Vanessa Sinancevic
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Bio
Benoit LE SECH
J’ai eu l’occasion de travailler avec Vanessa pendant 6 années. Vanessa a été pour moi un partenaire clé dans le pilotage de notre club. Agile, efficace et attentive, Vanessa a su élever la fonction RH au sein de notre organisation tout en maintenant un très bon climat social. Sa réactivité et son professionnalisme ont apporté un précieux support à nos opérationnels. Son approche et sa volonté permanente de construire, nous ont permis de développer les compétences techniques et managériales de nos collaborateurs. Enfin, Vanessa m’a accompagné dans la construction de l’équipe qui m’accompagne aujourd’hui. Ses conseils et son feeling se sont avérés toujours parfaitement justes et pertinents.
Boris Serapian
Vanessa a été pendant environ 5 ans, avec l'aide de son équipe, mon interlocutrice privilégiée pour toutes les actions RH concernant ma Direction au Paris Saint-Germain. Compétente, smart, focalisée, agréable et résolument professionnelle, je recommande sans retenue Vanessa. Elle saura diriger et faire grandir avec dynamisme, fraicheur et enthousiasme. une équipe RH en quête de maturité. N'hésitez pas à me contacter via mail (voir mon profil) pour en savoir plus.
Benoit LE SECH
J’ai eu l’occasion de travailler avec Vanessa pendant 6 années. Vanessa a été pour moi un partenaire clé dans le pilotage de notre club. Agile, efficace et attentive, Vanessa a su élever la fonction RH au sein de notre organisation tout en maintenant un très bon climat social. Sa réactivité et son professionnalisme ont apporté un précieux support à nos opérationnels. Son approche et sa volonté permanente de construire, nous ont permis de développer les compétences techniques et managériales de nos collaborateurs. Enfin, Vanessa m’a accompagné dans la construction de l’équipe qui m’accompagne aujourd’hui. Ses conseils et son feeling se sont avérés toujours parfaitement justes et pertinents.
Boris Serapian
Vanessa a été pendant environ 5 ans, avec l'aide de son équipe, mon interlocutrice privilégiée pour toutes les actions RH concernant ma Direction au Paris Saint-Germain. Compétente, smart, focalisée, agréable et résolument professionnelle, je recommande sans retenue Vanessa. Elle saura diriger et faire grandir avec dynamisme, fraicheur et enthousiasme. une équipe RH en quête de maturité. N'hésitez pas à me contacter via mail (voir mon profil) pour en savoir plus.
Benoit LE SECH
J’ai eu l’occasion de travailler avec Vanessa pendant 6 années. Vanessa a été pour moi un partenaire clé dans le pilotage de notre club. Agile, efficace et attentive, Vanessa a su élever la fonction RH au sein de notre organisation tout en maintenant un très bon climat social. Sa réactivité et son professionnalisme ont apporté un précieux support à nos opérationnels. Son approche et sa volonté permanente de construire, nous ont permis de développer les compétences techniques et managériales de nos collaborateurs. Enfin, Vanessa m’a accompagné dans la construction de l’équipe qui m’accompagne aujourd’hui. Ses conseils et son feeling se sont avérés toujours parfaitement justes et pertinents.
Boris Serapian
Vanessa a été pendant environ 5 ans, avec l'aide de son équipe, mon interlocutrice privilégiée pour toutes les actions RH concernant ma Direction au Paris Saint-Germain. Compétente, smart, focalisée, agréable et résolument professionnelle, je recommande sans retenue Vanessa. Elle saura diriger et faire grandir avec dynamisme, fraicheur et enthousiasme. une équipe RH en quête de maturité. N'hésitez pas à me contacter via mail (voir mon profil) pour en savoir plus.
