Experience

Duoc UC

• Education Administration Programs
• 700 & Above Employee

• Coordinadora de Desarrollo Laboral

  • Jul 2022 - Present

  Coordinadora de desarrollo laboral, implementando diferentes iniciativas para poder potenciar las habilidades laborales requeridas para el mundo laboral en los alumnos. - Ferias laborales / asesorías / toma de fotografías profesionales/ implementación de proyectos innovadores en el área. - Asesoría de alumnos de continuidad y titulados sobre su CV, linkedin y entrevistas simuladas. - Apoyo en búsqueda laborales, agregando valor para que destque su perfil en cuanto a sus competencias. Coordinadora de desarrollo laboral, implementando diferentes iniciativas para poder potenciar las habilidades laborales requeridas para el mundo laboral en los alumnos. - Ferias laborales / asesorías / toma de fotografías profesionales/ implementación de proyectos innovadores en el área. - Asesoría de alumnos de continuidad y titulados sobre su CV, linkedin y entrevistas simuladas. - Apoyo en búsqueda laborales, agregando valor para que destque su perfil en cuanto a sus competencias.



Skechers

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Vendedora

  • Aug 2015 - Present

  Mis funciones como vendedora son: - Asesorar al cliente en función de sus necesidades con un alto índice de satisfacción. - Realizar la reposición asegurando la correcta gestión del stock. - Potenciar la venta en su objetivos mensuales. Mis funciones como vendedora son: - Asesorar al cliente en función de sus necesidades con un alto índice de satisfacción. - Realizar la reposición asegurando la correcta gestión del stock. - Potenciar la venta en su objetivos mensuales.



Huellas capacitación

• Chile

• Consultora de formación

  • Apr 2022 - Jul 2022

  - Toma de Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo SUSESO/ISTAS21 -Trabajo con diferentes empresas evaluando y levantando información pertienente para mejorar sus planes estratégicos a través de focus group. -Intervenciones lúdicas para aprendizaje de los riesgos psicosociales. - Capacitaciones a diferentes perfiles /Construcción/Alimentos Etc. - Toma de Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo SUSESO/ISTAS21 -Trabajo con diferentes empresas evaluando y levantando información pertienente para mejorar sus planes estratégicos a través de focus group. -Intervenciones lúdicas para aprendizaje de los riesgos psicosociales. - Capacitaciones a diferentes perfiles /Construcción/Alimentos Etc.



Tottus

• Chile
• Retail Groceries
• 700 & Above Employee

• Reclutamiento y seleccion

  • Sep 2021 - Apr 2022

  - Analista de atracción de talentos, realizando entrevista por competencias - Redacción de informes psicolaborales - Proyectos de Jóvenes talentos 2022. primera versión en chile, siguiendo lineamientos desde Tottus Perú. - Alianzas estratégicas con diferentes instituciones para cubrir puestos de práctica, entre otros. - Analista de atracción de talentos, realizando entrevista por competencias - Redacción de informes psicolaborales - Proyectos de Jóvenes talentos 2022. primera versión en chile, siguiendo lineamientos desde Tottus Perú. - Alianzas estratégicas con diferentes instituciones para cubrir puestos de práctica, entre otros.



Fresenius Medical Care Chile

• Chile
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Analista de reclutamiento y selección

  • Jun 2021 - Sep 2021



Ripley Chile

• Chile
• Retail
• 700 & Above Employee

• Practicante de psicología en Ripley

  • Jul 2020 - Dec 2020

  Durante mi práctica en el área de comunicaciones internas y sustentabilidad, apoye en la realización de talleres de contención a los líderes de todas las tiendas Ripley de Chile, en el cual hubo una detección de necesidades, levantamiento de información y trabajo sobre intervenciones que serían efectivas y adecuadas considerando la realidad de cada tienda. por extensión de práctica me desempeñe en el área de atracción de talento, apoyando principalmente al área TI, entrevistando cargos, tales como scrum master, desarrolladores full stack, arquitectos, back y front-end, analistas en sistemas y seguridad, bi process manager, sysadmin, entre otros. En esta área mis funciones principales eran, entrevistas por competencias modelo star, carta ofertas, apoyo en los ingresos en SSFF. Además de larevisión de test en key clouding, para un posterior informe psicolaboral. Show less