HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE/HR GENERALIST

• Oct 2010 - Present

Amministrazione del personale, contratti di assunzione e controllo scadenze, gestione adempimenti fiscali, contributivi ed assicurativi ( F24, DM10…), contatti con Enti (Inps,Fondi pensionistici ecc), preventivi preliminari di cassa per Ufficio costo del lavoro, Uniemens, bonifici conto terzi (Augusta, ANF e assegni di mantenimento, sindacati, TFR…), INAIL, ecc. Responsabilità/Progetti assegnati:• Gestione Società estera nel 2017(contatti quotidiani in lingua Inglese)• Vincitrice aziendale 2014 : proposta una soluzione per apportare migliorie nelle procedure di controllo contratti in scadenza. • FOCAL POINT Audit ISO27001 nel 2012.Currently I check fixed term contracts, manage pension schemes, family allowance, union trade adhesion payments and other related fulfillments.In particular,I fill in F24 for tax and social contribution payments, applying italian and foreign labor laws and I'm becoming able to work to strict deadlines. At this time, I gained a good knowledge of post-payroll activities, ensuring the correct manage of redundancy fund (CIG, CIGS, mobilità),INAIL, UNIEMENS,CUD,770. Completing my profile is ability to work in diffent contexts, team-work, problem-solving skills and endeavour to continuosly improve myself.FOCAL POINT Audit ISO27001 in 2012.

HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

• May 2010 - Sep 2010

Coordinamento dell’attività della società di consulenza esterna (Studio Sabatino) incaricata della elaborazione dei cedolini. Assunzioni,proroghe e cessioni rapporti di lavoro, contatti con Enti pubblici (INPS, INAIL…), gestione anagrafica dipendenti, controllo cedolini, gestione presenze, DURC, gestione pagamenti in remote banking (versamento contributi/imposte con F24, pagamento stipendi, ecc.), preventivi, ordini, fatturazione, bollettazione, rapporti con le banche.My job responsibilities included compilation time sheets, overtime,sickness, parental leaves and general hr administration. I wrote employment contracts, answered queries from staff, provided to payments in remote bank (tax and contribution payments, salaries), DURC, made preemtions, fulfiled orders, presented invoices and so on.

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

• Nov 2009 - May 2010

Uso software Amministrazione del personale, gestione anagrafica dipendenti, gestione presenze, gestione contrattualistica, assunzioni e cessazioni rapporti di lavoro, comunicazioni on line Centro per l’Impiego, DURC, iscrizione Gestione separata, denuncia d’infortunio, I.N.A.I.L, contatti con Enti (INPS, Provincia, Agenzia delle Entrate ecc.), calendario Libro Unico del Lavoro, redazione modulo pre-iscrizione ai corsi per apprendisti, stesura piano formativo apprendisti, iscrizione Quadri al Qu.a.s. e Quadrifor, elaborazione buste paga ecc. Initially I supported the staff in hr and payroll activities, writing contracts, LUL and interfacing to INPS, Income Revenue Authoroty (Agenzia delle Entrate), and CPI.Then I contributed to create a series of reports and prospectuses to calculate INAIL.

HR SELEZIONE DEL PERSONALE E FORMAZIONE/Recruitment Consultant & Training Planner

• Oct 2008 - Jun 2009

Selezione del personale:analisi dei bisogni del cliente e stesura job description;e-recruiting:pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro on line; utilizzo data base cv;rapporto con Centriper l’Impiego, Scuole di formazione come fonte di sourcing;screening curricula cartacei edelettronici, convocazione candidati e colloqui individuali in Piemonte e Lombardia; valutazionepost colloquio;stesura dei profili individuali, individuazione di una short list di candidati epresentazione degli stessi ai Clienti;gestione contatti con Società partner. Svariate tipologie diricerche: dal middle management a profili medio/bassi( profili informatici, product manager, Segretaria di Alta Direzione con inglese, operai specializzati ecc)Comunicazione & Marketing: Supporto organizzativo e partecipazione evenSearch & Selection: Here, I have acquired a full autonomy of management recruitment process: I estabilished recruiting requirements by studying organization plans and objectives; I met managers to discuss needs; I prepared job description and attracted candidates, who are qualified for the job, by drafting and placing adverts in wide range of media, websites, CPI and cv data base.I screened resumes, organized interviews for candidates, prepared short-list and finally matched them to clients.Training:In addition, my secondary function was to design, promote and organize masters and courses.

RECRUITING ED AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

• Oct 2007 - Mar 2008

Amministrazione del personale: utilizzo software gestione del personale, gestione presenze, gestione contrattualistica, assunzioni, proroghe e cessazioni contratti, comunicazioni on line Centro per l’impiego. Selezione del personale (settore Engineering, Commerciale ecc) : stesura dell’annuncio, screening dei curricula ricevuti, convocazione dei candidati, gestione dei colloqui di selezione in filiale. Formazione : promozione corsi, reclutamento candidati, gestione pratiche amministrative.I started my hr/payroll career in a employment agency as a recruiter and hr administration generalist. I recruited applicants for open positions, attracted qualified candidates, using databases, websites, CPI, cold calls. I contacted candidates to inform them of employment opportunities, selection, benefits,arranged interviews, prepared a short-list and I matched them to clients.Then I wrote labor contracts and related documents.

Academic collaboration

• Oct 2006 - May 2007

Direction Focus Group about IT topics Direction Focus Group about IT topics

Coordinator summer camp

• Jan 2004 - Dec 2006

IMPIEGATA AMMINISTRAZIONE

• Jan 2001 - Dec 2003

Stipula contratti per fornitura gas, assistenza clienti, fatturazione, prima nota, attività di segreteria, archiviazione documenti,gestione telefonate in entrata e in uscita, front-office.Here I worked as administrative assistant with duties like answering, screening and transfering inbound calls, dealing with incoming emails, faxes and post, receiving customers, preparing contracts. I also helped my collegue to conducting bookkeeping: I filled in journal entries and I prepared and presented customers invoices. This experience consented me to develope my customer orientation.