisierte und dynamikrobuste Strukturen für eine post-agile Zeit aufzubauen, um ihren Erfolg zu sichern.

Organisationsentwickler

• Jun 2017 - Oct 2018

Projektleiter

• May 2013 - May 2017

Softwareentwickler

• Feb 2011 - Apr 2013

Consultant

• Dec 2009 - Jan 2011