Adviseur Werkgeversdiensten UWV

• May 2021 - Present

Met Werkgeversservicepunt Regio Zwolle (WSP) geeft u werkzoekenden (met of zonder een afstand tot de arbeidsmarkt) een eerlijke kans in uw bedrijf. WSP brengt kansen in kaart, matcht en begeleidt. Onze branchespecialisten kunnen op strategisch niveau meepraten. Werkwijze WSP We nemen uw bedrijf onder de loep en kijken welke kansen u eventueel laat liggen We stellen een profiel op van de juiste kandidaat We doen voor u de werving en selectie van kandidaten We bekijken en regelen mogelijke subsidies Indien nodig zorgen we voor coaching van de kandidaat op de werkvloer

Raadslid (ChristenUnie) Gemeente Hardenberg

• Apr 2018 - Present

Corporate recruitment coordinator

• Oct 2018 - May 2021

Meedenken, adviseren en sparren met interne opdrachtgevers (hiringmanagers) over aanname en instroom van nieuwe medewerkers. Soms in de drukte en spoed van de dag maar altijd met het oog gericht op de toekomst. Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op basis van een kandidaat profiel of intakegesprek, gecombineerd met advies over trends op de arbeidsmarkt. Koffie/kennismakingsgesprekken voeren met mogelijke nieuwe medewerkers om samen te ontdekken of onze organisatie past bij de talenten en behoeftes van de nieuwe medewerker. Pre-boarding proces van mogelijke nieuwe medewerkers inclusief arbeidsvoorwaardelijke gesprekken, en administratieve afhandeling. Samenwerking opzoeken en onderhouden met UWV, gemeenten, W&S bureaus, uitzendbureaus en andere instanties. Het houden van maand- en kwartaalevaluaties met samenwerkingspartners/uitzendbureaus. Het coördineren van de lopende wervingen, en wanneer nodig tijdig ingrijpen en samen komen tot een actieplan. Het communiceren van veranderpunten met teammanagers en/of operationeel managers. Het geven van gevraagd, en soms ook ongevraagd advies om samen te kunnen voorzien in nieuwe medewerkers, het uitdraaien en presenteren van KPI gerichte resultaten en hier samen over in gesprek blijven. Extra verdieping in gebruik van recruitmentmarketing, campagnes, wervingsacties en hierbij horende technische ontwikkelingen zoals datarecruitment en competentieprofielen. Het werk in deze functie bij Cendris is veelzijdig en uitdagend. Mocht je er meer over willen weten? Stuur me dan gerust een bericht.

Project coordinator Teens in mission / teamleider

• May 2013 - Oct 2018

Werving & selectie van coaches, medewerkers, vrijwilligers en deelnemers. Uitzetten van vacatures/projectbeschrijving, voeren van intake/kennismakingsgesprekken. Zoeken en onderhouden van contacten met samenwerkingsorganisaties/bedrijven voor één- of meerdaagse maatschappelijke werkplekmogelijkheden voor tieners in het kader van "je uitstrekken naar je naaste" Onderzoeken, ontwikkelen, organiseren, implementeren en uitvoeren van meerdaagse internationale (tiener)activiteiten in Nederland, Moldavië en Griekenland. Na 4 jaar was was het team uitgegroeid van 1 naar 3 medewerkers en hield ik mij ook bezig met het coördineren van teamwerkzaamheden.

Sales intercedent

• Sep 2011 - May 2013

Acquisitie- en relatiebeheer, adviseren van (potentiele) werkgevers over mogelijke nieuwe medewerkers, bezoeken van netwerkbijeenkomsten, het bij elkaar brengen van vraag en aanbod, meedenken en adviseren over veranderingen op de arbeidsmarkt richting bestaande klanten en klantbezoek. Voeren van intakegesprekken, schrijven van vacatureteksten en bemiddelingsvoorstellen. En ook samenwerken met verschillende instanties zoals gemeente, UWV en reïntegratiebedrijven. Het laatste anderhalf jaar werkzaam geweest in de regio Zwolle. Get Work maakt Great Work van uitvoerend werk in de regio.

Accountspecialist

• Apr 2010 - Sep 2011

Als accountspecialist vormde verantwoordelijkheid, kennis van de klant, advies en creativiteit de basis van de werkzaamheden. taken binnen deze functie waren: recruitment; werven van personeel, uitzetten van vacatures, voeren van intakgesprekken, bedenken en uitvoeren van acties t.b.v. personeel, beoordelen, advies geven richting de klant m.b.t kostenbesparend traject en inkoop flexibel personeel, acquisitie & relatiebeheer, begeleiden van flexwerkers, afstemmen vraag en aanbod en het eventueel doorvoeren van procesgerichte modellen. Daarnaast richt ik mij tevens op het ontwerpen van posters, schrijven van (wervings)teksten en benaderen van de doelgroep via verschillende kanalen o.a. online media.