Experience

Lv Paies Rh

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Dirigeante LV PAIES RH

  • Jan 2023 - Present

  Gestion de la paie et du social des entreprises Sous traitance avec les cabinets comptables Gestion de la paie et du social des entreprises Sous traitance avec les cabinets comptables



AXIOME ASSOCIES

• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire confirmée pôle social

  • Jun 2020 - Jan 2023

  Portefeuille de 270 paies sur silae Multi conventionnel (BTP, HCR, Transport, Syntec, Automobile, Métallurgie...) Migration de 200 dossiers sur Silae Connaissance des dossiers de Martinique Gestion des bulletins et du juridique (contrat, licenciement, Rc...) Formation salariés Portefeuille de 270 paies sur silae Multi conventionnel (BTP, HCR, Transport, Syntec, Automobile, Métallurgie...) Migration de 200 dossiers sur Silae Connaissance des dossiers de Martinique Gestion des bulletins et du juridique (contrat, licenciement, Rc...) Formation salariés



CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE

• Gestionnaire pôle social

  • Oct 2019 - Apr 2020

  Portefeuille de 260 paies sur silae

• Gestionnaire de paie

  • Feb 2019 - Sep 2019



GRETA Midi-Pyrénées

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• formation gestionnaire de paie

  • Nov 2018 - Jun 2019



ASSOCIATION MAINTENIR

• France
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable Formation - assistante RH

  • Nov 2012 - Jul 2018

  Élaboration, conception et mise en œuvre du plan de formation : • Participer au recensement, à l’analyse des besoins de formation de l'association, préparer les bilans pour les réunions direction et DP • Mettre en œuvre le plan de formation et les actions de formation • Veiller au suivi et à l’optimisation des budgets de formation en relations avec l'OPCA Gestion administrative de la formation : • Réaliser les inscriptions, convocations, suivre les facturations • Préparer, coordonner et s’assurer du bon déroulement des sessions, transmettre les supports de formation • Accompagner les salariés dans les démarches de formations individuelles (CIF, VAE, CPF, bilan de compétences…) • Saisir et suivre les demandes de remboursements de l’OPCA Uniformation (40k par an en plan de formation et 28K en CNSA) Ressources Humaines • Organiser la logistique des recrutements • Gérer les entrées (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, suivi des périodes d’essai) • Réaliser le suivi administratif des dossiers du personnel • Suivre les absences (arrêts maladies, congés maternité, déclaration AT) • Organiser les départs en congés payés et suivre les soldes (+350 salariés prestataire et mandataire) • Gérer le suivi administratif des stagiaires • Mettre à jour les différents tableaux de bord • Organiser les entretiens d’évaluation des salariés (350 salariés) • Appliquer la réglementation de la Convention Collective CCNB aide à domicile Show less



Hôtel Ibis Prado

• France
• Hospitality

• Responsable hebergement

  • Aug 2008 - Dec 2010



Hotel Ibis Montmelo

• Spain
• Hospitality

• Responsable Hébergement

  • Apr 2007 - Aug 2008



Ibis caluire

• Caluire-et-Cuire, Auvergne-Rhône-Alpes, France

• Chef de reception

  • Sep 2004 - Mar 2007

  ouverture hôtel ouverture hôtel



Groupe Accor

• Londres, Angleterre, Royaume-Uni

• Réceptionniste

  • Mar 2004 - Sep 2004



Hôtel ibis part dieu centre

• Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

• Réceptionniste

  • Nov 2001 - Mar 2004