Wendy Spil

Manager at Westfriese Uitdaging
  • Claim this Profile
Online Presence
Contact Information
Location
Hoorn, North Holland, Netherlands, NL

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

You need to have a working account to view this content. Click here to join now
Luc Vermeijden

In de korte tijd dat ik met Wendy gewerkt heb, heb ik goed kunnen zien welke positieve invloed zij op het bedrijf en de sfeer heeft gehad. Ze is betrokken en flexibel, maar ook zeer gestructureerd en krijgt met haar energie veel voor elkaar. De heldere lijn die ze weet te bewaken is voor iedereen een steun.

Pieter Klijn

Ik heb altijd vanaf het begin af aan erg plezierig met Wendy samen gewerkt, vele verschillende taken zijn met veel enthousiasme en energie opgepakt. Er moest vaak binnen de HR-projecten snel geschakeld worden.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Experience

    • Netherlands
    • Non-profit Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Manager
      • Jan 2023 - Present

      De Westfriese Uitdaging is een lokale stichting die bemiddelt tussen bedrijfsleven, scholen, lokale overheid en maatschappelijke organisaties. We brengen samenwerking tot stand tussen bedrijven en maatschappelijke organisaties om een bijdrage te leveren aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Niet door geld bij te dragen, maar door materialen, expertise of ‘handjes’ te bieden aan organisaties die dit zelf niet in huis hebben. Contact met bedrijven voor deelname, samenwerking opzoeken met gemeenten bedrijfsleven en Vrijwilligerspunt Westfriesland voor matches. Verbinden van partijen en vergroten van netwerk d.m.v. ‘inspiratie op locatie’ bijeenkomsten en netwerkbijeenkomsten. Organisatie van jaarlijkse beursvloer en aansturen van de matchgroep en het communicatieteam. Show less

    • United States
    • Environmental Services
    • 1 - 100 Employee
    • Freelance Manager en HR adviseur
      • Jan 2023 - Present

      Ik ben inzetbaar als freelancer voor interim klussen, maar ook voor opdrachten voor de lange termijn. Ook kan het zijn dat je huidige HR-adviseur of projectcoördinator er even tussenuit gaat, waardoor werkzaamheden op het gebied van personeelszaken of organisatieniveau blijven liggen. Ik kan er in dergelijke gevallen voor zorgen, dat alles gewoon door blijft lopen. Meer weten of interesse? Neem dan geheel vrijblijvend contact met mij op! SpilWorks inhuren? Als ondernemer neem je vaak de HR-taken op je. Als je bedrijf groeit, wordt er steeds meer van je verlangd op het gebied van personeelszaken. Waar haal je de tijd en expertise vandaan? En is dit ook je core business? Als je mij inschakelt, kun jij doen waar je blij van wordt, en ontzorg ik jou op de projectcoördinatie- of HR-kant! Of wil je een duurzaam project opzetten, maar mis je een goede coördinator of programmamanager? Ook dan ben je bij SpilWorks aan het juiste adres. Of dat nu in Hoorn, Alkmaar, Schagen, Purmerend, Zaandam of ergens anders in Noord-Holland is. Bel mij gerust op, dan spreken we af en drinken we eerst eens een (digitale) kop koffie. Show less

    • Netherlands
    • Construction
    • 1 - 100 Employee
    • HR Business Partner
      • Feb 2019 - Jan 2023

      Opzetten HR-afdeling, procedures en beleid opstellen, bewaken uitvoering HR-beleid, rapporteren aan directie, adviseren van directie en lijnmanagement, werving & selectie, organisatie van opleidingen, ziekteverzuim terugdringen, ziekteverzuimbegeleiding, voorbereiden salarisadministratie, optimaal gebruik maken van subsidies, Periodiek Medisch Onderzoek (PMO), duurzame inzetbaarheid, personeelshandhoek schrijven, inwerktraject voor personeel opzetten en HR-administratie Opzetten HR-afdeling, procedures en beleid opstellen, bewaken uitvoering HR-beleid, rapporteren aan directie, adviseren van directie en lijnmanagement, werving & selectie, organisatie van opleidingen, ziekteverzuim terugdringen, ziekteverzuimbegeleiding, voorbereiden salarisadministratie, optimaal gebruik maken van subsidies, Periodiek Medisch Onderzoek (PMO), duurzame inzetbaarheid, personeelshandhoek schrijven, inwerktraject voor personeel opzetten en HR-administratie

