Adviseur mens, werk en mobiliteit

• May 2022 - Present

Wij zijn Bloeij. Een arbodienst voor onderwijs, zorg en overheid die het anders doet. Die niet op afstand is, maar dichtbij en mensgericht. Wij staan doorlopend in verbinding met medewerker en organisatie. Bloeij kiest er bewust voor om mij als adviseur meer tijd te geven voor oprechte aandacht, activerende begeleiding en preventie. Wij zijn een arbodienst die werkt met taakdelegatie. Daarnaast bieden we 2e spoor-begeleiding, 3e spoor-begeleiding, begeleiding bij ERD WW, outplacement en ondersteuning bij life-events, de belangrijke momenten in iemands leven. We focussen op het groeien en bloeien van medewerkers in de publieke sector, zodat zij de maatschappelijke impact kunnen maken die zij nastreven!

Recruitmentconsultant

• Nov 2020 - May 2022

Als recruitment consultant ben ik de verbinder van onze eigen consultants met onze klanten. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het uitbreiden en verder opzetten van het zzp-netwerk binnen IJK. Werving en selectie, relatiebeheer en de ontwikkeling van deze dienstverlening zijn hierin de rode draad. De focus van het zzp netwerk ligt op de 'harde' kant van HRM. Denk daarbij aan e-HRM, salarisadministratie, procesoptimalisatie, functioneel beheer etc. IJK is onderdeel van de Driessen Groep.

Intercedent

• Sep 2017 - Nov 2020

Mensen maken het verschil, zeker in de publieke sector. Bij Driessen willen we mensen en organisaties in staat stellen om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij richten we ons op werkgevers en organisaties, werkenden en werkzoekenden en kijken naar de beste kansen voor iedereen. Dat doen wij voor meer dan 1.200 organisaties en 15.000 medewerkers binnen de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn en de cultuursector. Dagelijks breng ik samen met mijn collega's mens en werk bij elkaar. Ik zoek de juiste match tussen kandidaat, opdrachtgever en functie. Ik doe dit voor functies binnen de publieke sector. Denk hierbij aan gemeenten, provinciehuizen, waterschappen en Raden. Ben jij toe aan een nieuwe stap binnen je carrière? Bekijk dan eens onze openstaande vacatures op: https://www.driessen.nl/vacatures

HR-medewerker outsourcing

• Jun 2016 - Aug 2017

Binnen de functie HR-medewerker outsourcing was ik verantwoordelijk voor een gedegen en complete HR-administratie voor Samenwerking A2 gemeenten (Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende). Naast de werkzaamheden die ik bij Driessen HRM uitvoerde, was ik ook werkzaam op de locaties van deze gemeenten en zorgde ik voor een tijdige en correcte naleving van diverse (administratieve) HR processen (o.a. in-, door- en uitstroom). Processen en werk slimmer organiseren en regisseren waren werkzaamheden waar ik me veelal mee bezig hield.

Zwangerschapsverlof

• Jun 2015 - May 2016

HR Medewerker (HR Officer)

• Nov 2013 - May 2015

- Plannen en bewaken van de uitvoering van het HR beleid, zoals werving- en selectietrajecten, HR beoordelingscyclus en signaleren van verbeteringen - Aanspreekpunt voor medewerkers met HR gerelateerde vragen - Actualiseren en onderhouden van bedrijfsregelingen en HR informatie - Het uitvoeren van de freelance administratie (o.a. contracten en mutatiebrieven maken) - De verlofadministratie bijhouden - Plannen en bewaken van de uitvoering van het HR beleid, zoals werving- en selectietrajecten, HR beoordelingscyclus en signaleren van verbeteringen - Aanspreekpunt voor medewerkers met HR gerelateerde vragen - Actualiseren en onderhouden van bedrijfsregelingen en HR informatie - Het uitvoeren van de freelance administratie (o.a. contracten en mutatiebrieven maken) - De verlofadministratie bijhouden

HR Administrator UPC Nederland

• Sep 2008 - Oct 2013

- Het inrichten en uitvoeren van de personeelsadministratie voor de gehele organisatie binnen de daarvoor gestelde richtlijnen en procedures - Controles doen op aangeleverde gegevens en het juist toepassen van de regelingen met als doel een foutloze administratie en salarisbetaling - Aanleveren van rapportages aan interne en externe klanten - Eerste aanspreekpunt voor HR vragen vanuit de organisatie (medewerkers, leidinggevenden) en deze afhandelen per mail en telefoon - Actieve deelname aan (jaarlijks terugkerende) projecten en werkgroepen waaronder Sociaal Jaarverslag, verwerking CAO- en beoordelingsverhoging, uitbetaling jaarlijkse bonussen, Job Evaluation e.d. - Administratieve verwerking van organisatiewijzigingen - Sparringpartner voor de HR Advisors m.b.t. beleidsmatige vraagstukken en operationele zaken - Signaleren van procesmatige verbeterpunten en initiatief nemen om deze verbeteringen te implementeren - Plannen en organiseren om tijdslijnen te bewaken - Aansturen van HR Administrators Backoffice op werk gerelateerde verantwoordelijkheden

(Studie) Loopbaanbegeleidster (Career coach)

• Aug 2006 - Aug 2008

- Het voeren van intake-, voortgangs- en eindgesprekken met studenten - Afnemen/verwerken van verschillende testen (waaronder Differentiële Aanleg Test, Vragenlijst Studievoorwaarden, Nederlandse Persoonlijkheids Vragenlijst, Prestatie Motivatie Test, Korte Interesse Test) - Begeleiden van groepen studenten bij verschillende activiteiten/opdrachten - Het maken van eindrapportages voor studenten - Ontwikkelen en implementeren van een nieuw, verkort keuzebegeleidingstraject - Administratieve werkzaamheden: maken van roosters, leerlinggegevens verwerken, notuleren

Project Dubbelslag

• Jan 2007 - Jun 2007

Samen met medestudenten werkloze jongeren weer aan het werk en/of studie krijgen d.m.v. coachingsvaardigheden. Samen met medestudenten werkloze jongeren weer aan het werk en/of studie krijgen d.m.v. coachingsvaardigheden.

HR trainee

• Aug 2005 - May 2006

- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, mutatie- en uitdienstbrieven en de verwerking ervan in SAP (personeelssysteem) - Vragen beantwoorden van medewerkers en het uitgeven van formulieren - Verwerken van sollicitatiebrieven en afwijzingen versturen - Functioneringsgesprekken verwerken in Excel - Bijhouden digitaal archief - Verwerken ziek- en herstelmeldingen, uitnodigingen bedrijfsarts versturen - Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, mutatie- en uitdienstbrieven en de verwerking ervan in SAP (personeelssysteem) - Vragen beantwoorden van medewerkers en het uitgeven van formulieren - Verwerken van sollicitatiebrieven en afwijzingen versturen - Functioneringsgesprekken verwerken in Excel - Bijhouden digitaal archief - Verwerken ziek- en herstelmeldingen, uitnodigingen bedrijfsarts versturen