Experience

Casin & Asociados SRL

• Gerente de Relaciones Humanas

  • Mar 2013 - Present

  En mis más de 7 años en la empresa, he logrado conducir un equipo de Relaciones Humanas amigable y eficiente, que ha ido creciendo y desarrollándose junto con la organización. Nuestra actividad clave es brindar apoyo y orientación a los colaboradores de la empresa en la identificación, solución y/o prevención de conflictos. Además busco garantizar en forma constante la disponibilidad de recursos y velar por que el personal cuente con las herramientas de trabajo necesarias para el desempeño óptimo de sus funciones, para ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva. Las principales funciones de la posición son: - Gestión integral de las políticas y estrategias para las actividades de Relaciones Humanas de la empresa, estableciendo los objetivos y el presupuesto anual para garantizar su cumplimiento. - Asesoramiento al equipo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Relaciones Humanas - Administración del sistema de compensaciones, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado. Complementación con un programa de beneficios que favorezca un ambiente laboral positivo, de autosuperación y de servicio al cliente. - Planificación de las actividades de búsqueda, selección e inducción - Gestión de promociones, traslados, vacaciones, liquidaciones, etc. de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. - Organización del programa de evaluación de desempeño. Diseño, implementación y seguimiento de los programas de capacitación y el plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación de los colaboradores. - Administrar la relación con proveedores de la empresa. Show less



Facultad de Ciencias Sociales - UBA

• Argentina
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Docente de Derecho Administrativo y Procesal

  • May 2012 - Present

  Esta materia resulta fundamental para complementar el conocimiento de los alumnos en Derecho Administrativo del Trabajo y Legislación Laboral, Facultades de la Administración Pública en materia Laboral. Conflicto Laboral y Diálogo Social. La enseñanza como labor me da mucha satisfacción y más cuando se trata de un aprendizaje e intercambio mutuo entre docentes y alumnos. Además, tomo esta posición como un agradecimiento de mi parte a la universidad que también me formó. Esta materia resulta fundamental para complementar el conocimiento de los alumnos en Derecho Administrativo del Trabajo y Legislación Laboral, Facultades de la Administración Pública en materia Laboral. Conflicto Laboral y Diálogo Social. La enseñanza como labor me da mucha satisfacción y más cuando se trata de un aprendizaje e intercambio mutuo entre docentes y alumnos. Además, tomo esta posición como un agradecimiento de mi parte a la universidad que también me formó.



Independiente

• Colombia
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Consultora en Selección de Talentos

  • 2006 - Sep 2012

  Consultora independiente. Realización de procesos de búsqueda y selección de talentos para empresas privadas de servicios. Consultora independiente. Realización de procesos de búsqueda y selección de talentos para empresas privadas de servicios.



Sanatorio Otamendi y Miroli S.A.

• Jefa de Recursos Humanos

  • Mar 1993 - Apr 2004

  Jefa del equipo de Recursos Humanos. Principales actividades: - Planificación, supervisión y evaluación de programas de Selección, contratación e inducción del personal - Análisis y reporte de dotación - Desarrollo y Capacitación - Supervisión del cumplimiento de la Normativa Laboral vigente - Prevención y solución de conflictos - Implementación y aplicación de políticas de puntualidad y asistencia, control y cálculo de vacaciones del personal, en función del Reglamento interno de Trabajo - Gestión de inspecciones del Ministerio de Trabajo. Auditoría interna y externa Show less