Vanessa Hellmann
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Topline Score
Bio
Credentials
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Business Partner: Atue como um RH de impacto estratégico
AluraAug, 2023- Nov, 2024 -
Big Data no RH: O Impacto dos Dados no Bem-Estar dos Colaboradores
LinkedInJun, 2023- Nov, 2024 -
Attracting, Hiring, and Working with Gen Z
LinkedInMay, 2023- Nov, 2024 -
HR Recruiting Communication Strategies to Attract and Retain Top Talent
LinkedInMay, 2023- Nov, 2024 -
Human Resources: Using Metrics to Drive HR Strategy
LinkedInMay, 2023- Nov, 2024 -
Inglês Comercial: Como Impressionar em Entrevistas de Emprego On-line
LinkedInMay, 2023- Nov, 2024 -
Interviewing Techniques
LinkedInMay, 2023- Nov, 2024 -
R&S - Uma estratégia com foco em competências
AluraMay, 2023- Nov, 2024 -
Tech Recruiter - desenvolva sua carreira
AluraMar, 2023- Nov, 2024 -
Inglês - Nível 9 - Intermediário
EF English LiveJan, 2023- Nov, 2024 -
People Analytics - RH orientado a dados
AluraJan, 2023- Nov, 2024 -
Diverse Talent in Recruiting and Hiring
LinkedInDec, 2022- Nov, 2024 -
Saúde Mental no Trabalho Remoto: Como Manter uma Rotina Saudável
LinkedInNov, 2022- Nov, 2024 -
Recrutamento Inclusivo: Como Promover a Diversidade nos Processos de Contratação
LinkedInAug, 2022- Nov, 2024 -
T&D Conference 2022 - Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas
TwygoMay, 2022- Nov, 2024 -
Comunicação e Oratória
Escola ConquerAug, 2021- Nov, 2024 -
Introdução ao Recrutamento e Seleção
Cursos iPEDAug, 2021- Nov, 2024 -
Recrutamento de Resultado
KenobyJul, 2021- Nov, 2024 -
Imagem e Postura Profissional
Fundação BradescoJun, 2021- Nov, 2024 -
Proteção de Dados
Fundação Getulio VargasJun, 2021- Nov, 2024 -
Soft Skills e Hard Skills
Sólides TecnologiaJun, 2021- Nov, 2024 -
Contrato de Trabalho
SebraeMar, 2021- Nov, 2024
Experience
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Schulze Advogados Associados
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Brazil
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Legal Services
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200 - 300 Employee
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Estágio em Business Partner
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Jun 2023 - Present
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Grupo Euax
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Recrutamento e seleção
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Aug 2022 - May 2023
- Hunting via Linkedin; - Agendamento de entrevistas; - Atualização de indicadores de recrutamento; - Entrevista via meet e teams; - Análise do inventário comportamental; - Devolutiva dos processos seletivos; - Divulgação de vagas; - Apoio na postagens de cerimônias; - Condução completa de processos seletivos para posições comerciais e de estágio; - Acompanhamento de entrevistas em posições de gestão, marketing e tech. Sistema utilizado: Sólides - Hunting via Linkedin; - Agendamento de entrevistas; - Atualização de indicadores de recrutamento; - Entrevista via meet e teams; - Análise do inventário comportamental; - Devolutiva dos processos seletivos; - Divulgação de vagas; - Apoio na postagens de cerimônias; - Condução completa de processos seletivos para posições comerciais e de estágio; - Acompanhamento de entrevistas em posições de gestão, marketing e tech. Sistema utilizado: Sólides
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Woo Smart Connections
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Brazil
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Recruiter
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Feb 2021 - Aug 2022
- Hunting via Linkedin; - Condução de processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos a nível Brasil; - Entrevista de qualificação (hard skills) via ligação de voz; - Entrevista de competência e comportamental (soft skills) via meet; - Elaboração de parecer; - Análise do inventário comportamental; - Devolutiva dos processos seletivos. Sistema utilizado: Recrutei, Compleo, Quickin - Hunting via Linkedin; - Condução de processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos a nível Brasil; - Entrevista de qualificação (hard skills) via ligação de voz; - Entrevista de competência e comportamental (soft skills) via meet; - Elaboração de parecer; - Análise do inventário comportamental; - Devolutiva dos processos seletivos. Sistema utilizado: Recrutei, Compleo, Quickin