    • Netherlands
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • HR-manager
      • Feb 2018 - Feb 2019

      Opzetten HR-afdeling, procedures en beleid opstellen, bewaken uitvoering HR-beleid, rapporteren aan directie, adviseren van directie en lijnmanagement, werving & selectie, ziekteverzuim terugdringen, ziekteverzuimbegeleiding, voorbereiden salarisadministratie, personeelshandhoek schrijven, inwerktraject voor personeel opzetten, HR- administratie Opzetten HR-afdeling, procedures en beleid opstellen, bewaken uitvoering HR-beleid, rapporteren aan directie, adviseren van directie en lijnmanagement, werving & selectie, ziekteverzuim terugdringen, ziekteverzuimbegeleiding, voorbereiden salarisadministratie, personeelshandhoek schrijven, inwerktraject voor personeel opzetten, HR- administratie

    • Netherlands
    • Oil and Gas
    • 1 - 100 Employee
    • HR officer (interim zwangerschapsverlof)
      • Jul 2017 - Feb 2018

      Organisatie van opleidingen, ziekteverzuimbegeleiding, recruitment, in- door- en uitstroom, voorbereiden van de salarisadministratie, introductiegesprekken, contactpersoon voor uitzendbureaus, HR-administratie, HR advies aan managers en medewerkers, subsidies aanvragen, Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) en duurzame inzetbaarheid Organisatie van opleidingen, ziekteverzuimbegeleiding, recruitment, in- door- en uitstroom, voorbereiden van de salarisadministratie, introductiegesprekken, contactpersoon voor uitzendbureaus, HR-administratie, HR advies aan managers en medewerkers, subsidies aanvragen, Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) en duurzame inzetbaarheid

    • France
    • Human Resources Services
    • Senior Intercedent
      • Aug 2005 - May 2017

      Acquisitie bij prospectieve relaties, relatiebeheer bij bestaande klanten, werving en selectie van flexwerkers op uitzend- en op contractbasis, loopbaanadvies aan sollicitanten en werknemers geven, organiseren en coördineren van sales acties, schrijven van offertes en voeren van onderhandelingen, vaststellen van de jaarlijks te behalen persoonlijke en afdelingsdoelen en koppelen van taken en acties hieraan, advisering van klanten op onder andere personeelsgebied, efficiency en wet en regelgeving Show less

    • Account Manager
      • Jul 2002 - Jul 2005

      Ionic/Zapp Design levert televisiemeubelen rechtstreeks aan detailhandel en verzendhuizen, zoals Media Markt, Scheer&Foppen en Wehkamp. Werkzaamheden: verkoop van televisiemeubels en lcd/plasma beugels onderhouden en opbouwen van relaties met klanten in binnen- en buitenland. Ontwikkelingen in de markt signaleren en deze informatie omzetten in adequaat beleid voor de ontwerp- en productieafdeling, onderhandelen over en afsluiten van contracten m.b.t. leveringen, op reis voor beurs- en klantenbezoek, bedenken van marketingacties en aanleveren van teksten voor verschillende doeleinden Show less

    • Management Trainee
      • Jul 2000 - Dec 2000

      Jaarbeurs organiseren, marketing en sales activiteiten Jaarbeurs organiseren, marketing en sales activiteiten

Education

  • Inholland Academy
    Behaald, Personeelsmanagement
    2012 - 2012
  • Hogeschool INHOLLAND
    Behaald, International Business & Languages
    1998 - 2002

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now