Experience

Provigo

• Retail
• 300 - 400 Employee

• Gérant d'épicerie

  • 2009 - Present

  Diriger et contrôler l’ensemble des opérations du magasinGestion des ressources-humaines (embauche, évaluation de rendement et gestion de cas…)Planifier et contrôler les aspects financiers tels que les ventes, les salaires, les pertes et les dépensesOffrir un excellent service à la clientèle et faire augmenter les ventesSuperviser la production fait dans le département en s’assurant du respect des standardsPlanifier, diriger et contrôler l’ensemble des activités du départementOrganiser le travail selon les besoins du personnelVérifier et contrôler l’inventaireAppliquer les normes d’hygiène et salubrité ainsi que les normes et politiques de la compagnie. Show less

• Directeur de magasin par intérim

  • 2010 - 2012

  Diriger et contrôler l’ensemble des opérations du magasinGestion des ressources-humaines (embauche, évaluation de rendement et gestion de cas…)Planifier et contrôler les aspects financiers tels que les ventes, les salaires, les pertes et les dépensesOffrir un excellent service à la clientèle et faire augmenter les ventesSuperviser la production fait dans le département en s’assurant du respect des standardsPlanifier, diriger et contrôler l’ensemble des activités du départementOrganiser le travail selon les besoins du personnelVérifier et contrôler l’inventaireAppliquer les normes d’hygiène et salubrité ainsi que les normes et politiques de la compagnie. Show less



Loblaws

• Saint-Georges

• Gérant d'épicerie de nuit

  • 2002 - 2009

  Superviser la production dans le département en s’assurant du respect des standards Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des activités du département Organiser le travail des commis selon les besoins opérationnels S’assurer de la planification de la mise en marché du magasin. Superviser la production dans le département en s’assurant du respect des standards Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des activités du département Organiser le travail des commis selon les besoins opérationnels S’assurer de la planification de la mise en marché du magasin.



Provigo

• Retail
• 300 - 400 Employee

• Commis d’épicerie

  • 1983 - 2002

  Offrir un excellent service à la clientèle et faire augmenter les ventes Vérifier et contrôler l’inventaire Appliquer les normes d’hygiène et salubrité ainsi que les normes et politiques de la compagnie. Offrir un excellent service à la clientèle et faire augmenter les ventes Vérifier et contrôler l’inventaire Appliquer les normes d’hygiène et salubrité ainsi que les normes et politiques de la compagnie.



Château Pierrefonds

• Pierrefonds

• Éducateur spécialisé

  • Oct 1980 - Dec 1982

  S’occuper d’enfants handicapés physiques et mentaux 0-18 ans Bains, repas, habillement et apprentissages S’occuper d’enfants handicapés physiques et mentaux 0-18 ans Bains, repas, habillement et apprentissages



Centre d’accueil Val Séjour

• Valleyfield

• Éducateur spécialisé

  • Jun 1980 - Sep 1980

  Contrat de 3 mois, emploi d’été Clientèle masculine et délinquante juvénile 15 17 ans Surveillance, activités, évaluation des jeunes Contrat de 3 mois, emploi d’été Clientèle masculine et délinquante juvénile 15 17 ans Surveillance, activités, évaluation des jeunes



École Notre Dame de la Trinité

• Saint-Georges

• Stage comme Éducateur spécialisé

  • 1978 - 1978

  Premier secondaire, aider les enfants en troubles et difficultés graves d’apprentissage et d’adaptation en milieu scolaire (TDGA). Durée 900 heures Premier secondaire, aider les enfants en troubles et difficultés graves d’apprentissage et d’adaptation en milieu scolaire (TDGA). Durée 900 heures