Experience

King Arthur Groep

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Kwartiermaker Regio Amersfoort

  • Aug 2023 - Present

• Coach/coördinator/Kwartiermaker Expert en behandelcentrum

  • Oct 2021 - Present

• Casemanager Dementie

  • Jan 2016 - Sep 2021



brederode hogeschool

• Rotterdam

• Docent

  • Sep 2019 - Present

  Praktijkdocent Casemanagement Dementie. casestudy/intervisie/positioneren in de keten/werken in een netwerk en sociale benadering en zingeving Praktijkdocent Casemanagement Dementie. casestudy/intervisie/positioneren in de keten/werken in een netwerk en sociale benadering en zingeving



NCOI Opleidingen

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 200 - 300 Employee

• Docent

  • Mar 2021 - Present



CCE | Centrum voor Consultatie en Expertise

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Casemanager

  • Apr 2019 - Present

  Ondersteunen van de zorgprofessional bij de uitvoering van het plan van aanpak in de ouderenzorg. Ondersteunen van de zorgprofessional bij de uitvoering van het plan van aanpak in de ouderenzorg.



Zorg en Werk/ King Arthur groep

• Ede, Gelderland, Nederland

• Praktijk docent/Ontwikkelaar dementieopleiding

  • Jun 2020 - Jun 2023

  Ontwikkelaar/docent Ontwikkelaar/docent



Zilverwijs Coöperatie Zorg & Co

• team Gelderland

• Casemanager dementie

  • Mar 2019 - Jun 2020



Capabel Onderwijs

• Netherlands
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Ontwikkelaar

  • Sep 2016 - Jun 2017

  Bij Capabel Onderwijs Groep ben ik onderdeel van het ontwikkelteam Social Work. Vanuit mijn praktijkervaring in het algemeen en in het bijzonder als casemanager lever ik een aktieve bijdrage in het invullen van deze, voor Capabel, nieuwe HBO opleiding en het bijbehorende curriculum. Bij Capabel Onderwijs Groep ben ik onderdeel van het ontwikkelteam Social Work. Vanuit mijn praktijkervaring in het algemeen en in het bijzonder als casemanager lever ik een aktieve bijdrage in het invullen van deze, voor Capabel, nieuwe HBO opleiding en het bijbehorende curriculum.



King Arthur Groep

• Gemeente Amersfoort

• Medewerker Sociaal Wijkteam

  • Feb 2016 - Jan 2017

  Signalering, informatie & advies, aanmelding, vraaggestuurde vraagverheldering (het keukentafelgesprek), verkennen van eigen krachtmogelijkheden, het bieden van kortdurende ondersteuning, belangenbehartiging, activering, toewijzing, coördinatie ondersteuningsbehoefte (casemanagement). Signalering, informatie & advies, aanmelding, vraaggestuurde vraagverheldering (het keukentafelgesprek), verkennen van eigen krachtmogelijkheden, het bieden van kortdurende ondersteuning, belangenbehartiging, activering, toewijzing, coördinatie ondersteuningsbehoefte (casemanagement).



QuaRijn

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 300 - 400 Employee

• Kwartiermaker dementie intergrale zorg thuis

  • May 2015 - Nov 2015

  Onderzoeken en innoveren om voor QuaRijn wegen te verbreden en te vernieuwen om integrale zorg voor cliënten met dementie thuis mogelijk te maken Taakbeschrijving: •Innovatieplan beschreven en gepresenteerd om dementiezorg thuis te ontwikkelingen voor QuaRijn •Samenwerkingsrelaties bevorderen en gezamenlijk toegewerkt aan belangrijke speerpunten. Voorbeelden: Samen met welzijnsorganisatie Binding en de gemeente Wijk bij Duurstede bijeenkomsten georganiseerd met als doel om de inwoners dementievriendelijk te maken en wat daarvoor nodig is •Participeren in werkgroepen rondom wonen en welzijn in de gemeente Wijk bij Duurstede met als doel om ouderen zo lang mogelijk zelfstandig thuis te laten wonen Eindresultaat: Innovatieplan (QuaRijn zorgt samen voor dementie thuis ) wordt stapsgewijs ingevoerd Show less



Pro Persona

• Netherlands
• Mental Health Care
• 700 & Above Employee

• Werkervaringsplek Casemanager Dementie

  • Mar 2014 - Jul 2014

  Functie-inhoud o begeleiden van cliënten met dementie of het vermoeden van dementie, en hun mantelzorgers- in het proces van behandeling en zorg; o luisterend aanwezig zijn en reageren en anticiperen op de vragen van cliënten en vanuit de belevingswereld van de cliënten en hun mantelzorgers, het zo nodig bieden van professioneel advies, psycho-educatie en ondersteuning; o volgen van het proces van de dementerende en zijn mantelzorg, beoordelen of het aanbod beantwoordt aan de vraag van de cliënt, zo nodig opstellen van een zorgplan; o zorg dragen dat coördinatie van het aanbod aan diagnostiek, behandeling, zorg en begeleiding tot stand komt dan wel het zelf coördineren van dat aanbod; o inschakelen van die professionals die nodig zijn bij een kwalitatief goed en afgestemd aanbod en het zo nodig organiseren dat dit aanbod tot stand komt; o organiseren van cliëntgericht multidisciplinair overleg; Show less



zorggroep Maas & Waal

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Hoofd zorg

  • Oct 2007 - Oct 2013

  Als hoofd in- en extramurale zorg ben ik verantwoordelijk geweest voor onder andere implementatie van kwaliteitseisen, productieafspraken / inzet van personeel, implementatie van zorgveranderingen (o.a. Elektronisch cliënt dossier) en aansturen van een multidisciplinair team. Daarnaast bood ik begeleiding en ondersteuning aan medewerkers om zo goed mogelijk invulling te kunnen geven aan de zorgvraag van de cliënt. Als resultaat zijn er integrale teams gevormd en is zorg en wonen samengevoegd zodat het welzijn van de cliënten een belangrijk uitgangspunt is geworden. Daarnaast is onder mijn leiding cliënt participatie opgezet. (http://www.zmw.nl/info-aanvragen/downloads/Jaarverslag 2011) Stap voor Stap, Elkaar leren kennen en wegwijs worden in je eigen huis Show less



Cordaan

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Manager huishoud/thuiszorgteams

  • Jul 2001 - Feb 2007

  Signaleert ontwikkelingen in de zorg en de zorgvraag, Bewaakt en verantwoordt toegekend deelbudget (productie-uren) van het team, behandelt binnenkomende klachten, werving en selectie, is verantwoordelijk voor het personeels-, AVR en kwaliteitsbeleid, initieert structureel individueel en groepsoverleg, ziekteverzuimbegeleiding Signaleert ontwikkelingen in de zorg en de zorgvraag, Bewaakt en verantwoordt toegekend deelbudget (productie-uren) van het team, behandelt binnenkomende klachten, werving en selectie, is verantwoordelijk voor het personeels-, AVR en kwaliteitsbeleid, initieert structureel individueel en groepsoverleg, ziekteverzuimbegeleiding