Vincent DANY

PMO Stratégique at We+
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Greater Nice Metropolitan Area, FR
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Credentials

  • Data Protection Officer (DPO)
    PECB

Experience

    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 100 - 200 Employee
    • PMO Stratégique
      • Feb 2022 - Present

      • Pilotage de la cellule PMO • Responsable de la Capitalisation du Cabinet • Pilotage de la cellule des marchés publics • Management • Ambassadeur Qualité iso9001

    • Resource & Project Manager
      • Jan 2020 - May 2022

      We+ est un cabinet de conseil expert en IT, membre de l’écosystème Alan Allman Associates. Avec plus de 380 experts en France, répartis sur 14 sites géographiques en France et à Monaco, nous proposons à nos clients, entreprises du secteur privé et administrations publiques, des prestations de conseils et de services dans le domaine des Systèmes d’Information. Nous les accompagnons au travers de différentes expertises : audit et préconisation, analyse des métiers, définition de schémas… Show more We+ est un cabinet de conseil expert en IT, membre de l’écosystème Alan Allman Associates. Avec plus de 380 experts en France, répartis sur 14 sites géographiques en France et à Monaco, nous proposons à nos clients, entreprises du secteur privé et administrations publiques, des prestations de conseils et de services dans le domaine des Systèmes d’Information. Nous les accompagnons au travers de différentes expertises : audit et préconisation, analyse des métiers, définition de schémas directeur, réalisation (architecture et le management des infrastructures IT, le management de projet et le digital), avec une ambition commune : faciliter les flux et optimiser les systèmes d’information penser et construire l’environnement technologique de demain.

    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Resource & Project Manager
      • Apr 2018 - Dec 2019

      Pilotage et planification des ressources - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Attrait et fidélisation des talents - Optimisation des affectations des ressources suivant les besoins des clients, l’adéquation avec le développement des compétences et les enjeux de développement de carrière des collaborateurs - Recensement, centralisation des besoins et anticipation des projets à venir - Rationalisation des plannings : analyse des besoins en application de la… Show more Pilotage et planification des ressources - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Attrait et fidélisation des talents - Optimisation des affectations des ressources suivant les besoins des clients, l’adéquation avec le développement des compétences et les enjeux de développement de carrière des collaborateurs - Recensement, centralisation des besoins et anticipation des projets à venir - Rationalisation des plannings : analyse des besoins en application de la stratégie de BeMore Gestion opérationnelle et développement des ressources humaines : - Management - Gestion des carrières : conduite & analyse des bilans de fin de mission et entretiens annuels - Gestion des évolutions de carrière (Anticipation, Suivi & cartographie des compétences...) - Suivi RH - Animation / communication - Suivi des indicateurs de performance (pilotage d’activité & Reporting...) - Suivi des coûts et des ressources alloués aux projets Gestion de projets internes Show less Pilotage et planification des ressources - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Attrait et fidélisation des talents - Optimisation des affectations des ressources suivant les besoins des clients, l’adéquation avec le développement des compétences et les enjeux de développement de carrière des collaborateurs - Recensement, centralisation des besoins et anticipation des projets à venir - Rationalisation des plannings : analyse des besoins en application de la… Show more Pilotage et planification des ressources - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Attrait et fidélisation des talents - Optimisation des affectations des ressources suivant les besoins des clients, l’adéquation avec le développement des compétences et les enjeux de développement de carrière des collaborateurs - Recensement, centralisation des besoins et anticipation des projets à venir - Rationalisation des plannings : analyse des besoins en application de la stratégie de BeMore Gestion opérationnelle et développement des ressources humaines : - Management - Gestion des carrières : conduite & analyse des bilans de fin de mission et entretiens annuels - Gestion des évolutions de carrière (Anticipation, Suivi & cartographie des compétences...) - Suivi RH - Animation / communication - Suivi des indicateurs de performance (pilotage d’activité & Reporting...) - Suivi des coûts et des ressources alloués aux projets Gestion de projets internes Show less

    • Switzerland
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant MOA
      • Jan 2018 - Apr 2018
    • Consultant
      • Jan 2010 - Aug 2015

      - Assitance à Maîtrise d'ouvrage - Etudes pré et post implantatoires - Conduite du changement - Statégies de déploiement - Planification et animations de formations - Management - Gestion de projet Missions : - Projet ORBIS - AP-HP - Direction Générale des Douanes et Droits Indirects - Projet CASSIOPEE – Ministère de la Justice et des libertés - Projet CHORUS – Ministère des Finances - Projet SGL - AP-HP - Assitance à Maîtrise d'ouvrage - Etudes pré et post implantatoires - Conduite du changement - Statégies de déploiement - Planification et animations de formations - Management - Gestion de projet Missions : - Projet ORBIS - AP-HP - Direction Générale des Douanes et Droits Indirects - Projet CASSIOPEE – Ministère de la Justice et des libertés - Projet CHORUS – Ministère des Finances - Projet SGL - AP-HP

    • France
    • Packaging & Containers
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable du développement international
      • Apr 2009 - Aug 2009

      Fabrication d'emballages spéciaux : - produits dangereux - produits biologiques - produits thermosensibles - produits fragiles ou spécifiques Fabrication d'emballages spéciaux : - produits dangereux - produits biologiques - produits thermosensibles - produits fragiles ou spécifiques

    • France
    • Investment Banking
    • 1 - 100 Employee
    • Chargé de mission Marchés financiers
      • Sep 2007 - Mar 2008

      Amélioration des process de suivi des marchés financiers Amélioration des process de suivi des marchés financiers

    • France
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • Stagiaire Sales & Services
      • Sep 2005 - Jun 2006

      - Gestion de Projets - Réponses à appels d’offres - Création d’une base de capitalisation interne - Elaboration d’offres Services internationales - Gestion de Projets - Réponses à appels d’offres - Création d’une base de capitalisation interne - Elaboration d’offres Services internationales

    • United States
    • Chemical Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Assistant vendeur France & Grand Export
      • Jul 2004 - Aug 2004

Education

  • Montpellier Business School
    2003 - 2008
  • Universidad Católica de Córdoba
    Licenciatura en administracion de empresas
    2006 - 2007
  • Institut national des langues et civilisations orientales (Inalco)
    Persian language
    2015 - 2016

Community

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