Experience

Stichting Openbaar Onderwijs Emmen

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• HR adviseur verzuim & re-integratie

  • May 2023 - Present



Open je, om te ontvangen

• Amersfoort

• Coach, Begeleider & Adviseur voor Loopbaan & HR, "durf te vertrouwen op jezelf" voorop staat.

  • Jan 2018 - Present



Re-integratiePunt B.V.

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Re-integratiecoach 2de spoor

  • Dec 2021 - Jun 2023



Gemeente Hollands Kroon

• Netherlands
• Government Relations Services
• 200 - 300 Employee

• Interim Human Resources Adviseur

  • Feb 2022 - Mar 2023

  Doorlichten HR proces HR team transformeren HR visie ontwikkelen; groen, vitaal en duurzaam arbeidsvoorwaardenpakket, keuze pakketten aanbieden, nieuwe arbeid- en samenwerkingsovereenkomsten ontwikkelen (kraamkamers). Doorlichten HR proces HR team transformeren HR visie ontwikkelen; groen, vitaal en duurzaam arbeidsvoorwaardenpakket, keuze pakketten aanbieden, nieuwe arbeid- en samenwerkingsovereenkomsten ontwikkelen (kraamkamers).



Vista Nova BV

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Loopbaan & re-integratiecoach

  • Jan 2022 - Aug 2022

  Loopbaan & re-integratie traject 2de spoor Loopbaan & re-integratie traject 2de spoor



FNV

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 700 & Above Employee

• P&O adviseur

  • Feb 2021 - Feb 2022

  Als P&O adviseur en als vrijwilliger Loopbaanconsulent bouw ik mee aan een socialer Nederland. Ben je nieuwsgierig wat we allemaal doen voor leden maar ook voor niet-leden ga dan naar https://www.fnv.nl/ Als P&O adviseur en als vrijwilliger Loopbaanconsulent bouw ik mee aan een socialer Nederland. Ben je nieuwsgierig wat we allemaal doen voor leden maar ook voor niet-leden ga dan naar https://www.fnv.nl/



RIVM National Institute for Public Health and the Environment

• Netherlands
• Research Services
• 700 & Above Employee

• HRM adviseur

  • Feb 2018 - Feb 2021



Habilis ACTO

• Associate Consultant

  • Jan 2018 - Mar 2018

  www.habilis-acto.nl www.habilis-acto.nl



Ministerie van Justitie en Veiligheid

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• HR adviseur voor DJI regio Midden Nederland (ad interim)

  • May 2017 - Jan 2018

  Ik maak deel uit van verschillende Regionale Mobiliteitsbureaus ter ondersteuning van de sluitingen c.q. fte-reductie bij de Dienst Justitiële Inrichtingen naar aanleiding van het Masterplan DJI 2013-2018. Mijn hoofdtaken zijn: - Advisering over allerlei vraagstukken en regelgeving betreffende het Sociaal Flankerend beleid, Van-Werk-Naar-Werk; - Advisering over reguliere HRM- en rechtspositionele vraagstukken; - Matchen van opengevallen functies en de borging van medewerkers met een voorrangspositie; - Analyseren van regionale mobiliteitsbewegingen; - Zicht bewaren op de regionale arbeidsmarkt en organiseren van banenmarkten. Show less



Gemeente Ede

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Account HRM

  • Aug 2015 - Apr 2017

  Samen met HR team werken aan een moderne arbeidsrelatie, waarbij werk weer centraal staat. Wil je meer hiervan weten wat en hoe we dit doen neem dan gerust contact op. Samen met HR team werken aan een moderne arbeidsrelatie, waarbij werk weer centraal staat. Wil je meer hiervan weten wat en hoe we dit doen neem dan gerust contact op.



OSG De Hogeberg

• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Mobiliteitscoordinator

  • Jun 2014 - Aug 2015

  De Nota Toekomstvisie OSG De Hogeberg is aanleiding geweest voor het opstellen van een Sociaal Plan. In dit plan wordt gesproken over een mobiliteitscentrum. De directie van de OSG heeft mij gevraagd om voor iedere medewerker die op zoek is invulling te geven aan mobiliteit, samen met hem /haar een persoonlijk mobiliteitsplan op te stellen. De Nota Toekomstvisie OSG De Hogeberg is aanleiding geweest voor het opstellen van een Sociaal Plan. In dit plan wordt gesproken over een mobiliteitscentrum. De directie van de OSG heeft mij gevraagd om voor iedere medewerker die op zoek is invulling te geven aan mobiliteit, samen met hem /haar een persoonlijk mobiliteitsplan op te stellen.



ISD Kop van Noord-Holland

• Schagen

• Lid van de commissie beroep en bezwaar

  • May 2010 - Aug 2015

  Als commissielid beoordelen van de personele kant van het bezwaar en uitbrengen van een advies. Als commissielid beoordelen van de personele kant van het bezwaar en uitbrengen van een advies.



