Magdalena Wojciechowska
Kierownik Działu Kadr i Płac at Łukasiewicz - ILOT- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
angielski Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Rafał Gózik
Magdalena to bardzo kompetentny i doświadczony HR manager. Potrafi zarządzać różnorodnymi i trudnymi projektami, współpracować z Zarządem, nie zapominając o potrzebach i oczekiwaniach pracowników. Do szczególnych jej cech mogę zaliczyć umiejętność patrzenia w przyszłość, przewidywanie zagrożeń oraz znajdowanie rozwiązań zmniejszających ryzyko ich wystąpienia. Zawsze potrafiła znaleźć i wypracować kompromis w relacjach międzyludzkich. Współpraca ze związkami zawodowymi, inspekcją pracy, prawnikami była na wysokim poziomie. Posiada umiejętności opracowywania zrównoważonej polityki personalnej w prawdziwie strategiczny sposób. Mogę z całą pewnością potwierdzić jej ponad przeciętne umiejętności i wiedzę.
Aneta Jasińska
Magda to Menadżer wierzący w to, co robi, potrafiący zachęcić do działania i zaszczepiać u pracowników wiarę we własne możliwości. Dała się poznać jako prawdziwy lider - wymagający, ale też sprawiedliwy, szanujący ludzi z którymi pracuje. Jest kierownikiem obdarzonym empatią i bardzo dużym poczuciem humoru. Cóż mogę więcej dodać - jest moim autorytetem!
Rafał Gózik
Magdalena to bardzo kompetentny i doświadczony HR manager. Potrafi zarządzać różnorodnymi i trudnymi projektami, współpracować z Zarządem, nie zapominając o potrzebach i oczekiwaniach pracowników. Do szczególnych jej cech mogę zaliczyć umiejętność patrzenia w przyszłość, przewidywanie zagrożeń oraz znajdowanie rozwiązań zmniejszających ryzyko ich wystąpienia. Zawsze potrafiła znaleźć i wypracować kompromis w relacjach międzyludzkich. Współpraca ze związkami zawodowymi, inspekcją pracy, prawnikami była na wysokim poziomie. Posiada umiejętności opracowywania zrównoważonej polityki personalnej w prawdziwie strategiczny sposób. Mogę z całą pewnością potwierdzić jej ponad przeciętne umiejętności i wiedzę.
Aneta Jasińska
Magda to Menadżer wierzący w to, co robi, potrafiący zachęcić do działania i zaszczepiać u pracowników wiarę we własne możliwości. Dała się poznać jako prawdziwy lider - wymagający, ale też sprawiedliwy, szanujący ludzi z którymi pracuje. Jest kierownikiem obdarzonym empatią i bardzo dużym poczuciem humoru. Cóż mogę więcej dodać - jest moim autorytetem!
Rafał Gózik
Magdalena to bardzo kompetentny i doświadczony HR manager. Potrafi zarządzać różnorodnymi i trudnymi projektami, współpracować z Zarządem, nie zapominając o potrzebach i oczekiwaniach pracowników. Do szczególnych jej cech mogę zaliczyć umiejętność patrzenia w przyszłość, przewidywanie zagrożeń oraz znajdowanie rozwiązań zmniejszających ryzyko ich wystąpienia. Zawsze potrafiła znaleźć i wypracować kompromis w relacjach międzyludzkich. Współpraca ze związkami zawodowymi, inspekcją pracy, prawnikami była na wysokim poziomie. Posiada umiejętności opracowywania zrównoważonej polityki personalnej w prawdziwie strategiczny sposób. Mogę z całą pewnością potwierdzić jej ponad przeciętne umiejętności i wiedzę.
Aneta Jasińska
Magda to Menadżer wierzący w to, co robi, potrafiący zachęcić do działania i zaszczepiać u pracowników wiarę we własne możliwości. Dała się poznać jako prawdziwy lider - wymagający, ale też sprawiedliwy, szanujący ludzi z którymi pracuje. Jest kierownikiem obdarzonym empatią i bardzo dużym poczuciem humoru. Cóż mogę więcej dodać - jest moim autorytetem!
