Experience

Collider Craftworks

• Argentina
• Computer Games
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • Jul 2021 - Present

  Argentina



SONDA

• Chile
• Information Technology & Services
• 700 & Above Employee

• Responsable de Talento, Desarrollo & Cultura

  • Jan 2018 - Jun 2021

  Argentina Acompañamiento del Proceso de Transformación Cultural en la compañía orientado a la Agilidad. Diseño y ejecución de procesos core de HR: Gestión de Desempeño, Feedback 360, Gestión de Talento, Encuesta de Clima, Formación, Comunicación Interna, Cultura, entre otros. Automatización y digitalización de procesos. Asesoramiento y capacitación sobre las iniciativas y proyectos de la Gerencia de Personas a los líderes de la organización. Co-construcción de espacios de intercambio con las áreas de… Show more Acompañamiento del Proceso de Transformación Cultural en la compañía orientado a la Agilidad. Diseño y ejecución de procesos core de HR: Gestión de Desempeño, Feedback 360, Gestión de Talento, Encuesta de Clima, Formación, Comunicación Interna, Cultura, entre otros. Automatización y digitalización de procesos. Asesoramiento y capacitación sobre las iniciativas y proyectos de la Gerencia de Personas a los líderes de la organización. Co-construcción de espacios de intercambio con las áreas de Operaciones, Comercial, Calidad para el desarrollo de planes de acción que impacten positivamente en el negocio y colaboren con el Plan estratégico de SONDA. Responsable del proceso de Onboarding de los colaboradores. Coordinación del Proceso de Recursos Humanos conforme a las Normas ISO 9001 y 20000. Seguimiento de KPIS. Diseño de planes de acción según la Encuesta de Clima anual. Visita a los clientes. Acompañamiento al negocio.

• Consultor Talento, Desarrollo & Cultura

  • Dec 2016 - Dec 2017

• Human Resources Recruiter

  • Jul 2016 - Dec 2016



ADC - Administradora de Conocimientos SA

• Argentina
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Analista Generalista de Recursos Humanos

  • Feb 2015 - Jun 2016

  Argentina Búsqueda y selección de personal administrativo y perfiles IT. Gestión integral del proceso de altas y bajas: gestiones de obra social, apertura/cierres cuenta sueldo, ART, exámenes preocupacionales, firma de contratos, telegramas, cartas documento. Inducción de personal. Gestión del plan de capacitación anual. Control de ausentismo de la compañía. Carga de novedades. Licencias. Art. 80. Comunicación interna. Coordinación de eventos laborales. Atención al cliente interno, reclamos y consultas… Show more Búsqueda y selección de personal administrativo y perfiles IT. Gestión integral del proceso de altas y bajas: gestiones de obra social, apertura/cierres cuenta sueldo, ART, exámenes preocupacionales, firma de contratos, telegramas, cartas documento. Inducción de personal. Gestión del plan de capacitación anual. Control de ausentismo de la compañía. Carga de novedades. Licencias. Art. 80. Comunicación interna. Coordinación de eventos laborales. Atención al cliente interno, reclamos y consultas. Tareas inherentes al área. Show less



Food Service America S.A.

• Argentina
• Food and Beverage Services
• 200 - 300 Employee

• Analista de Empleos

  • Jul 2012 - Feb 2015

  Argentina Búsqueda y selección de personal. Relevamiento de perfiles. Descripción de puestos y definición de competencias para cada perfil. Publicación de avisos en portales de trabajo. Headhunting. Entrevistas por competencias y Assessment Centers. Participación en Ferias de Empleos. Convenio con Universidades. Conocimiento de LCT. Armado de legajos. Altas, bajas y modificaciones en AFIP. ART. Seguro de Vida. Entrega de uniformes y EPP. Firma de contratos. Inducción de personal. Planificación y… Show more Búsqueda y selección de personal. Relevamiento de perfiles. Descripción de puestos y definición de competencias para cada perfil. Publicación de avisos en portales de trabajo. Headhunting. Entrevistas por competencias y Assessment Centers. Participación en Ferias de Empleos. Convenio con Universidades. Conocimiento de LCT. Armado de legajos. Altas, bajas y modificaciones en AFIP. ART. Seguro de Vida. Entrega de uniformes y EPP. Firma de contratos. Inducción de personal. Planificación y organización de capacitaciones para grandes dotaciones. Detección de necesidades del personal mediante visitas a los servicios. Encuestas de egreso. Armado de indicadores del área. Show less