Experience

Premier Food LLC
• Ukraine
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee
• HRD

  • Aug 2018 - Present

Mr.Grill Hotdogs&Burgers
• HRBP

  • Nov 2018 - Present

Тульчинмясо
• HRD

  • Aug 2018 - Present

Proftranslation
• United Kingdom
• Translation and Localization
• HRD

  • Aug 2017 - Aug 2018


TOP COSMETICS

• Ukraine
• Cosmetics
• 1 - 100 Employee

• Head of HR

  • May 2016 - Aug 2017

  Функционал: 1. Проведение статистических исследований каналов поиска персонала, изучение и анализ рынка соискателей 2. Подбор персонала на вакантные позиции, адаптация, введение в команду, первичное оценивание 3. Формирование HR-стратегии и кадровой политики, штатное планирование и расписание 4. Кадровое делопроизводство, СRM базы, кадровый резерв 5. Составление модели рабочего места и квалификационной карты персонала 6. Проведение аудита и оценки персонала, срезы знаний и навыков 7. Бюджетирование HR процессов и рекрутмента 8. Построение системы корпоративных коммуникаций 9. Проведение тренингов по командообразованию, вовлеченности, техникам продаж, стандартам обсуживания 10. Построение системы бизнес процессов и матрицы зон ответсвенности 11. Создание системы мотивации и лояльности персонала, разработка KPI 12. Построение HR бренда, имиджа работодателя 13. Выявление и развитие талантов Вычисление KPI согласно HR метрикам Эффективность рекрутмента измеряю системой ROI Использую в работе сервисы и платформы автоматизации рекрутмента Show less



ROOTS-D

• United Arab Emirates
• Events Services

• HR Generalist

  • May 2014 - May 2016

  1. Построение бизнес-процессов; 2. Формирование внутреннего канала коммуникации заинтересованных сторон; 3. Event management plan; 4. Внедрение и оптимизация процессов управления персоналом; 5. Подбор персонала (IT ) + backoffice; 6. Внедрения тестирования по отбору и проверке компетенций соискателей 7. Сформирован кадровый резерв. 1. Построение бизнес-процессов; 2. Формирование внутреннего канала коммуникации заинтересованных сторон; 3. Event management plan; 4. Внедрение и оптимизация процессов управления персоналом; 5. Подбор персонала (IT ) + backoffice; 6. Внедрения тестирования по отбору и проверке компетенций соискателей 7. Сформирован кадровый резерв.



Three Suns

• Ukraine
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• HR Communications Manager

  • Nov 2013 - Apr 2015

  Функционал: 1. Подбор персонала на вакантные позиции 2. Проведение первичных телефонных и личных интервью с кандидатами 3. Разработка и внедрение новых критериев эффективности работы 4. Проведение аттестации персонала, разработка системы адаптации сотрудников 5. Оперативный контроль и корректировка ежедневной работы сотрудников 6. Разработка и внедрение мотивирующих программ для персонала 7. Создание HR департамента 8. Формирование кадровой политики компании Функционал: 1. Подбор персонала на вакантные позиции 2. Проведение первичных телефонных и личных интервью с кандидатами 3. Разработка и внедрение новых критериев эффективности работы 4. Проведение аттестации персонала, разработка системы адаптации сотрудников 5. Оперативный контроль и корректировка ежедневной работы сотрудников 6. Разработка и внедрение мотивирующих программ для персонала 7. Создание HR департамента 8. Формирование кадровой политики компании