Experience

TeiaRH

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de recrutamento e seleção

  • Sep 2021 - Present

  Seleção pra cargos: Operacionais de alto volume; técnicos voltados para área da engenharia civil; enfermagem e cargos administrativos. Divulgação de vagas nas principais plataformas, dentre elas, o PANDAPÉ; triagem ativa, entrevista presencial, remota e por competência; follow-up com clientes; agendamento de exame admissional e coordenção de equipe. Seleção pra cargos: Operacionais de alto volume; técnicos voltados para área da engenharia civil; enfermagem e cargos administrativos. Divulgação de vagas nas principais plataformas, dentre elas, o PANDAPÉ; triagem ativa, entrevista presencial, remota e por competência; follow-up com clientes; agendamento de exame admissional e coordenção de equipe.



RS SERVIÇOS

• Brazil
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 500 - 600 Employee

• Analista de Desenvolvimento Humano

  • Jun 2021 - Aug 2021

  Alinhamento de perfil; Divulgação de vagas; Recrutamento e Seleção para cargos operacionais de alto volume e na área da segurança. Alinhamento de perfil; Divulgação de vagas; Recrutamento e Seleção para cargos operacionais de alto volume e na área da segurança.



Ri Happy Brinquedos

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Oct 2017 - Dec 2017

  Seleção dos Cargos Operacionais (grande volume) Entrevista Presencial e Remota; Avaliação de Promoção; Responsável por todo o processo desde o Recrutamento a documentação; Utilização da ferramenta Elancers. Seleção dos Cargos Operacionais (grande volume) Entrevista Presencial e Remota; Avaliação de Promoção; Responsável por todo o processo desde o Recrutamento a documentação; Utilização da ferramenta Elancers.



GPA

• IT Services and IT Consulting
• 200 - 300 Employee

• Analista de Recursos Humanos Pleno

  • Jul 1990 - Oct 2016

  Desenvolvimento de fluxos e ferramentas de seleção; Gestão e desenvolvimento de pessoas (responsável pela célula de seleção); Interface direta com clientes internos (lojas e regionais); Confecção e elaboração de relatórios; Mensuração e estudo analítico de resultados; Recrutamento e Seleção com alto volume de vagas; Entrevistas por Competências; Aplicação e interpretação da ferramenta Quantum; Recrutamento e seleção de Farmacêuticos, Balconistas e Atendente de farmácia; Recrutamento e seleção dos profissionais de crédito (Chefe de crediário, Atendente e Aux. Adm); Recrutamento e seleção de Pessoas com Deficiências; Avaliação de Potencial; Utilização dos Sistemas de RH (Elancers e ADP). Show less