Experience

Clientenbelang Amsterdam

• Netherlands
• Non-profit Organization Management
• 1 - 100 Employee

• Manager Individuele Belangenbehartiging

  • 2017 - Present

  We ondersteunen individuele cliënten en mantelzorgers bij verheldering van hun vragen en het verkrijgen of organiseren van (toegang tot) passende zorg, ondersteuning, wonen, vervoer, werk en inkomen. Eigen regie van cliënten en onafhankelijkheid van onze dienstverlening zijn belangrijke pijlers in ons werk. We ondersteunen individuele cliënten en mantelzorgers bij verheldering van hun vragen en het verkrijgen of organiseren van (toegang tot) passende zorg, ondersteuning, wonen, vervoer, werk en inkomen. Eigen regie van cliënten en onafhankelijkheid van onze dienstverlening zijn belangrijke pijlers in ons werk.



Bevolkingsonderzoek Nederland

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 400 - 500 Employee

• • 2013 - 2017

  Het geven van aanwijzingen, coaching en sturing aan een team van 33 medewerkers van de afdeling cliënteninformatie & administratie;Het verzorgen van voorlichtingen/trainingen ten behoeve van werkzaamheden afdeling en ontwikkelt zo nodig instructiemateriaal;Het aanleveren en analyseren van 3-maandelijkse management rapportages;Het maken van risicoanalyses over werkprocessen ten behoeve van de afdeling. Rapporteert hierover en geeft mitigerende voorstellen;Onderhouden van contacten en zorg dragen van een optimale afstemming tussen de screeningsorganisatie en leverancier;Actief deelnemen aan (landelijke) project- en werkgroepen met betrekking tot de ontwikkeling of verbetering van werkprocessen voor de afdeling. Show less

• • Sep 2010 - Oct 2013

  Opstellen van functieprofielen;Verzorgen van de administratieve processen;Uitzetten van assessment;Beheer van het e-mail account van personeelszaken;Leveren van een bijdrage aan het uitvoeren van een aantal P&O projecten, zoals opstellen beoordelingsformulieren en exit-procedures;Registreren, beheren en afhandelen van (ziekte-) verzuim;Opmaken van maandelijkse HRM rapportages.



Stichting Sense More Events

• Entertainment

• Assistent Festival Manager / HR manager

  • 2010 - Sep 2010

  Opzetten en uitwerken van HRM beleid. Assisteren in de organisatie van het Sense More Festival. Het rapporteren aan de subsidie verstrekker en onderhouden van contacten met het stadsdeel Amsterdam Noord. Een belangrijk onderdeel was het werven en begeleiden van vrijwilligers. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor: Fondsenwerving Relatie onderhoud Schrijven van protocollen Werven van vrijwilligers via DWI Maken van personeelsbegroting Maken van draaiboeken Opzetten en uitwerken van HRM beleid. Assisteren in de organisatie van het Sense More Festival. Het rapporteren aan de subsidie verstrekker en onderhouden van contacten met het stadsdeel Amsterdam Noord. Een belangrijk onderdeel was het werven en begeleiden van vrijwilligers. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor: Fondsenwerving Relatie onderhoud Schrijven van protocollen Werven van vrijwilligers via DWI Maken van personeelsbegroting Maken van draaiboeken



Van Dorsser & Van Lohuizen Recruitment Consultancy

• Recruitmend Consultant

  • 2008 - 2009

  Kandidaten identificeren: Potentiële kandidaten in kaart brengen door gebruik van zowel eigen netwerken als kandidatenbestand. Daarnaast identificeren en benaderen van potentieel geschikte kandidaten in de arbeidsmarkt. Kandidaten selecteren: Met de kandidaten die aan het profiel lijken te voldoen een intake afnemen. Toetsen van de kandidaten tijdens dit interview op vaktechnische aspecten en persoonlijke kwaliteiten. Tevens worden de kandidaten geïnformeerd over de functie, de organisatie en cultuur. Kandidaten presenteren: Selecteren op basis van het interview van de meest geschikte kandidaten. Voorleggen van kandidaten middels een persoonlijk profiel aan klanten. Hierbij worden persoonlijke gegevens, opleidingsgegevens, werkervaring en persoonlijke eigenschappen weergegeven en waar nodig toegelicht. Op basis van het profiel en mijn toelichting samen met de klant bepalen van het verdere verloop van de procedure. De klant ondersteunen bij het plannen en naar alle partijen bevestigen van interviews. Show less



KLM Royal Dutch Airlines

• Netherlands
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• Assistent HRM

  • Jan 2006 - Jan 2007

  Afhandelen alle voorkomende vragen van de medewerkers met namen omtrent arbeidsvoorwaarden. Verzorgen en afhandelen autorisatiepassen. Ontwikkelen van lean / efficiëntielijsten in Excel. Registeren en verwerken van ziekmeldingen en verlofaanvragen. Opstellen van dagplanningen. Afhandelen alle voorkomende vragen van de medewerkers met namen omtrent arbeidsvoorwaarden. Verzorgen en afhandelen autorisatiepassen. Ontwikkelen van lean / efficiëntielijsten in Excel. Registeren en verwerken van ziekmeldingen en verlofaanvragen. Opstellen van dagplanningen.



AC Hotels

• United States
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Allround employee

  • Jan 2002 - Jan 2006

  Optreden als gastheer. Bedienen van gerechten en dranken. Bereiden van a la carte gerechten in open keuken. Verzorgen van bord presentatie. Alle voorkomende werkzaamheden in de keuken zoals schoonmaken tot het maken van de mice en place voor de volgende dag. Lunch gerechten produceren in koude keuken en deze presenteren in het restaurant. Bestellingen opnemen in de zelfservice en alle voorkomende werkzaamheden in de spoelkeuken en rondom het restaurant. Optreden als gastheer. Bedienen van gerechten en dranken. Bereiden van a la carte gerechten in open keuken. Verzorgen van bord presentatie. Alle voorkomende werkzaamheden in de keuken zoals schoonmaken tot het maken van de mice en place voor de volgende dag. Lunch gerechten produceren in koude keuken en deze presenteren in het restaurant. Bestellingen opnemen in de zelfservice en alle voorkomende werkzaamheden in de spoelkeuken en rondom het restaurant.



KLIQ

• Trajectbegeleider (Stage)

  • 2006 - 2006

  Het begeleiden en coachen van werkzoekenden. Ik had mijn eigen caseload. Ik werkte met de mensen van de intake tot de plaatsing. Hieronder vielen ook het geven van sollicitatietrainingen en het bezoeken van bedrijven. Het begeleiden en coachen van werkzoekenden. Ik had mijn eigen caseload. Ik werkte met de mensen van de intake tot de plaatsing. Hieronder vielen ook het geven van sollicitatietrainingen en het bezoeken van bedrijven.