Rafał Gózik
Magdalena to bardzo kompetentny i doświadczony HR manager. Potrafi zarządzać różnorodnymi i trudnymi projektami, współpracować z Zarządem, nie zapominając o potrzebach i oczekiwaniach pracowników. Do szczególnych jej cech mogę zaliczyć umiejętność patrzenia w przyszłość, przewidywanie zagrożeń oraz znajdowanie rozwiązań zmniejszających ryzyko ich wystąpienia. Zawsze potrafiła znaleźć i wypracować kompromis w relacjach międzyludzkich. Współpraca ze związkami zawodowymi, inspekcją pracy, prawnikami była na wysokim poziomie. Posiada umiejętności opracowywania zrównoważonej polityki personalnej w prawdziwie strategiczny sposób. Mogę z całą pewnością potwierdzić jej ponad przeciętne umiejętności i wiedzę.
Aneta Jasińska
Magda to Menadżer wierzący w to, co robi, potrafiący zachęcić do działania i zaszczepiać u pracowników wiarę we własne możliwości. Dała się poznać jako prawdziwy lider - wymagający, ale też sprawiedliwy, szanujący ludzi z którymi pracuje. Jest kierownikiem obdarzonym empatią i bardzo dużym poczuciem humoru. Cóż mogę więcej dodać - jest moim autorytetem!
Credentials
-
Certyfikat ukończenia kursu dla mediatorów
Pracodawcy RPNov, 2012- Nov, 2024 -
Prince 2 Foundation Examination
APM GroupFeb, 2009- Nov, 2024
Experience
-
Łukasiewicz - ILOT
-
Poland
-
Aviation and Aerospace Component Manufacturing
-
400 - 500 Employee
-
Kierownik Działu Kadr i Płac
-
Jul 2020 - Present
-
-
-
Biuro Rachunkowe
-
Warszawa
-
Kierownik Działu Kadr i Płac
-
Jun 2020 - Jul 2020
Nadzór nad realizacją kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej ponad 40 firm Nadzór nad realizacją kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej ponad 40 firm
-
-
-
Totalizator Sportowy
-
Poland
-
Gambling Facilities and Casinos
-
400 - 500 Employee
-
HR Manager
-
May 2007 - May 2020
Kluczowe zadania: • Koordynuję i nadzoruję zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz działaniami na rzecz pracowników i zleceniobiorców (kadry, płace, onboarding, szkolenia i rozwój, relacje pracownicze, rekrutacja i selekcja kadr) • Wspieram menadżerów w realizacji celów biznesowych poprzez doradztwo w zakresie zarządzania efektywnością, planowania i przeprowadzania zmian • Rekomenduję i wdrażam rozwiązania z zakresu HR w odpowiedzi na bieżące potrzeby biznesowe • Prowadzę procesy rekrutacyjne we współpracy z agencjami jak również we własnym zakresie • Identyfikuję i pomagam w rozwiązywaniu konfliktów, wspieram w budowaniu komunikacji w organizacji • Tworzę i nadzoruję politykę wynagrodzeń, realizację budżetu HR • Tworzę i nadzoruję realizację Polityki rozwoju pracowników Spółki • Współpracuję oraz reprezentuję Zarząd na spotkaniach ze stroną społeczną (rada pracowników, związki zawodowe) Show less
-
-
-
PSM Hartwig Warszawa SA
-
Wrszawa, Polska
-
Kierownik Działu Kadr i Płac
-
May 2003 - May 2007
Zarządzałam całym obszarem HR (kadry, płace) w ramach dużej spółki spedycyjnej o strukturze rozproszonej. Kluczowe obowiązki: • Odpowiadałam za nadzór nad procesem bieżącej obsługi kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców oraz jego terminowością, • Odpowiadałam za tworzenie i realizację budżetu wynagrodzeń oraz szkoleń z uwzględnieniem polityki i celów biznesowych firmy, • Doradzałam oraz wspierałam kadrę zarządzającą w zakresie HR, • Monitorowałam wskaźniki HR i rekomendowałam działania korygujące, • Tworzyłam procedury i wytyczne w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, • Nadzorowałam Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, opiekę medyczną i ubezpieczenia dla pracowników, • Współpracowałam ze stroną społeczną. Show less
-
-
-
Cormay Poland SA
-
Warszawa, woj. mazowieckie, Polska
-
Główny specjalista ds personalnych
-
Oct 1996 - May 2002
Zajmowałam się całokształtem spraw związanych z procesem obsługi kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców. Zajmowałam się całokształtem spraw związanych z procesem obsługi kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców.
-
-
Education
-
2013 - 2014
Szkoła Głowna Handlowa
Podyplomowe, studia menadżerskie -
2001 - 2006
Uniwersytet Warszawski
Magister (Mgr), Wydział Dziennikarstwa i Nauk Politycznych
Community
