Experience

Desarrolladora Ranman

• Mexico
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de ventas

  • Feb 2021 - Present



nuferplus

• Ingeniero superior de soporte técnico



GRUPO HABI

• Gerente de ventas

  • Jun 2014 - Feb 2021

  1. Visión y sistema | impulso hacia resultados Planificar las visitas por segmento de clientes Definir medios, acciones y recursos por zona y comercial 2. Evaluación | gestión del desempeño Analizar el pipeline de ventas, evaluando ratios de conversión Acompañar al comercial en visitas conjuntas, identificando fortalezas, debilidades y problemas. 3. Coaching | desarrollo del potencial • Desarrollar capacidad de auto-análisis en el vendedor, siendo la postvisita conjunta una ocasión ideal para ello. • Lograr consenso con el vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad. • Escuchar sus puntos de vista, diferenciando causas de excusas. • Comprometer al comercial en su propio desarrollo. • Analizar con el comercial lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo. 4. Comunicación | información y nexo • Realizar reuniones con el equipo. • Transmitir políticas, procedimientos o novedades de la organización. • Recoger información, del equipo y del mercado, útil para la empresa. 5. Motivación | apoyo y refuerzo • Identificar para cada comercial sus móviles de conducta. • Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar los motivantes. • Reconocer, tanto los éxitos como los esfuerzos. • Dar ejemplo. • Inspirar al comercial, encendiendo su deseo de acción Show less



Avon

• United Kingdom
• Personal Care Product Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Inspector de control de calidad

  • Nov 2008 - Sep 2010