Benoit LE SECH
J’ai eu l’occasion de travailler avec Vanessa pendant 6 années. Vanessa a été pour moi un partenaire clé dans le pilotage de notre club. Agile, efficace et attentive, Vanessa a su élever la fonction RH au sein de notre organisation tout en maintenant un très bon climat social. Sa réactivité et son professionnalisme ont apporté un précieux support à nos opérationnels. Son approche et sa volonté permanente de construire, nous ont permis de développer les compétences techniques et managériales de nos collaborateurs. Enfin, Vanessa m’a accompagné dans la construction de l’équipe qui m’accompagne aujourd’hui. Ses conseils et son feeling se sont avérés toujours parfaitement justes et pertinents.
Boris Serapian
Vanessa a été pendant environ 5 ans, avec l'aide de son équipe, mon interlocutrice privilégiée pour toutes les actions RH concernant ma Direction au Paris Saint-Germain. Compétente, smart, focalisée, agréable et résolument professionnelle, je recommande sans retenue Vanessa. Elle saura diriger et faire grandir avec dynamisme, fraicheur et enthousiasme. une équipe RH en quête de maturité. N'hésitez pas à me contacter via mail (voir mon profil) pour en savoir plus.
Experience
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Accor Arena
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France
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Events Services
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1 - 100 Employee
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DRH Groupe
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2023 - Present
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Maisons Pariente
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France
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Hospitality
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1 - 100 Employee
-
DRH GROUPE
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2020 - 2023
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Paris Saint-Germain
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France
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Spectator Sports
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700 & Above Employee
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DEPUTY DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
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2017 - 2019
➢ Définition de la stratégie RH, du budget et pilotage➢ Accompagnement de la croissance du Club➢ Management des équipes Développement RH et Paie & SIRH➢ Pilotage de projets : création de nouvelles entités françaises et étrangères, marque employeur, réorganisation, conduite du changement…➢ Définition de la politique Compensation & Benefits ➢ Développement de la communication interne et externe➢ Conseil et support à la Direction Générale, aux Directeurs de Départements et Managers Show less
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HR DEVELOPMENT MANAGER
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2014 - 2017
➢ Définition de la stratégie recrutement et formation➢ Définition des orientations formations et pilotage➢ Management des équipes Développement RH➢ Gestion du projets: SIRH Workday, fiches de postes, référentiel de compétences
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BearingPoint
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Netherlands
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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HUMAN RESOURCES AND PAYROLL MANAGER
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2012 - 2013
➢ Restructuration des services Paie et Administration RH ➢ Refonte des procédures et fiabilisation de la paie (ADP) ➢ Optimisation des coûts (renégociation contrats mutuelle, prévoyance, médecine du travail) ➢ Restructuration des services Paie et Administration RH ➢ Refonte des procédures et fiabilisation de la paie (ADP) ➢ Optimisation des coûts (renégociation contrats mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
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Transcom
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Outsourcing and Offshoring Consulting
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700 & Above Employee
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HUMAN RESOURCES MANAGER (France & Tunisia - 1500 employees)
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2009 - 2012
➢ Back up puis remplacement du DRH France et Tunisie et reporting direct à la DG➢ Préparation et co-animation du CCE, CE, DP et CHSCT ➢ Co-négociation d’accords (Droit et devoir syndical, stress au travail, emploi des séniors, annualisation, NAO) ➢ Gestion et coordination de projets Corporate et France (migration du système de paie, mise en place d’une GTA, révision de la politique C&B, …)➢ Due diligence et pilotage du PSE du siège (50 collaborateurs)
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HR COORDINATOR
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2007 - 2009
➢ Ouverture de sites de production en France et en Tunisie➢ Audit interne des process RH (6 sites en France et 1 en Tunisie), rédaction et déploiement de procédures RH➢ Contrôle de Gestion Sociale
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Transcom
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Outsourcing and Offshoring Consulting
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700 & Above Employee
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Human Resources Assistant
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2004 - 2006
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Schlumberger Technologies
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Oil and Gas
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400 - 500 Employee
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Assistante RH
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2002 - 2004
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Education
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CELSA - Ecole des hautes études en sciences de l'information et de la communication
Master's degree, Human Resources and Communication -
2003 - 2004
SUP RH
Master, Ressources Humaines
Community
