Experience

DEPONA AB
• Sweden
• Information Services
• 1 - 100 Employee
• Löneadministratör

  • Apr 2023 - Present


Lönespecialist Stora Enso Skog AB, Clockwork Bemanning & Rekrytering AB

• Lönespecialist

  • May 2022 - Jan 2023

  Rapportera och säkerställa att löner för kollektiv personal får rätt lön. Rapportera och säkerställa att löner för kollektiv personal får rätt lön.



Stora Enso

• Finland
• Paper and Forest Product Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR Specialist

  • Nov 2015 - Feb 2022

  Säkerställa att ledning och operativa chefer får rätt stöd i frågor bl a kring avtal, och arbetsrättsliga frågor, löneberäkning, statistik samt företagets lönekartläggning. Key user för företagets personalsystem, HR plus, Medvind samt SAP. Arbetar med Employer branding, rekrytering mm Säkerställa att ledning och operativa chefer får rätt stöd i frågor bl a kring avtal, och arbetsrättsliga frågor, löneberäkning, statistik samt företagets lönekartläggning. Key user för företagets personalsystem, HR plus, Medvind samt SAP. Arbetar med Employer branding, rekrytering mm



Stora Enso Kvarnsveden AB

• Sweden
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Lönespecialist

  • May 2010 - Nov 2015

  Säkerställa att ledning och operativa chefer fick rätt stöd i frågor kring avtal, löneberäkning och statistik. Ansvarade för inrapporterad tid/ lönedata, årliga lönerevisioner för kollektiv och tjänstemän, även befattningsvärderingar (BAS & BVA), jämställdhetsstatistik och lönekartläggningar. Internrevisor för ISO 9001, kvalitet och ISO 18001, arbetsmiljö.Key user för företagets personalsystem, HR plus, Medvind samt SAP.

• Lönechef

  • Sep 2000 - Apr 2010

  Med ansvar för löne- och de personaladministrativa processerna samt 6-8 underställda,säkerställa att ledning och operativa chefer fick rätt stöd i frågor kring avtal, löneberäkning och statistik. Ansvarade för inrapporterad tid/ lönedata, årliga lönerevisioner för kollektiv och tjänstemän, även befattningsvärderingar (BAS & BVA), jämställdhetsstatistik och lönekartläggningar. Arbetade även med stöd till chefer i avtals-, schema- vilotids och permissionsfrågor vid förhandlingar med fackliga parter, som medverkande och protokollförare. Inrapportering av tjänstemannapensioner. Deltog i projekt med byte av tid och lönesystem i Sverige, både att ta fram beslutsunderlag till gemensamt system samt utbildning av personal. Show less



Scandic Hotels Järva Krog

• Hotellcontroller

  • Aug 1998 - Aug 2000

  Som hotellcontroller hanteras den löpande redovisningen, månadsbokslut samt personalens tid och löner på anläggningen och ingick i hotellets ledningsgrupp. Som hotellcontroller hanteras den löpande redovisningen, månadsbokslut samt personalens tid och löner på anläggningen och ingick i hotellets ledningsgrupp.



Scandic Hotel Uppsala

• Hotellcontroller

  • Jul 1985 - Aug 1998

  Som hotellcontroller hanteras den löpande redovisningen, månadsbokslut samt personalens tid och löner på anläggningen och ingick i hotellets ledningsgrupp. Som hotellcontroller hanteras den löpande redovisningen, månadsbokslut samt personalens tid och löner på anläggningen och ingick i hotellets ledningsgrupp.



Scandic Hotels

• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Hotellreceptionist

  • Jun 1984 - Jun 1985

  Som receptionist får man utöva serviceyrket, möta kunder och deras förväntningar, allt från affärsresande som bodde på många hotell flera gånger i veckan till privata hotellgäster som bodde hos oss under en helg. Samtliga med sina förväntningar på sin vistelse, och med olika problem att lösa. Som receptionist får man utöva serviceyrket, möta kunder och deras förväntningar, allt från affärsresande som bodde på många hotell flera gånger i veckan till privata hotellgäster som bodde hos oss under en helg. Samtliga med sina förväntningar på sin vistelse, och med olika problem att lösa.