Experience

ComBio Energia S.A.

• Brazil
• Steam and Air-Conditioning Supply
• 300 - 400 Employee

• Analista de Talent Acquisition Sênior

  • Jun 2022 - Present

  Analista de recrutamento e seleção de talentos, responsável por novos projetos e contratação corporativa. Analista de recrutamento e seleção de talentos, responsável por novos projetos e contratação corporativa.



União Química Farmacêutica Nacional

• Brazil
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Apr 2019 - Jun 2022

  Responsável por fechamento das vagas técnicas e estratégicas da empresa; Realização de controles de vagas, SLA, elaboração de relatórios gerencias e apresentação de resultados; Alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, condução de processos seletivos sendo internos ou externos; Aplicação de testes técnicos e comportamentais, correção e elaboração de laudos e pareceres; Condução do Programa de Integração para novos colaboradores; Responsável pelas contratações de Jovens aprendizes e PCD'S da unidade; Hunting, entrevistas por competência, entrevistas de desligamento e acompanhamento das avaliações de desempenho dos novos colaboradores sendo 45, 60 e 1 ano de empresa; Controle e acompanhamento de todas as promoções da unidade; Experiência com os sistemas Se Suite e SAP; Ponto focal da área de Comunicação da unidade. Show less



VOXLINE Contact Center

• Brazil
• Telecommunications
• 500 - 600 Employee

• Coordenador de recrutamento e seleção

  • Mar 2013 - Mar 2019

  Liderança de um time de 05 colaboradores de seleção: Responsável por acompanhar e desenvolver a equipe, realizando gestão de pessoas, processos e indicadores; Reestruturação dos processos de Recrutamento e Seleção, propondo melhorias como: Novas dinâmicas de grupo, novos testes e novas etapas de seleção (Incluindo a entrevista individual). Viabilizou o atendimento do alto volume de contratações ( Fechamento de 400 vagas/mês), garantindo que seja utilizada a melhor estratégia de seleção para atender em tempo hábil as vagas em aberto. Forte atuação na aplicação e mensuração de testes psicológicos(Quati, G-38, HTP, Palográfico, CPS, TLS e EPR), assim como a elaboração de laudos e pareceres. Utiliza-se do recrutamento interno para fechamento de determinadas posições visando a carreira dos colaboradores. Responsável por todas as contratações de laboratórios farmacêuticos (Abbott, Abbvie, Merial, Novartis, Sanofi, Mead Johnson e Pfizer ). Coordenar as agências e realizar a seleção de cargos executivos, administrativos e estratégicos para a companhia através de entrevista por competência, dinâmicas de grupos, avaliação técnica e aplicação de testes técnicos e comportamentais. Show less



TSA Gestão de Qualidade

• Brazil
• Outsourcing/Offshoring
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de Recursos Humanos

  • Feb 2012 - Dec 2012

  Coordenava uma equipe de 4 colaboradores que atuavam com todas as posições do site de Alphaville. Fechamento de 200 vagas mês. Realização de processos seletivos externos e internos, recolhimento de documentos, encaminhamento para exames admissionais, etc. Responsável por relatórios gerenciais e apresentação de resultados. Coordenava uma equipe de 4 colaboradores que atuavam com todas as posições do site de Alphaville. Fechamento de 200 vagas mês. Realização de processos seletivos externos e internos, recolhimento de documentos, encaminhamento para exames admissionais, etc. Responsável por relatórios gerenciais e apresentação de resultados.



SPCOM

• Coordenador de recrutamento e seleção

  • Apr 2009 - Dec 2011

  Responsável pelo Recrutamento e Seleção de pessoas; Equipe de 50 colaboradores; Acompanhamento de fechamento de 1200 vagas mês; Administração de consultorias; Administração e avalição visando à melhoria contínua dos processos internos operacionais; Responsável pela implantação do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência; Apresentação de resultados e relatórios gerenciais. Report à Diretoria de RH. Responsável pelo Recrutamento e Seleção de pessoas; Equipe de 50 colaboradores; Acompanhamento de fechamento de 1200 vagas mês; Administração de consultorias; Administração e avalição visando à melhoria contínua dos processos internos operacionais; Responsável pela implantação do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência; Apresentação de resultados e relatórios gerenciais. Report à Diretoria de RH.



Global Empregos Ltda

• Brazil
• Staffing and Recruiting
• 500 - 600 Employee

• Analista de Seleção

  • Feb 2008 - Apr 2009

  Responsável por uma carteira com 270 clientes entre eles: OAB, Albert Einstein, Magazine Luiza, Saraiva, Itaú, Tim, etc. Realização de processos seletivos internos e externos, aplicação e correção de testes. Relatórios administrativos. Responsável por uma carteira com 270 clientes entre eles: OAB, Albert Einstein, Magazine Luiza, Saraiva, Itaú, Tim, etc. Realização de processos seletivos internos e externos, aplicação e correção de testes. Relatórios administrativos.



Spcom

• Analista de Seleção

  • Feb 2007 - Feb 2008

  Responsável por realização de processos seletivos internos e externos. Fechamento de 500 vagas mês, operacionais e administrativas. Aplicação e correção de testes, dinâmicas de grupos. Apresentação de resultados e relatórios. Responsável por realização de processos seletivos internos e externos. Fechamento de 500 vagas mês, operacionais e administrativas. Aplicação e correção de testes, dinâmicas de grupos. Apresentação de resultados e relatórios.