Experience

MF Asesoria y Consultoria

• Peru
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Reclutamiento y selección de personal

  • Jul 2022 - Present



One Channel Service S.A.C.

• Peru
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Asistente de Recursos Humanos

  • Oct 2018 - Dec 2021

  • Incorporación del personal en la empresa, pasando por todos los procesos necesarios hasta que la persona se adapte a su puesto. • Armado de Files para el personal. • Realizar de los “LBS” (Constancias y Certificados de trabajo, liberación de CTS, Bajas en el T-Registro). • Realizar el seguimiento y actualización de los documentos y registros del personal. • Gestión, Control y elaboración de contratos, así como también las renovaciones en el periodo establecido para el personal. • Realización del perfil de puesto para su correspondiente proceso de reclutamiento. • Filtro curricular y citaciones para la realización de Entrevistas. • Aplicación de diversos Instrumentos de evaluación para cubrir puestos laborales acorde al perfil del cargo. • Entrega de Boletas de pago al personal administrativo. • Realización del Tareo Administrativo. • Búsqueda y Contacto con proveedores para el análisis y comparación de precios de los materiales. • Realización de las compras de materiales al por mayor y menor, así como también la recepción de la misma. • Coordinar con el área de contabilidad los temas de pago al personal administrativo. • Resolver diversos temas administrativos. • Otras funciones encomendadas por el jefe del área y Gerencia. Show less



Universidad Peruana de Arte Orval

• Peru
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Asistente de Recursos Humanos y Logística

  • Jun 2018 - Oct 2018

  Incorporación del personal en la empresa, pasando por todos los procesos necesarios hasta que la persona se adapte a su puesto.  Armado de Files para el personal. Realizar de los “LBS” (Constancias y Certificados de trabajo, liberación de CTS, Bajas en el T-Registro).  Realizar el seguimiento y actualización de los documentos y registros del personal.  Gestión, Control y elaboración de contratos, así como también las renovaciones en el periodo establecido para el personal.  Realización del perfil de puesto para su correspondiente proceso de reclutamiento.  Filtro curricular y citaciones para la realización de Entrevistas.  Aplicación de diversos Instrumentos de evaluación para cubrir puestos laborales acorde al perfil del cargo.  Fomentar una adecuada comunicación entre todas las áreas de la Organización.  Realización de altas, bajas y modificaciones en el T – Registro.  Entrega de Boletas de pago al personal administrativo y Docente.  Realización del Tareo Administrativo y Verificación del Tareo Docente.  Verificar los Recibos por Honorario enviado por los docentes.  Estar pendiente de los permisos, compensación de hora, descansos médicos, etc.  Promoción, retención y manejo de trabajadores clave o talentos.  Búsqueda y Contacto con proveedores para el análisis y comparación de precios de los materiales.  Asegurar un proceso Logístico para la empresa y controlar el consumo de materiales en beneficio de la Empresa.  Orientar Permanentemente el proceso logístico sobre la base de la planificación de la demanda de materiales primas e insumos en general.  Realización de las compras de materiales al por mayor y menor, así como también la recepción de la misma.  Coordinar con el área de tesorería y contabilidad los temas de pago al personal administrativo y docente.  Resolver diversos temas administrativos y de docencia.  Otras funciones encomendadas por el jefe del área y Gerencia. Show less



RN Consultores

• Lima

• Asistente de Reclutamiento y Seleccion de Personal

  • Aug 2016 - May 2018

  • Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas como técnico, ejecutivo, en el área de salud, etc. • Realizar el levantamiento de perfil, convocatoria de personas en diferentes fuentes de reclutamiento, realizar el filtro curricular de los postulantes y/o candidatos, • Capacitación a importantes empresas del Perú, así como también a centros educativos y universitarios. • Colaborar con organización y planificación de todos los eventos dentro y fuera de la empresa para su adecuado progreso. • Realizar las aplicaciones de instrumentos psicológicos psicométricos y proyectivos, así como también actividades individuales y grupales. • Realización de entrevistas por competencias de los postulantes de forma individualizada y grupal. • Realización de entrevistas telefónicas. • Realización de informes psicolaborales. • Colaborar y/o apoyar en el área de capacitación para que de esa manera se llegue a a la meta que nos proponemos. • Planes de Capacitación. • Evaluaciones de desempeño. • Otras funciones que se me asignen en el área. Show less



UAP - Universidad Alas Peruanas

• Utilities
• 700 & Above Employee

• Practicante de Psicología

  • Sep 2014 - Apr 2015

  • Realizar capacitaciones y talleres que ayuden a la población de estudiantes de la Universidad Alas Peruanas. • Realización y colaboración en las campañas psicológicas realizadas en diferentes medios sociales. • Aplicación de diversos instrumentos psicométricos y proyectivos para la evaluación psicológica a los estudiantes. • Colaboración en los procesos de Selección de personal (Docentes) para su ingreso a la Universidad. • Manejo de diversos programas para hacer la corrección y análisis correspondiente de los instrumentos, asi como también diagnosticar la problemática. • Coordinar con el área directivo para la realización de actividades psicológicas como capacitaciones, talleres, campañas y charlas. • Realización de Tamizajes de ansiedad, depresión, etc. Show less