Gerente de recursos humanos

• Dec 2021 - Present

Consultora em Recursos Humanos

• Apr 2017 - Present

Consultoria na área de Recursos Humanos e seus subsistemas com foco na área de Recrutamento e Seleção para diversos segmentos e níveis hierárquicos, através seleção por competência, análise grafológica e entrevista comportamental. Implantação dos processos; reestruturação da área após diagnóstico empresarial. Consultoria na área de Recursos Humanos e seus subsistemas com foco na área de Recrutamento e Seleção para diversos segmentos e níveis hierárquicos, através seleção por competência, análise grafológica e entrevista comportamental. Implantação dos processos; reestruturação da área após diagnóstico empresarial.

Recursos humanos

• May 2021 - Oct 2021

Consultoria na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Consultoria na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Gerente de Departamento Pessoal

• May 2019 - Oct 2020

Reestruturação da área de Recursos Humanos com foco no Departamento Pessoal de três colégios com um total de 600 colaboradores; Implantação de processos de admissão (CLT, PJ’s, Aprendizes, PCD e Estagiários), demissão, férias e aberturas de vagas, sendo que os mesmos não existiam no Instituto e foram criados com a finalidade de disciplinar todos os referidos processos através de normas e procedimentos adequados a cada situação; Acompanhamento das alterações / enquadramento de cargos e salários baseados nos salários do mercado do segmento Educação Básica; Gerenciamento dos benefícios como o convênio médico e dental, VA, VR, VT, seguro de vida, SESC, convênio farmácia e bolsa de estudos para filhos dos colaboradores; Implantação do banco de horas para área Administrativa; Planejamento Orçamentário; Participação nas Reuniões de Governança com apresentação de Indicadores da área (KPI’s); Regularização de Cotas PCD e Jovem aprendizes; Coordenação e participação da pesquisa salarial dos Colégios envolvidos; Gerenciamento das Grades e implantação do formulário de atribuições de aulas junto aos Colégios; Coordenação da redução de jornada de trabalho e salarial devido ao estado de calamidade (COVID) através de acordos junto ao Sindicato da Categoria; Participação das auditorias internas; Gerenciamento Medicina e Segurança do Trabalho (ASOS - admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função); Implantação sistema RM Labore (Módulo DP) juntamente com os consultores; Atuação junto ao Jurídico da Instituição referente ao processos trabalhistas. Show less

Gestora de Recursos Humanos

• Feb 2018 - Apr 2019

Implantação e Reestruturação da área de Recursos Humanos envolvendo todos os subsistemas Folha de Pagamento, Benefícios, Medicina Ocupacional, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Onboarding, Cargos e Salários. Regularização das Cotas de PCD e Aprendizes, sendo que os aludidos subsistemas eram terceirizados e fui a responsável por implantar a área em sua totalidade; Implantação de Acordo Coletivo de Horas; Desenvolvimento de Plano Salarial (Sistema Mercer) acompanhado de pesquisa salarial e descrições de cargos ou reclassificação de cargo; Apresentação mensal de Indicadores da área de Recursos Humanos (KPI’s), contendo informações e dados relevantes como: Absenteísmo, horas extras, turnover, (indicadores demográficos quantidade homens, mulheres, tempo permanência na Instituição, cargos por área e outros), custo médio com pessoal, custo médio com benefícios, processos trabalhistas, investimento médio com treinamento, horas de treinamento, recrutamento interno, vagas fechadas no prazo, eficiência na seleção, tempo médio fechamento de vaga e outros indicadores conforme solicitação do gestor da área solicitante; Colaborar com a defesa dos interesses da Instituição na Justiça do Trabalho, fornecendo informações necessárias e representando o empregador em audiências trabalhistas, como preposto. Show less

Especialista em Recursos Humanos

• Jun 2017 - Oct 2017

Estruturar a área de Recursos Humanos da Instituição; Supervisionar, acompanhar e executar os processos de fechamento de folha de pagamento (lançamentos, cálculos, conferencias), através da utilização do Sistema Labore (TOTVS) para a folha e para o ponto, o Sistema DIMEP; Realizar todos os pagamentos de encargos sociais (INSS, FGTS, IRF); Gerenciar os processos de admissão, férias e demissão de toda Instituição; Responsável pelo desenvolvimento do plano de emergência da Instituição; Reestruturação de todas as Políticas e Normas da Instituição; Gerenciamento de toda a parte de Medicina Ocupacional juntamente com a empresa prestadora de serviço; Implantação do E social; Realizar recrutamento interno e avaliação de desempenho; Apresentar mensalmente relatórios de custos por área para a Diretoria Acadêmica; Revisar as descrições de cargos da Instituição; Gerenciar a implantação de ponto eletrônico para os Docentes; Contabilizar a Folha de Pagamento. Show less

