IT Talent Acquisition Lead

• Jul 2023 - Present

IT Talent Acquisition

• Jun 2023 - Jul 2023

Global Talent Acquisition

• Jan 2023 - May 2023

Principales responsabilidades: - Reclutamiento de ciclo completo: sourcing, screening, selección, oferta. - Realizar análisis de descripción de puestos y evaluar las necesidades del cliente interno para dar los mejores resultados de contratación y definir la mejor estrategia de sourcing y selección para proporcionar el mejor talento. - Crear y publicar anuncios de empleo en diversos portales y canales de contratación. - Buscar, conectar y atraer talento TI/Digital en LATAM. - Identificar candidatos activos y pasivos utilizando diferentes canales de reclutamiento, como redes sociales, networking, técnicas de marketing en buscadores. - Trabajar con los líderes de Multiplica Talent para identificar futuras vacantes. - Entrevistar y presentar el mejor talento de acuerdo a las expectativas. - Mantener informado al candidato sobre su proceso de solicitud, compartir comentarios constructivos y asegurar la mejor experiencia del candidato. - Reunirse con los líderes de Multiplica Talent para definir prioridades, criterios de selección de candidatos y plazos de contratación. - Mantener la documentación y los datos actualizados en el sistema de reclutamiento ATS (Workable). - Construir un pipeline de candidatos cualificados e interesados para roles de alto volumen. - Comunicación efectiva y asertiva con equipos interfuncionales para asegurar un proceso de selección eficiente. Show less

Especialista en atracción y fidelización

• Nov 2020 - Nov 2022

- Realizar la atracción y selección de perfiles TI de acuerdo a las necesidades de la compañía. - Garantizar que la validación por competencias con pruebas psicotécnicas, assessment y entrevista por competencias. - Garantizar la trazabilidad de la información en las diferentes bases de datos y herramientas de seguimiento del proceso de atracción ATS (Teamtailor). - Apoyo en el proceso de onboarding y acompañamiento en su employee journey map. - Desarrollar estrategias y garantizar el cumplimiento de ANS. Show less

Coordinadora de Gestión Humana

• Jan 2020 - Sep 2020

Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento de los procesos de bienestar, SSTA, formación, planes de desarrollo, plan carrera y de sucesión, actualización de perfiles, selección y retención de personal, e indicadores de gestión de 500 colaboradores a nivel nacional del cliente Philip Morris Colombia S.A. Con el fin de retener, potenciar y motivar los colaboradores para potenciar su satisfacción y compromiso con las funciones asignadas. Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento de los procesos de bienestar, SSTA, formación, planes de desarrollo, plan carrera y de sucesión, actualización de perfiles, selección y retención de personal, e indicadores de gestión de 500 colaboradores a nivel nacional del cliente Philip Morris Colombia S.A. Con el fin de retener, potenciar y motivar los colaboradores para potenciar su satisfacción y compromiso con las funciones asignadas.

Profesional Atracción de Talento

• Sep 2019 - Jan 2020

Responsable de gestionar los procesos de consultoría, atracción y selección de personal para diversos clientes internos de Comfama, manteniendo comunicación permanente con clientes y candidatos. Levantamiento de perfiles, publicación de ofertas en bolsas de empleo, reclutamiento y perfilación de hojas de vida, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, entrevista, informes de selección. Responsable de gestionar los procesos de consultoría, atracción y selección de personal para diversos clientes internos de Comfama, manteniendo comunicación permanente con clientes y candidatos. Levantamiento de perfiles, publicación de ofertas en bolsas de empleo, reclutamiento y perfilación de hojas de vida, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, entrevista, informes de selección.

Permanent Placement Senior Consultant

• Feb 2019 - Apr 2019

Gestión de los procesos de consultoría, atracción y selección de personal para diversos clientes PYM del sector TI, manteniendo comunicación permanente con clientes y candidatos. Levantamiento de perfiles, publicación de ofertas en bolsas de empleo, reclutamiento y perfilación de hojas de vida, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, entrevista, informes de selección, facturación. Desarrollar estrategias y garantizar el cumplimiento de ANS. Gestión de los procesos de consultoría, atracción y selección de personal para diversos clientes PYM del sector TI, manteniendo comunicación permanente con clientes y candidatos. Levantamiento de perfiles, publicación de ofertas en bolsas de empleo, reclutamiento y perfilación de hojas de vida, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, entrevista, informes de selección, facturación. Desarrollar estrategias y garantizar el cumplimiento de ANS.

Analista de Gestión Humana

• Apr 2017 - Feb 2019

Diseño, ejecución y seguimiento de los procesos de bienestar, SSTA, formación, planes de desarrollo, plan carrera y de sucesión, actualización de perfiles, selección y retención de personal. Diseño, ejecución y seguimiento de los procesos de bienestar, SSTA, formación, planes de desarrollo, plan carrera y de sucesión, actualización de perfiles, selección y retención de personal.

Analista de selección

• Apr 2016 - Apr 2017

Ejecución de procesos de consultoría, atracción y selección de personal para diversos clientes en todos los sectores del mercado, principalmente Retail y TI. Ejecución de procesos de consultoría, atracción y selección de personal para diversos clientes en todos los sectores del mercado, principalmente Retail y TI.

Analista de selección

• Feb 2016 - Apr 2016

Ejecución de procesos de consultoría, atracción y selección de personal para diversos clientes en todos los sectores del mercado, principalmente TI. Ejecución de procesos de consultoría, atracción y selección de personal para diversos clientes en todos los sectores del mercado, principalmente TI.

Psicóloga de Selección

• Dec 2015 - Feb 2016

Ejecución de procesos de consultoría, atracción y selección de personal para diversos clientes en todos los sectores del mercado, principalmente TI. Ejecución de procesos de consultoría, atracción y selección de personal para diversos clientes en todos los sectores del mercado, principalmente TI.

Psicóloga in house EDATEL S.A.

• Jul 2015 - Nov 2015

Apoyo en la migración de 500 empleados de Edatel a Millicom. Ejecución de procesos de atracción y selección de personal a nivel nacional. Apoyo en la migración de 500 empleados de Edatel a Millicom. Ejecución de procesos de atracción y selección de personal a nivel nacional.

Practicante de psicología

• Mar 2012 - May 2013

Experiencia práctica en el área de recursos humanos, realizando labores de selección de personal tales como: Perfilación de cargos, convocatorias, entrevistas, aplicación de pruebas, informes, verificación de referencias, inducción, capacitación y demás tareas propias del área. Experiencia práctica en el área de recursos humanos, realizando labores de selección de personal tales como: Perfilación de cargos, convocatorias, entrevistas, aplicación de pruebas, informes, verificación de referencias, inducción, capacitación y demás tareas propias del área.