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VBO FEB

• Belgium
• Public Policy Offices
• 1 - 100 Employee

• Gerente de RRHH

  • May 2007 - Present

  Superviso las tareas administrativas: Altas, Examen médico de ingreso, Reloj, Control de ausentismo y horas extras, tareas de ART y de Seguridad e Higiene, Legajos, gastos de choferes. Solicitud de compra de uniformes, novedades de liquidación. Realizo: las Selecciones, Inducción, Análisis y Acciones sobre ausentismo y horas extras, Beneficios, Compensaciones, Definición de perfiles, Descripción de tareas, Mapa de suplentes, Despidos, Reuniones con los delegados del gremio, Liquidaciones, Cargas y aportes. En esta empresa se liquida a 4 convenios, Utedyc 462/06, Uthgra, Camioneros y Docentes. También diseñe el reglamento interno y se realizó un acuerdo de 24 puntos no establecidos en el convenio, con el gremio que se homologó en el ministerio de trabajo. También asesoro al gremio en la formación de los salarios para los planteos en las paritarias. Show less



Branaa

• Resp.RRHH

  • May 2004 - Apr 2007

  Superviso las tareas administrativas: Altas, Examen médico de ingreso, Reloj, Control de ausentismo y horas extras, tareas de ART y de Seguridad e Higiene, Novedades de Liquidación, Envío de médico a domicilio, Control de documentación de empresas tercierizadas, Legajos, Cumplimiento de las capacitaciones, seguimiento del plan de RSE, control de empresa de seguridad, uso de elementos de seguridad, entrega y uso de ropa de trabajo. Realizo: Definición del plan anual de capacitación y RSE, definición de perfiles, Selecciones, Inducción, Análisis y Acciones sobre ausentismo y horas extras, Beneficios, Compensaciones, Despidos, Reuniones con los delegados del gremio, participo activamente en la mesa Laboral para determinación de los salarios a nivel nacional, Análisis de costos, Plan de carrera, determinación de salarios para empleados fuera de convenio y seguimiento, Liquidación, cargas y aportes, Realización, análisis y acciones de la encuesta de Clima Laboral, Elaboración y mantenimiento del mapa de suplentes, Evaluación de desempeño. En esta empresa realice muchas capacitaciones, siendo las de mayor relevancia: Escuela de liderazgo, Coaching y Auditor en normas Iso. Show less



Emapi

• Resp.RRHH

  • Mar 1999 - Apr 2004