Experience

Idee Consult

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor em Remuneração

  • Jun 2010 - Present

  Consultoria de Gestão Empresarial voltado para o Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas. Consultor de Remuneração - Projetos e Assessoria em Remuneração; Responsável pelos projetos no segmento de saúde desde 2011: Club Surveys (Pesquisas Salarias e de Benefícios) envolvendo HCor, Oswaldo Cruz, Samaritano, AC Camargo, Albert Einstein, Sírio Libanês, e projeto Gisah (38 Hospitais), bem como projetos/pesquisas salariais personalizadas: Amil, Instituto Sírio Libanês, Minerva Foods, Rommanel, Eliane Revestimentos, Hospital São Francisco, Laureate, Grupo Libra, Grupo Solvi, Lwart, MSC, Nissin Foods, Grupo Rodrimar, Rede D’Or, Seconci e VL! Logística. Show less



Grupo Carrefour Brasil

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Consultor em Recursos Humanos - (Projeto em Remuneração)

  • Sep 2009 - Feb 2010

  Multinacional de grande porte no segmento de Varejo. Consultor em Remuneração - Projeto de Revisão de todas as Descrições de Cargo da Organização. Multinacional de grande porte no segmento de Varejo. Consultor em Remuneração - Projeto de Revisão de todas as Descrições de Cargo da Organização.



Minerva Foods

• Brazil
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Supervisor Recursos Humanos

  • Feb 2008 - Nov 2008

  Empresa do Grupo Minerva S/A, referência nacional no segmento frigorífico. Supervisor Recursos Humanos Responsável por todos os sub-sistemas de Recursos Humanos da Unidade de Produção de Palmeiras de Goiás e Goianésia, envolvendo Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Restaurante, Portaria, Segurança do Trabalho e Jurídico. Empresa do Grupo Minerva S/A, referência nacional no segmento frigorífico. Supervisor Recursos Humanos Responsável por todos os sub-sistemas de Recursos Humanos da Unidade de Produção de Palmeiras de Goiás e Goianésia, envolvendo Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Restaurante, Portaria, Segurança do Trabalho e Jurídico.



LG lugar de gente

• Brazil
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Analista de Negócios - (Projeto de Evolução dos Módulos de RH/ ERP)

  • Sep 2005 - Jan 2007

  Implantação de Sistemas Integrados; Mapeamento e controle da Estrutura Organizacional; Elaboração e Desenvolvimento de Artefatos de Negócio nos sub sistemas de RH, interagindo diretamente com os clientes, referente a melhoria e desenvolvimento do software (Cargos e Salários, T&D e R&S). Implantação de Sistemas Integrados; Mapeamento e controle da Estrutura Organizacional; Elaboração e Desenvolvimento de Artefatos de Negócio nos sub sistemas de RH, interagindo diretamente com os clientes, referente a melhoria e desenvolvimento do software (Cargos e Salários, T&D e R&S).



Sementes Talismã

• Brazil
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Coordenador administrativo

  • Oct 2002 - Dec 2003

  Coordenação de todos processos administrativos, tais como: TI, RH, Financeiro, Segurança Patrimonial, Controle de Estoque; Gestão de Indicadores de Eficiência Administrativa; Implantação do sistema Sankhya, para a gestão de estoque, almoxarifado; Gestão de Pessoas. Coordenação de todos processos administrativos, tais como: TI, RH, Financeiro, Segurança Patrimonial, Controle de Estoque; Gestão de Indicadores de Eficiência Administrativa; Implantação do sistema Sankhya, para a gestão de estoque, almoxarifado; Gestão de Pessoas.



Unilever

• United Kingdom
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista Cargos e Salários SR

  • Dec 1997 - Nov 2001

  Responsável pela reestruturação e manutenção de sistemas de remuneração, envolvendo mapeamento de cargos (descrições de cargo, especificações e análises, avaliações e classificações de cargo), pesquisas salariais, tabulação de dados, estatísticas direcionadas à remuneração e indicadores de RH; definição de políticas salariais, atuação em informes gerenciais, indicadores de resultados, budget e head count. Responsável pela reestruturação e manutenção de sistemas de remuneração, envolvendo mapeamento de cargos (descrições de cargo, especificações e análises, avaliações e classificações de cargo), pesquisas salariais, tabulação de dados, estatísticas direcionadas à remuneração e indicadores de RH; definição de políticas salariais, atuação em informes gerenciais, indicadores de resultados, budget e head count.



Vale

• Brazil
• Mining
• 700 & Above Employee

• Analista Cargos e Salários

  • Oct 1996 - Nov 1997

  Atuei na unidade de extração de Bauxita no estado do Pará (MRN), respondendo pela reestruturação e manutenção do processo de remuneração, envolvendo mapeamento de cargos (descrições de cargo, especificações e análises, avaliações e classificações de cargo), pesquisas salariais, tabulação de dados, estatísticas direcionadas à remuneração e indicadores de RH; Headcount, bem como pela parte do Benefício - Previdência Privada. Atuei na unidade de extração de Bauxita no estado do Pará (MRN), respondendo pela reestruturação e manutenção do processo de remuneração, envolvendo mapeamento de cargos (descrições de cargo, especificações e análises, avaliações e classificações de cargo), pesquisas salariais, tabulação de dados, estatísticas direcionadas à remuneração e indicadores de RH; Headcount, bem como pela parte do Benefício - Previdência Privada.



Grupo Rio Quente

• Brazil
• Travel Arrangements
• 300 - 400 Employee

• Analista Talentos Humanos SR

  • Sep 1990 - Apr 1996

  Remuneração: Responsável pela implantação, reestruturação e manutenção dos processos de remuneração, envolvendo mapeamento de cargos (descrições de cargo, especificações e análises, avaliações e classificações de cargo), pesquisas salariais, tabulação de dados, estatísticas direcionadas à remuneração e indicadores de RH; definição de políticas salariais, negociações sindicais, informes gerenciais, indicadores de resultados, budget e head count. Treinamento e Desenvolvimento: Programas de Desenvolvimento e Capacitação de funcionários, envolvendo palestras, eventos/cursos, apoio logístico aos treinamentos, avaliação de desempenho, criação de sistemas de avaliação de eficácia, identificação e levantamento de necessidades de treinamento (LNT), programas de formação de multiplicadores/facilitadores, open house, Pesquisa de Clima e PDE – Programa de Desenvolvimento da Equipe. Benefícios / Administração de Contratos: Implantação e manutenção: Assistência Médica, Convênios, Seguro de Vida em Grupo bem como responder pela gestão de Serviço Social - Estudos de casos, políticas sociais e ações comunitárias. Show less



Toledo Do Brasil Industria De Balancas

• São Paulo/SP

• Analista Cargos e Salários

  • Oct 1989 - Aug 1990

  Responsável pela implantação, reestruturação e manutenção de sistemas de remuneração, envolvendo mapeamento de cargos (descrições de cargo, especificações e análises, avaliações e classificações de cargo), pesquisas salariais, tabulação de dados, estatísticas direcionadas à remuneração e indicadores de RH; Definição de políticas salariais; Grande experiência em informes gerenciais, indicadores de resultados, budget e head count. Responsável pela implantação, reestruturação e manutenção de sistemas de remuneração, envolvendo mapeamento de cargos (descrições de cargo, especificações e análises, avaliações e classificações de cargo), pesquisas salariais, tabulação de dados, estatísticas direcionadas à remuneração e indicadores de RH; Definição de políticas salariais; Grande experiência em informes gerenciais, indicadores de resultados, budget e head count.