Analista de Recursos Humanos Pleno

• May 2012 - Apr 2017

Responsável por 21 Unidades da Rede Marcelina em todo Brasil, supervisionando, executando os processos para implantação do E-Social; Efetuar o processo de pagamentos legais (férias, bolsa-auxílio de estagiários, serviços prestados, pensão alimentícia, salários), observando prazos legais; Responsável pela realização e transmissão SEFIP, GFIP, GRRF e CAGED; Acompanhar o processo de admissão e rescisão de contrato de trabalho, em conformidade com prazos; Colaborar com a defesa dos interesses da Instituição na Justiça do Trabalho, fornecendo informações necessárias e representando o empregador em audiências trabalhistas, como preposto; Realizar as atividades relacionadas à concessão e controle dos benefícios legais e/ou de liberalidade da Instituição; Executar os programas de integração para novos funcionários; Responsável pela implantação do Programa Jovem Aprendiz e PCD; Realizar os processos de recrutamento e seleção de pessoal, colaborando na definição de perfis, selecionando currículos ,realizando de dinâmicas de grupo, análise grafológica e entrevista comportamental, visando a escolha do profissional adequado para o cargo da Instituição; Supervisionar e participar dos treinamentos dentro e fora da Instituição, bem como avaliar e realizar os fechamento destes treinamentos até sua conclusão, e levantar as necessidades destes treinamentos junto aos departamentos e gestores; Propor alternativas de trabalhos para setor, visando o aprimoramento das atividades. Show less

Analista de Recursos Humanos Pleno

• May 1997 - Apr 2012

-Providenciar cálculos rescisórios, mediante informações de desligamento (realizar entrevistas de desligamento) ; Administrar, controlar, executar e distribuir atividades relativas aos planos de benefícios visando correto desconto, bem como providenciar a compra e pagamento dos mesmos, e assistência social da empresa (INSS - aposentadorias e afastamentos); Elaborar e preparar o fechamento da Folha de Pagamento, alimentando o sistema com informações necessárias (INSS, IR, FGTS e outras); Conferir cálculos de férias e abono, mediante período aquisitivo (emissão do aviso e recibo); Efetuar admissão de funcionários e estagiários; Integração de novos colaboradores; Elaborar e realizar as entrevistas de desligamento; Representar a Instituição em homologações de rescisões e em ações judiciais (preposto), bem como preparar a documentação necessária para os processos; Realizar o fechamento do ponto eletrônico regulamentado pela portaria 1510; Participar de atividades de desenvolvimento como a implantação de Cargos e Salários da empresa; Realizar pesquisas salariais; Executar o recrutamento de pessoal interno e externo; Seleção de Candidatos através de entrevistas e dinâmicas; Manter banco currículos de candidatos atualizados; Pesquisar e analisar dados cadastrais de funcionários, identificando experiência, formação escolar, visando aproveitamento interno; Administrar o programa de treinamento interno e externo; Acompanhar todo processo ligado a Segurança do Trabalho (SESMT, CIPA, FAT e NTEP, exames periódicos, PCMSO, PPP, segurança, portaria e recepção da empresa); Atender funcionários esclarecendo dúvidas; Responder pelos Eventos e Grêmio Recreativo da Empresa (aniversariantes do mês, festas juninas, final de ano, dia das crianças e vendas de passaportes). Show less

Assistente Administrativo

• Jan 1995 - Dec 1996

- Atendimento telefônico; Compra de Materiais; Conferencia da Folha de Pagamento e encargos sociais; Participar na elaboração, montagem e desmontagem das festas da Instituição; Atender pais; Auxiliar as Professoras do Berçário. - Atendimento telefônico; Compra de Materiais; Conferencia da Folha de Pagamento e encargos sociais; Participar na elaboração, montagem e desmontagem das festas da Instituição; Atender pais; Auxiliar as Professoras do Berçário.