Gemeente Texel

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 100 - 200 Employee

• Personeelsadviseur/Organisatieontwikkeling

  • Jul 2008 - Aug 2015

  Begeleiden van fusie traject tussen twee opleidingsbureau's Projectlid voor cultuurtransformatie traject Begeleiden van fusie traject tussen twee opleidingsbureau's Projectlid voor cultuurtransformatie traject



Gemeente Stede Broec

• Netherlands
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Project Werving & Selectie managementteam en sleutelfunctionarissenSED

  • Nov 2013 - Jul 2014

  Als onafhankelijke HR adviseur het directieteam begeleiden bij de werving en selectie van een nieuw management team (MT) en 4 sleutelfunctionarissen (concerncontroller, informatiemanager, 2 strategisch adviseurs) Als onafhankelijke HR adviseur het directieteam begeleiden bij de werving en selectie van een nieuw management team (MT) en 4 sleutelfunctionarissen (concerncontroller, informatiemanager, 2 strategisch adviseurs)



PRET, Personele Raad en Trainingen

• Amersfoort, Utrecht, Nederland

• Loopbaancoach, HR advies, Coach, Training

  • Jun 2010 - Jan 2014

  Freelance HR-manager. Richard Barrett CTT 1 en 2 gecertificeerd (Brengt op een eenvoudige manier in beeld waar je organisatie staat en bepaalt de ontwikkelagenda voor 5 a 10 jaar. Vaardigheidstrainer. Overheid en bedrijfsleven. Locatie: op het inspirerende en innovatieve eiland Texel. Komt ook op locatie Freelance HR-manager. Richard Barrett CTT 1 en 2 gecertificeerd (Brengt op een eenvoudige manier in beeld waar je organisatie staat en bepaalt de ontwikkelagenda voor 5 a 10 jaar. Vaardigheidstrainer. Overheid en bedrijfsleven. Locatie: op het inspirerende en innovatieve eiland Texel. Komt ook op locatie



Kinderopvang Olmenhoeve

• Freelance HR-manager en Organisatieadviseur

  • Jan 2011 - Sep 2012

  Begeleiden van directie bij professioneel personeels- en organisatiebeleid Begeleiden van directie bij professioneel personeels- en organisatiebeleid



Vrijwillige brandweer Texel

• Texel

• Training Conflicthantering

  • Feb 2011 - Apr 2011

  Tijdens de training komt naar voren dat naast de opbouw van een gesprek, ook de manier van communiceren bepalend is voor het succes van een gesprek. De trainer zal samen met de deelnemer(s) op zoek gaan naar zijn/haar valkuilen en succesfactoren. PRET-training is praktijkgericht en creëert een omgeving waarin het prettig en veilig is om te leren. Leerdoelen - Deelnemers hebben inzicht in de achtergronden van een conflict - Deelnemers kennen hun eigen stijl van conflicthantering - Deelnemers weten welke (eerste) stappen zij kunnen zetten om een conflict te voorkomen of succesvol te sturen Trainingsvorm De training bestaat uit verschillende werkvormen: inleiding, oefeningen, opdrachten, vragenlijsten, praktijkvoorbeelden. Show less



Gemeente Leusden

• Netherlands
• Public Policy Offices
• 100 - 200 Employee

• HR-adviseur

  • Feb 2002 - Jul 2008

  Het uitbrengen van personeels- en organisatie advies. Het bij elkaar brengen van werkgever en werknemers gedachten. Zorgen voor een gezonde en vitale organisatie. Het inzetten van personeelsinstrumenten die zorgen dat je optimaal gebruik maakt van elkaar kwaliteiten. Het uitbrengen van personeels- en organisatie advies. Het bij elkaar brengen van werkgever en werknemers gedachten. Zorgen voor een gezonde en vitale organisatie. Het inzetten van personeelsinstrumenten die zorgen dat je optimaal gebruik maakt van elkaar kwaliteiten.



Possible opleidingen & training

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 100 - 200 Employee

• HR manager

  • May 1998 - Feb 2002

  Als lid van het management team bijdragen aan de groei van de organisatie van 40 naar 130 medewerkers. Als lid van het management team bijdragen aan de groei van de organisatie van 40 naar 130 medewerkers.



Vedior Professional Services

• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Intercendent

  • 1996 - 1997

  Inschrijven en plaatsen van uitzendkrachten Bezoeken voor bestaande en nieuwe klanten Behalen van de week tragets Inschrijven en plaatsen van uitzendkrachten Bezoeken voor bestaande en nieuwe klanten Behalen van de week tragets



Vroom & Dreesmann

• Apeldoorn, Zeist en Amerfoort

• Personeelsfunctionaris

  • May 1991 - Jul 1996

  O.a. reorganisatie uitvoeren O.a. reorganisatie uitvoeren