Experience

Mherit

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant en recrutement

  • Feb 2023 - Present

  Sourcing et pré-qualifications pour différents clients issus de secteurs variés. Réalisation de short-lists de profils à présenter au client final. Sourcing et pré-qualifications pour différents clients issus de secteurs variés. Réalisation de short-lists de profils à présenter au client final.



Stade de Reims

• France
• Spectator Sports
• 1 - 100 Employee

• Mascotte

  • Aug 2020 - Present

  Animation d'événements sportifs, préparation de l'enceinte sportive avant les rencontres et management ponctuel d'équipes d'intérimaires. Animation d'événements sportifs, préparation de l'enceinte sportive avant les rencontres et management ponctuel d'équipes d'intérimaires.



Socomec Group

• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistant Marketing Digital

  • Jun 2022 - Aug 2022

  Collecte, analyse et digitalisation des données produits et insertion des données dans le PIM (Nextpage). Collecte, analyse et digitalisation des données produits et insertion des données dans le PIM (Nextpage).



Lincoln

• France
• Human Resources Services
• 200 - 300 Employee

• Talent Acquisition

  • Jun 2021 - Dec 2021

  Lincoln rassemble les activités d'Executive Search, Executive Interim Management, Leadership Advisory et Outplacement au sein de practices sectorielles spécialisées. Par cette association de compétences, nous offrons notamment des solutions pour fluidifier la mobilité professionnelle de nos Talents au plus près des enjeux de chaque communauté professionnelle. Nous intervenons en Asie, Afrique et Europe et avons rejoint début 2020 The Talent Club Of Companies. En ce qui me concerne, j'interviens au sein de l'équipe "Consumer". Nous recrutons des profils du Middle/ Top Management dans les secteurs suivants:: FMCG/ RETAIL/ LUXE/ Services -> Métiers à dominante marketing/ sales/ top management - Executive Search / Châsse de tête : Processus de recrutement de A a Z - Appels téléphoniques (prise de contact avec un profil identifié) - Vendre une opportunité professionnelle à un talent identifié - qualifier un talent par rapport aux attentes clients - participer aux entretiens et les animer avec le consultant - suivre les talents dans leur avancée professionnelle - Conseil: Lincoln est avant tout un cabinet de conseil en RH donc je suis aussi chargé de conseiller les consultants avec qui je travaille ainsi que nos clients indirectement - conseiller nos talents sur des métiers/ secteurs Compétences acquises/ approfondies: Travailler en autonomie - faire preuve d'initiative - développer mon sens du service client (répondre à des besoins précis et exigeants) - aisance relationnelle - connaissance des différents secteurs et métiers (expertise métier) - maitrise des outils de sourcing (CvAden, JobHunter, LinkedIn, Apec) - Savoir animer un entretien et poser les bonnes questions



Fédération Cheer Up

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Président

  • Mar 2020 - May 2021

  - Management des 60 membres de l'association. - Coordination des différents pôles (communication, événementiel, démarchage entreprise) - Gestion de la communication de l'association sur les réseaux sociaux. - Organisation d'événements. - Démarchage entreprises afin de développer de nouveaux partenariats - Management des 60 membres de l'association. - Coordination des différents pôles (communication, événementiel, démarchage entreprise) - Gestion de la communication de l'association sur les réseaux sociaux. - Organisation d'événements. - Démarchage entreprises afin de développer de nouveaux partenariats



Mooze

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Responsable commercial

  • Jun 2020 - Aug 2020

  - Prospection de nouveaux clients (téléphone et mail) - Négociation de contrats - Management d'une équipe de 4 stagiaires - Appels téléphoniques - Prospection de nouveaux clients (téléphone et mail) - Négociation de contrats - Management d'une équipe de 4 stagiaires - Appels téléphoniques



Europa-Park

• Germany
• Recreational Facilities
• 500 - 600 Employee

• Responsable d'une unité de vente

  • Jun 2019 - Aug 2019

  - Gestion d'un stand de snack en autonomie - Communication en 4 langues (anglais, allemand, français, portugais) - Management de 2 employés - Prise et préparation de commandes - Caisse - Gestion d'un stand de snack en autonomie - Communication en 4 langues (anglais, allemand, français, portugais) - Management de 2 employés - Prise et préparation de commandes - Caisse