Experience

Refrax - Serviços Industriais

• Brazil
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de Departamento de Pessoal

  • Mar 2022 - Present



Wyndham Hotels & Resorts

• United States
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Analista de Administração de Pessoal

  • Mar 2020 - Mar 2022

  Atuação como generalista em Recursos humanos. R&S: Processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, operacional a estratégico, incluindo estagiários e aprendizes. Benefícios: Gestão e movimentação dos benefícios seguráveis e não seguráveis; acompanhamento das premissas dos contratos das operadoras e parceiros de serviços, bem como cada um dos seus vencimentos anuais, propondo a redução de taxas e reajustes de renovação. Administração de Pessoal: - Execução dos processos de movimentação de pessoal relacionados a admissões, férias, alterações de cargos, promoções, demissões; - Supervisão e conferência do fluxo mensal de processamento da folha de pagamento e impostos sob folha; - Acompanhamento e conferência do e-social (eventos periódicos e não periódicos) - Gestão e tratamento do ponto eletrônico, bem como o controle e validação de banco de horas, escalas e jornada de trabalho; - Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais; - Acompanhamento e fiscalização do cumprimento de obrigações trabalhistas das empresas terceirizadas do hotel, para prevenção de passivos trabalhistas de responsabilidade subsidiária; - Relacionamento com o sindicato e aplicação das regras estabelecidas pela convenção coletiva da categoria; - Gerenciamento de saúde ocupacional, bem como o controle e fiscalização do uso correto de epi´s; - Representante da empresa em audiências, homologações e fiscalizações trabalhistas; - Comunicação com os Stakeholders internos e externos; Treinamento e desenvolvimento: - Gestão de treinamentos obrigatórios (NR´s); - Atuação em programas de desenvolvimento, através do mapeamento de necessidades; - Processo de avaliação de desempenho e performance; - Parcerias com entidades educacionais; Projetos Implantados na empresa: - Plataforma de Holerites digitais; - Gestão inteligente para compra de VT, com pedido econômico e roteirização; - Relógio de ponto biométrico homologado pelo MTE - atendendo à portaria 1510; - Boas-vindas ao colaborador; Show less



CENAD Assessoria Contábil

• Diadema, São Paulo, Brasil

• Analista de folha de pagamento

  • Jan 2017 - Dec 2019

  - Representante do escritório perante os clientes, assegurando a entrega das solicitações e verificando as necessidades das empresas; - Processamento e conferência das folhas de pagamento e impostos dos clientes através do sistema informatizado, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas conforme legislação vigente, políticas das empresas e prazos legais; - Gestão do e-Social: envio e conferência dos eventos periódicos e não periódicos; - Acompanhamento das alterações das convenções coletivas de cada categoria, analisando os principais impactos e orientando os clientes sobre a correta aplicação das mudanças, como: alterações salariais, exclusão ou inclusão de benefícios, contribuições, estabilidades, etc. - Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista nos procedimentos, visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam dentro da lei, contribuindo para minimizar o contencioso trabalhista; Projetos realizados: - Implantação do e-social para 60 cnpj´s, grupos 1 e 2, conforme o cronograma oficial de implantação; - Implantação de um novo sistema informatizado que atendia adequadamente as demandas do e-social; Show less



Intercont Empresarial

• Diadema, São Paulo, Brasil

• Analista de Departamento Pessoal

  • Oct 2013 - Oct 2016

  Todo a rotina de Departamento Pessoal, processo de admissão , administração do sistema de folha de pagamento, contratos e aditivos. Controle de jornada de trabalho e ponto. Controle de período de férias, bem como a elaboração das mesmas. Folhas de pagamento, de adiantamento. Encargos sociais, obrigações acessórias, SEFIP e Conectividade Social (GRRF, extratos, PIS, RDT). Rescisões e homologações. Atendimento a clientes e a colaboradores. Sistema de gestão Folhamatic e Contmatic. Todo a rotina de Departamento Pessoal, processo de admissão , administração do sistema de folha de pagamento, contratos e aditivos. Controle de jornada de trabalho e ponto. Controle de período de férias, bem como a elaboração das mesmas. Folhas de pagamento, de adiantamento. Encargos sociais, obrigações acessórias, SEFIP e Conectividade Social (GRRF, extratos, PIS, RDT). Rescisões e homologações. Atendimento a clientes e a colaboradores. Sistema de gestão Folhamatic e Contmatic.