Experience

Mannesmann Precision Tubes Mexico
• Mexico
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee
• Especialista de selección de personal

  • Sep 2021 - Present


Esprezza Concepto Humano

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

  • May 2015 - Aug 2021

  Reclutamiento y seleccionar Contratar al personal Pre nomina HC de 300 personas Entrega de contrato, gafetes, uniformes Inducción y recorrido por las instalaciones de la empresa Integración de expedientes, entrega de recibos de nomina Administrar contratos individuales de trabajo, renovaciones y vencimientos Recabar incidencias del personal para nominas Control de gafetes Manejo de expedientes Entrega de finiquitos Atención a personal Administración del reloj checador Negociaciones de bajas, entrega de finiquitos Revista y comunicación interna Participación en comité de ética y no discriminación y medio ambiente Indicadores de desempeño Evaluaciones de desempeño, clima laboral. Desarrollar e implementar el Plan de RSE de la empresa. Coordinar y ejecutar eventos acorde a RSE, AMECH, NORMA MEXICANA DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION (re forestaciones, eventos filantrópicos, convenios empresariales, voluntariados, deportivos, convivencias familiares, con compañeros, campañas de reciclaje, diversos eventos para apoyar instituciones) Proyectos y eventos de RSE Pago a proveedores, facturación, trámites para pago de facturas Realizar compras de insumos para eventos coffe break, conferencia, cursos, capacitaciones Seguimiento a actividades para Distintivo Empresa Incluyente y Distintivo Empresa Familiarmente Responsable. Show less



ESPREZZA CONSULTORES

• Mexico

• ANALISTA DE RECLUTAMIENTO

  • May 2010 - May 2015

  Reclutamiento y selección de puestos gerenciales y directivos Reclutamiento foráneo Entrevista por competencias Reportes e informes de psicometría Manejo de fuentes de reclutamiento Referencias laborales Implementar nuevos Proyectos Altas ante programa interno Organización de expedientes Participación en ferias y eventos de reclutamiento Reclutamiento y selección de puestos gerenciales y directivos Reclutamiento foráneo Entrevista por competencias Reportes e informes de psicometría Manejo de fuentes de reclutamiento Referencias laborales Implementar nuevos Proyectos Altas ante programa interno Organización de expedientes Participación en ferias y eventos de reclutamiento