Vladimir Marianov

Head of HR (People & Coulture) at nexQuent GmbH
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Frankfurt, Hesse, Germany, DE
Languages
  • English Professional working proficiency
  • German Native or bilingual proficiency
  • Romanian Professional working proficiency
  • Serbian Limited working proficiency
  • Spanish Elementary proficiency
  • Französisch Elementary proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Christian Scholz

Ich erlebe Vladimir als fokussierten und engagierten Kollegen und ausgesprochenen Teamplayer, der sein großes Fachwissen im Bereich der Personalbetreuung und Entwicklung gerne zum Wohle der Organisation und der Mitarbeitenden gleichermaßen einsetzt. Dabei beweist er unternehmerisches Denken und profunde Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie in der Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen. Es war mir ein große Freunde, ihn in meinem Team zu haben.

Halim Boustani

Ich kenne Vladimir seit über 10 Jahren und hatte mehrfach das Vergnügen, mit ihm in Personalangelegenheiten sowie bei komplexen Recruiting-Projekten zusammen zu arbeiten. Dabei erlebte ich ihn als absolut professionell, stets verbindlich und immer auf der Suche nach der besten Lösung. Er ist sowohl im Themengebiet der Personalrekrutierung, als auch im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit ein erfahrener Profi, von dem ich mich jederzeit gerne wieder beraten lassen würde.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

Education

  • Humboldt-Universität zu Berlin
    Master of Arts (M.A.), Comparative Literature
    2002 - 2005
  • Free Journalists School Berlin
    Journalist, Journalism
    2010 - 2012
  • Humboldt-Universität zu Berlin
    Master of Arts (M.A.), Cultural Studies/Critical Theory and Analysis
    1999 - 2005

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now