Vincent DANY
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Bio
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Credentials
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Data Protection Officer (DPO)
PECB
Experience
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We+
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France
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IT Services and IT Consulting
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100 - 200 Employee
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PMO Stratégique
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Feb 2022 - Present
• Pilotage de la cellule PMO • Responsable de la Capitalisation du Cabinet • Pilotage de la cellule des marchés publics • Management • Ambassadeur Qualité iso9001
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Resource & Project Manager
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Jan 2020 - May 2022
We+ est un cabinet de conseil expert en IT, membre de l’écosystème Alan Allman Associates. Avec plus de 380 experts en France, répartis sur 14 sites géographiques en France et à Monaco, nous proposons à nos clients, entreprises du secteur privé et administrations publiques, des prestations de conseils et de services dans le domaine des Systèmes d’Information. Nous les accompagnons au travers de différentes expertises : audit et préconisation, analyse des métiers, définition de schémas… Show more We+ est un cabinet de conseil expert en IT, membre de l’écosystème Alan Allman Associates. Avec plus de 380 experts en France, répartis sur 14 sites géographiques en France et à Monaco, nous proposons à nos clients, entreprises du secteur privé et administrations publiques, des prestations de conseils et de services dans le domaine des Systèmes d’Information. Nous les accompagnons au travers de différentes expertises : audit et préconisation, analyse des métiers, définition de schémas directeur, réalisation (architecture et le management des infrastructures IT, le management de projet et le digital), avec une ambition commune : faciliter les flux et optimiser les systèmes d’information penser et construire l’environnement technologique de demain.
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BeMore France & Monaco
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France
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Resource & Project Manager
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Apr 2018 - Dec 2019
Pilotage et planification des ressources - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Attrait et fidélisation des talents - Optimisation des affectations des ressources suivant les besoins des clients, l’adéquation avec le développement des compétences et les enjeux de développement de carrière des collaborateurs - Recensement, centralisation des besoins et anticipation des projets à venir - Rationalisation des plannings : analyse des besoins en application de la… Show more Pilotage et planification des ressources - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Attrait et fidélisation des talents - Optimisation des affectations des ressources suivant les besoins des clients, l’adéquation avec le développement des compétences et les enjeux de développement de carrière des collaborateurs - Recensement, centralisation des besoins et anticipation des projets à venir - Rationalisation des plannings : analyse des besoins en application de la stratégie de BeMore Gestion opérationnelle et développement des ressources humaines : - Management - Gestion des carrières : conduite & analyse des bilans de fin de mission et entretiens annuels - Gestion des évolutions de carrière (Anticipation, Suivi & cartographie des compétences...) - Suivi RH - Animation / communication - Suivi des indicateurs de performance (pilotage d’activité & Reporting...) - Suivi des coûts et des ressources alloués aux projets Gestion de projets internes Show less Pilotage et planification des ressources - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Attrait et fidélisation des talents - Optimisation des affectations des ressources suivant les besoins des clients, l’adéquation avec le développement des compétences et les enjeux de développement de carrière des collaborateurs - Recensement, centralisation des besoins et anticipation des projets à venir - Rationalisation des plannings : analyse des besoins en application de la… Show more Pilotage et planification des ressources - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Attrait et fidélisation des talents - Optimisation des affectations des ressources suivant les besoins des clients, l’adéquation avec le développement des compétences et les enjeux de développement de carrière des collaborateurs - Recensement, centralisation des besoins et anticipation des projets à venir - Rationalisation des plannings : analyse des besoins en application de la stratégie de BeMore Gestion opérationnelle et développement des ressources humaines : - Management - Gestion des carrières : conduite & analyse des bilans de fin de mission et entretiens annuels - Gestion des évolutions de carrière (Anticipation, Suivi & cartographie des compétences...) - Suivi RH - Animation / communication - Suivi des indicateurs de performance (pilotage d’activité & Reporting...) - Suivi des coûts et des ressources alloués aux projets Gestion de projets internes Show less
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BeMore Holding
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Switzerland
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Consultant MOA
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Jan 2018 - Apr 2018
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Consultant
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Jan 2010 - Aug 2015
- Assitance à Maîtrise d'ouvrage - Etudes pré et post implantatoires - Conduite du changement - Statégies de déploiement - Planification et animations de formations - Management - Gestion de projet Missions : - Projet ORBIS - AP-HP - Direction Générale des Douanes et Droits Indirects - Projet CASSIOPEE – Ministère de la Justice et des libertés - Projet CHORUS – Ministère des Finances - Projet SGL - AP-HP - Assitance à Maîtrise d'ouvrage - Etudes pré et post implantatoires - Conduite du changement - Statégies de déploiement - Planification et animations de formations - Management - Gestion de projet Missions : - Projet ORBIS - AP-HP - Direction Générale des Douanes et Droits Indirects - Projet CASSIOPEE – Ministère de la Justice et des libertés - Projet CHORUS – Ministère des Finances - Projet SGL - AP-HP
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E3 Cortex
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France
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Packaging & Containers
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1 - 100 Employee
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Responsable du développement international
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Apr 2009 - Aug 2009
Fabrication d'emballages spéciaux : - produits dangereux - produits biologiques - produits thermosensibles - produits fragiles ou spécifiques Fabrication d'emballages spéciaux : - produits dangereux - produits biologiques - produits thermosensibles - produits fragiles ou spécifiques
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BNP Paribas Arbitrage
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France
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Investment Banking
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1 - 100 Employee
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Chargé de mission Marchés financiers
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Sep 2007 - Mar 2008
Amélioration des process de suivi des marchés financiers Amélioration des process de suivi des marchés financiers
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Sopra HR Software
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France
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Stagiaire Sales & Services
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Sep 2005 - Jun 2006
- Gestion de Projets - Réponses à appels d’offres - Création d’une base de capitalisation interne - Elaboration d’offres Services internationales - Gestion de Projets - Réponses à appels d’offres - Création d’une base de capitalisation interne - Elaboration d’offres Services internationales
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TOTAL Petrochemicals
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United States
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Chemical Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Assistant vendeur France & Grand Export
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Jul 2004 - Aug 2004
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Education
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Montpellier Business School
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Universidad Católica de Córdoba
Licenciatura en administracion de empresas -
Institut national des langues et civilisations orientales (Inalco)
Persian language