Experience

CRIT France

• France
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Directrice de secteur

  • Apr 2023 - Present

  J’anime désormais les agences Crit du Bas-Rhin et de la Meurthe et Moselle Nous avons à cœur d’accompagner nos clients, quelque soit leur secteur d’activité, dans leurs recrutements, nous proposons des solutions emploi innovantes afin d’intégrer vos futurs talents !

• Responsable grands comptes

  • Feb 2022 - Apr 2023

  Responsable des grands comptes stratégiques de la région Alsace Lorraine, garant de la négociation, du déploiement et du suivi des accords cadres. Mise en œuvre du plan d’action commercial, réponse à appels d’offres, déploiement des accords nationaux, négociations d’accords cadres régionaux, animation et suivi du réseau de 40 agences sur ces comptes dans le respect des valeurs de Crit : audace, responsabilité, proximité, humilité et solidarité. L’objectif : apporter des solutions… Show more Responsable des grands comptes stratégiques de la région Alsace Lorraine, garant de la négociation, du déploiement et du suivi des accords cadres. Mise en œuvre du plan d’action commercial, réponse à appels d’offres, déploiement des accords nationaux, négociations d’accords cadres régionaux, animation et suivi du réseau de 40 agences sur ces comptes dans le respect des valeurs de Crit : audace, responsabilité, proximité, humilité et solidarité. L’objectif : apporter des solutions emploi sur mesure pour chaque client/prospect.



LOXAM

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable développement commercial

  • Jan 2021 - Jan 2022

  Interface entre la direction commerciale nationale et la Région Animation, suivi et contrôle de l’activité commerciale des 17 agences Déploiement des accords-cadres et mise en œuvre des accords régionaux Respect de la politique tarifaire Accompagnement et formation des collaborateurs commerciaux Interface entre la direction commerciale nationale et la Région Animation, suivi et contrôle de l’activité commerciale des 17 agences Déploiement des accords-cadres et mise en œuvre des accords régionaux Respect de la politique tarifaire Accompagnement et formation des collaborateurs commerciaux



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Directrice des ventes

  • Jan 2019 - Dec 2020

  Au sein de la Direction Opérationnelle Nord : Je suis en charge de présenter et mettre en place les Solutions Emploi au sein des entreprises : - Recrutement CDD-CDI - CDI intérimaire - Grande Ecole de l'alternance Adecco Accompagner les Directeurs d'agence, coordonner et déployer les actions sur le territoire, suivre les ventes, apporter ma plus-value et mon expertise afin de répondre aux objectifs et à la stratégie de développement de l'entreprise. Au sein de la Direction Opérationnelle Nord : Je suis en charge de présenter et mettre en place les Solutions Emploi au sein des entreprises : - Recrutement CDD-CDI - CDI intérimaire - Grande Ecole de l'alternance Adecco Accompagner les Directeurs d'agence, coordonner et déployer les actions sur le territoire, suivre les ventes, apporter ma plus-value et mon expertise afin de répondre aux objectifs et à la stratégie de développement de l'entreprise.



Les Services Kelly

• Branch Manager

  • Jan 2016 - Dec 2018

  Manager Est du bureau KELLY Services, spécialisé en Tertiaire : fonctions supports, relation clients, finance, banque et assurance. Profils salariés et cadres Manager Est du bureau KELLY Services, spécialisé en Tertiaire : fonctions supports, relation clients, finance, banque et assurance. Profils salariés et cadres



Alemploi - Geiq BTP Alsace

• Responsable Régionale

  • Jan 2006 - Dec 2016

  Responsable régionale du développement 3 sites – 10 collaborateurs Stratégie :  Mise en oeuvre du rapprochement de deux entités : Recrut’BTP et Alemploi ; accompagner le changement auprès des équipes  Définir la stratégie annuelle de mon secteur  Animer des Conseils d’Administration de 3 structures Commercial  Développer l’activité : +30% CA/an ; 150 clients, 300 salariés en parcours d’alternance  Gestion opérationnelle : pilotage des indicateurs, gestion du compte… Show more Responsable régionale du développement 3 sites – 10 collaborateurs Stratégie :  Mise en oeuvre du rapprochement de deux entités : Recrut’BTP et Alemploi ; accompagner le changement auprès des équipes  Définir la stratégie annuelle de mon secteur  Animer des Conseils d’Administration de 3 structures Commercial  Développer l’activité : +30% CA/an ; 150 clients, 300 salariés en parcours d’alternance  Gestion opérationnelle : pilotage des indicateurs, gestion du compte d’exploitation  Gérer les grands comptes : Vinci, Bouygues, Eiffage Management  Animer et manager 10 collaborateurs sur 3 sites, recruter, former et accompagner, mener les entretiens de suivi des objectifs, d’évolution de poste, de recadrage  Mobiliser et accompagner les équipes sur le terrain, en individuel et en collectif Pilotage de Projets  Piloter des projets inter partenaires Emploi-Financeurs : 100 Emplois d’Avenir signés  Gérer la prise en charge de dossiers de formation avec les OPCA : 600 KE de budget Show less Responsable régionale du développement 3 sites – 10 collaborateurs Stratégie :  Mise en oeuvre du rapprochement de deux entités : Recrut’BTP et Alemploi ; accompagner le changement auprès des équipes  Définir la stratégie annuelle de mon secteur  Animer des Conseils d’Administration de 3 structures Commercial  Développer l’activité : +30% CA/an ; 150 clients, 300 salariés en parcours d’alternance  Gestion opérationnelle : pilotage des indicateurs, gestion du compte… Show more Responsable régionale du développement 3 sites – 10 collaborateurs Stratégie :  Mise en oeuvre du rapprochement de deux entités : Recrut’BTP et Alemploi ; accompagner le changement auprès des équipes  Définir la stratégie annuelle de mon secteur  Animer des Conseils d’Administration de 3 structures Commercial  Développer l’activité : +30% CA/an ; 150 clients, 300 salariés en parcours d’alternance  Gestion opérationnelle : pilotage des indicateurs, gestion du compte d’exploitation  Gérer les grands comptes : Vinci, Bouygues, Eiffage Management  Animer et manager 10 collaborateurs sur 3 sites, recruter, former et accompagner, mener les entretiens de suivi des objectifs, d’évolution de poste, de recadrage  Mobiliser et accompagner les équipes sur le terrain, en individuel et en collectif Pilotage de Projets  Piloter des projets inter partenaires Emploi-Financeurs : 100 Emplois d’Avenir signés  Gérer la prise en charge de dossiers de formation avec les OPCA : 600 KE de budget Show less



SUPPLAY

• France
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Responsable d'Agence

  • 2000 - 2006

  Responsable d'Agence BTP Rouen 2000-2003 Implantation et Responsable d'Agence Généraliste Strasbourg 2004-2006 Responsable d'Agence BTP Rouen 2000-2003 Implantation et Responsable d'Agence Généraliste Strasbourg 2004-2006



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Commerciale Industrie et Tertiaire

  • 1989 - 1999

  Responsable de recrutement puis commerciale 9 ans dans l'Industrie à Strasbourg Commerciale 1 an dans une agence Tertiaire Responsable de recrutement puis commerciale 9 ans dans l'Industrie à Strasbourg Commerciale 1 an dans une agence Tertiaire