Experience

PROCOPI

• France
• Recreational Facilities
• 100 - 200 Employee

• Responsable des ressources humaines

  • May 2018 - Present

  Région de Rennes, France



Transdev

• France
• Urban Transit Services
• 700 & Above Employee

• Responsable des Ressources Humaines

  • Jan 2014 - May 2018

  Région de Dijon, France Responsable Ressources Humaines Multi-sites et multi conventions collectives 3 sociétés - 16 sites – près de 600 salariés Gestion, coordination et développement de la gestion administrative individuelle et collective du personnel  Gérer le processus du recrutement de la définition du besoin avec l’opérationnel jusqu’à la contractualisation  Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques du groupe  Administrer la mobilité… Show more Responsable Ressources Humaines Multi-sites et multi conventions collectives 3 sociétés - 16 sites – près de 600 salariés Gestion, coordination et développement de la gestion administrative individuelle et collective du personnel  Gérer le processus du recrutement de la définition du besoin avec l’opérationnel jusqu’à la contractualisation  Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques du groupe  Administrer la mobilité interne  Superviser la gestion administrative du personnel et gérer les contentieux prud’homaux Management et communication de la politique des ressources humaines  Informer, conseiller et accompagner les managers opérationnels et les membres de l’équipe RH  Assurer la veille sociale et garantir le respect des règles légales et réglementaires de la gestion RH  Communiquer sur la politique et les dispositifs groupe et mettre en œuvre leur application Les relations avec les partenaires sociaux  Animer le dialogue social en étroite collaboration avec la direction et les directeurs des sociétés locales  Interagir avec les institutions extérieures  Préparer et participer aux négociations avec les instances représentatives du personnel Show less



Eco Bio Gestion

• Responsable des Ressources Humaines

  • Mar 2009 - Dec 2013

  Ungersheim (68) - France J'assure la gestion administrative d'une société multi-sites exploitant un parc de loisirs et gérant deux restaurant et un hôtel. Effectifs: 80 ETP annuels, composés de salariés permanents, saisonniers et intermittents du spectactle. Missions: - Mise en place et prise en charge totale du service des Ressources Humaines - Relais opérationnel de la politique des ressources humaines définie par le Groupe - Conseil et support aux opérationnels dans le management de leurs équipes et… Show more J'assure la gestion administrative d'une société multi-sites exploitant un parc de loisirs et gérant deux restaurant et un hôtel. Effectifs: 80 ETP annuels, composés de salariés permanents, saisonniers et intermittents du spectactle. Missions: - Mise en place et prise en charge totale du service des Ressources Humaines - Relais opérationnel de la politique des ressources humaines définie par le Groupe - Conseil et support aux opérationnels dans le management de leurs équipes et sur tous les sujets nécessitant une expertise RH notamment dans le domaine juridique - Mise en œuvre des procédures disciplinaires - Organisation du recrutement (près de 100 recrutements par an) et accompagnement de la mobilité en relation avec le Groupe - Supervision de la paye et des déclarations sociales en lien avec le CSP - Reporting à la Direction des Ressources Humaines du groupe : analyse et suivi de tableaux de bord mensuels et annuels, bilan NRE, et remontée des données au niveau du siège - Participation à l'animation des IRP et organisation des élections - Développement de la formation : analyse et validation des besoins, gestion du plan de formation (66 actions de formation sur 4 ans) - Pilotage d’une étude sur les risques psychosociaux et mise en place d’une démarche de prévention - Elaboration d'un plan d’action sur l’Egalité Hommes-Femmes pour le groupe - Participation à l’élaboration du document unique Show less



Comptagnie des Alpes

• Assistante RH

  • Sep 2005 - Feb 2009

  Région de Boulogne-Billancourt, France J'étais chargée de l'administration du personnel de la holding du groupe Compagnie des Alpes, composé à l'époque de 120 collaborateurs, en marjorité des cadres dirigeants. J'étais également chargée de la paye de la holding (3 établissements) et de 4 pars de loisirs.



Hedera - a Cognizant Company

• Belgium
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée d'études

  • Nov 2001 - Jul 2005

  Région de Paris, France Chargée d'enquêtes quantitatives auprès de la clientèle professionnelle d'EDF, majoritairement des industriels gros consommateurs d'énergie.



EDF R&D

• Chargée d'études

  • Jul 2002 - Oct 2004

  Clamart (92), France Chargée d'études au sein de la Direction des Etudes et Recherches/GRETS d'EDF, service composé de chercheurs en sciences sociales, j'étais chargée de réaliser des études qualitatives sur le thème de l'accès à l'énergie des personnes démunies. Les polulations étudiées étaient des clients d'EDF ayant contracté des impayés d'énergie, ou des salariés d'EDF en contact avec cette clientèle. Les missions consistaient à réaliser des enquêtes de terrain, c'est-à-dire des interviews, et à analyser… Show more Chargée d'études au sein de la Direction des Etudes et Recherches/GRETS d'EDF, service composé de chercheurs en sciences sociales, j'étais chargée de réaliser des études qualitatives sur le thème de l'accès à l'énergie des personnes démunies. Les polulations étudiées étaient des clients d'EDF ayant contracté des impayés d'énergie, ou des salariés d'EDF en contact avec cette clientèle. Les missions consistaient à réaliser des enquêtes de terrain, c'est-à-dire des interviews, et à analyser les verbatims pour faire un retour sur l'existant et émettre des propositions d'amélioration de la politique en place. Show less