Experience

Plena Alimentos

• Brazil
• Food and Beverage Manufacturing
• 500 - 600 Employee

• Analista de Desenvolvimento Humano e Cultura

  • Aug 2021 - Present



Organização Verdemar

• Brazil
• Retail Groceries
• 700 & Above Employee

• Supervisora de RH

  • Mar 2017 - Aug 2021

  - Assessoria a Superintendência de RH, atuando como articuladora nas interfaces internas e externas, participando estrategicamente como interlocutora e mediadora na instituição; - Responsável pela definição de diretrizes, estratégias, políticas e processos em todos os subsistemas de RH: SESMT, T&D, R&S, DP, Administrativo de RH e Jurídico trabalhista; - Desenvolvimento e implantação de projetos; - Mediação de conflitos, intervenção coletiva e individual a áreas e colaboradores, visando melhoria de clima e resultados; - Responsável pela elaboração e gestão da comunicação interna – Endomarketing; - Gestão de Indicadores (KPI’S) dos subsistemas de RH, análise, plano de ação e apresentação para Diretoria; - Atendimento e gestão de fornecedores e parceiros: administradores de benefícios, consultoria de recrutamento e seleção; facilitadores de treinamentos para desenvolvimento de lideranças e equipes. - Suporte as lideranças das unidades de negócio em todos os subsistemas de gestão de pessoas; - Facilitador na implementação de processos e integração de estratégias do negócio relacionadas à gestão de pessoas; - Gestão de headcount; - Responsável pelo desenvolvimento de programas de desenvolvimento de liderança, técnicos e comportamentais; - Gestão de indicadores de Turnover e Absenteísmo, tratativas e implantação de planos de ação para clima produtividade e melhoria no desempenho das equipes. Show less



Padaria Vianney

• Brazil
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Feb 2016 - Feb 2017

  - Captação de Talentos, através do Mapeamento de Competências e Habilidades. - Responsável pelo PDE - Programa de Desenvolvimento de Equipes. - Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG). - Treinamentos Técnicos e Comportamentais - Treinamento On the Job. - Gerenciamento do Headcount e escala de trabalho. - Responsável por ações de diminuição do Turnover. - Desenvolvimento de ações para aumento de vendas. Ações em conjunto com o Marketing, para o aumento do Ticket Médio e do número de clientes totais. - Responsável pelo Projeto de Auditorias Individuais de resultados dos Gerentes da loja. Show less



YesJob Consultoria em RH

• Belo Horizonte e Região, Brasil

• Human Resources Consultant

  • Sep 2014 - Jan 2016

  - Responsável pelo comercial e visitas técnicas de levantamento de necessidades e elaboração de propostas comerciais; - Treinamento e Desenvolvimento / Recrutamento e Seleção; - Responsável pela implantação de Projetos corporativos em diversas empresas, voltados para o desenvolvimento organizacional, Melhoria de Processos, Estratégias Corporativas, Ferramentas de Gestão; - Consultora Comportamental com foco no Desenvolvimento Sistêmico. - Programas de Desenvolvimento (Nível Estratégico, Trainee e Operacional), TEAL (Treinamento Experiencial ao Ar Livre), Team Building e outros. Show less



Grupo Supernosso

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Coordenador de treinamento em RH

  • Feb 2011 - Sep 2014

  - Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Responsável pelos Programas de Desenvolvimento do Nível Estratégicos, Tático e Operacional; Programa trainee – Formação para futuros líderes; - Responsável pela implantação e gestão do “Projeto RH em Campo”; Equipe de RH que assessorava as unidades de negócio da Empresa, focados na realização de diagnósticos e elaboração de Planos de Ação; - Gestão de Indicadores; - Responsável pela implantação e gestão das ferramentas de Desenvolvimento e Políticas de RH. Programas de Promoções Internas - Mapeamento de Perfil / Avaliação Desempenho. Políticas de Retenção – Indicadores das Entrevistas de Desligamento; - Consultoria interna na área de Distribuição e Logística (DecMinas); - Implantação das Políticas de RH e Programas de Desenvolvimento no Centro de Distribuição; - Atendimento dos Programas de Excelência das Indústrias (Jonhson&Jonhson, P&G, Loreal). - Acompanhamento da Equipe de vendas do Norte e Sul de Minas, desenvolvendo técnicas de negociação, técnicas de vendas e desenvolvimento de produtos. Show less



Drogaria Araujo S/A

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Jul 2005 - Nov 2010

  - Recrutamento e Seleção; - Treinamento e Desenvolvimento. Responsável por Treinamentos Técnicos e Comportamentais; - Atuação nos setores do Drogatel, Prevenção à Perdas e o Centro de Distribuição; - Acompanhamento de funcionários e assessoria aos Gestores. - Recrutamento e Seleção; - Treinamento e Desenvolvimento. Responsável por Treinamentos Técnicos e Comportamentais; - Atuação nos setores do Drogatel, Prevenção à Perdas e o Centro de Distribuição; - Acompanhamento de funcionários e assessoria aos Gestores.