Experience

Faculdade Cesusc

• Brazil
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Coordenador financeiro

  • Nov 2019 - Present

  Atuação na elaboração e acompanhamento de relatórios gerenciais, controle de despesas administrativas, elaboração de orçamento semestral e anual, análise fluxo de caixa, acompanhamento e implantação de ferramentas que auxiliem a recuperação de crédito, buscando diminuir a inadimplência (PDD), participação ativa nos fechamentos mensais e nas revisões mensais do Balancete/DRE. Atuação na elaboração e acompanhamento de relatórios gerenciais, controle de despesas administrativas, elaboração de orçamento semestral e anual, análise fluxo de caixa, acompanhamento e implantação de ferramentas que auxiliem a recuperação de crédito, buscando diminuir a inadimplência (PDD), participação ativa nos fechamentos mensais e nas revisões mensais do Balancete/DRE.



Capital Cobranças

• Sócio - Diretor

  • Sep 2014 - May 2019

  - Responsável pelas áreas financeira e de recursos humanos- Foco no planejamento estratégico e gestão financeira (fluxo de caixa, contas à pagar e receber, tesouraria, crédito e cobrança)- Apuração e controle dos custos da empresa, agindo continuamente sobre a implementação de práticas que gerem redução dos mesmos- Definição de estratégias junto aos demais diretores- Acompanhamento das rotinas operacionais- Definição do direcionamento de recursos- Implementação de novos sistemas e fluxos de trabalho- Reunião periódica com a equipe para alinhar os pontos de interesse da empresa- Busca por novas ferramentas para otimizar a performance da equipe- Automatização de processos da rotina dos operadores Show less

• Coordenador de Cobrança

  • Jul 2012 - Sep 2014

  - Criação de estratégias de cobrança (régua, ações específicas de cobrança de acordo com perfil do credor, direcionamento de recursos com foco na eficiência)- Coordenação das ações de cobrança- Implementação de novos sistemas e fluxos de trabalho- Criação de KPI's que facilitam o controle de desempenho individual e da equipe- Admissão e demissão de membros da equipe- Auxílio ao supervisor no cumprimento das atividades- Alinhamento do fluxo de trabalho- Definir padrões de atendimento- Zelo pela política de normas e procedimentos da empresa- Promover campanhas de desconto junto aos credores e campanhas de incentivo às equipes- Implantação de novas ferramentas- Reunião periódica com os supervisores para alinhar os pontos de interesse Show less



Estácio

• Brazil
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Auxiliar administrativo

  • Sep 2011 - Apr 2012