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Grupo Guia
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Brazil
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Recrutamento e Seleção
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Feb 2020 - Feb 2021
- Condução de processos seletivos presenciais e online; - Responsável por oportunidades de Aprendiz, Estágio, Vendedor, Produção e Logística; - Contato com clientes e parceiros; - Atuação no processo admissional de temporários; - Criação de planilhas no excel para o acompanhamento dos processos seletivos; - Criação de banners das vagas via Photoshop; - Divulgação das oportunidades através das redes sociais, sites de busca e parceiros; - Atendimento presencial, telefônico e via redes sociais; - Treinamento referente a utilização da ferramentas de busca. Sistema utilizado: Compleo. Sites de busca: Linkedin, Facebook, BNE, InfoJobs, Vagas.com, Empregos, Catho, Indeed, SINE e Trabalha Brasil. Show less
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Ricardo Eletro (Máquina de Vendas)
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Brazil
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Retail
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700 & Above Employee
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Recursos humanos
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Apr 2019 - Dec 2019
- Apoio à analista de RH regional nos processos de atendimento aos funcionários das 25 unidades; - Triagem de currículos e realização de entrevistas via telefone para posições dos setores de logística, crédito e comercial; - Auxílio nos processos de transferências, promoções e requisição de férias; - Realização do processo admissional (verificação de documentos, cadastro no sistema e solicitação dos exames admissionais. Sistema utilizado: FPW. - Apoio à analista de RH regional nos processos de atendimento aos funcionários das 25 unidades; - Triagem de currículos e realização de entrevistas via telefone para posições dos setores de logística, crédito e comercial; - Auxílio nos processos de transferências, promoções e requisição de férias; - Realização do processo admissional (verificação de documentos, cadastro no sistema e solicitação dos exames admissionais. Sistema utilizado: FPW.
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Cia. Fabril Lepper
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Brazil
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Textile Manufacturing
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100 - 200 Employee
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Recursos humanos
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Aug 2017 - Dec 2018
- Criação de planilhas e arquivo de documentos do setor; - Auxílio no processo de admissão e demissão de funcionários; - Criação de crachás e cartões de aniversário; - Lançamento de benefícios na folha de pagamento e de notas fiscais; - Separação de documentos para processos trabalhistas; - Atendimento ao cliente interno e telefônico; - Cadastro de funcionários nos benefícios de auxílio farmácia e vale transporte. Sistema utilizado: TOTVS. Saída em decorrência do término de contrato de aprendiz. Show less
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Seguridade
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Brazil
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Facilities Services
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200 - 300 Employee
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Recursos humanos
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Feb 2016 - Jul 2017
- Responsável pela criação de planilhas do setor de Recursos Humanos; - Arquivo de documentos diversos; - Atendimento aos funcionários via telefone, email e presencialmente; - Auxílio do processo admissional e demissional; - Criação de crachás e cartões de aniversário. Sistema utilizado: Gesoper. Saída em decorrência do término de contrato de aprendiz. - Responsável pela criação de planilhas do setor de Recursos Humanos; - Arquivo de documentos diversos; - Atendimento aos funcionários via telefone, email e presencialmente; - Auxílio do processo admissional e demissional; - Criação de crachás e cartões de aniversário. Sistema utilizado: Gesoper. Saída em decorrência do término de contrato de aprendiz.
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Education
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Universidade da Região de Joinville
Bacharelado, Psicologia