Experience

CABARET MOUSTACHE

• France
• Travel Arrangements
• 1 - 100 Employee

• Manager

  • May 2023 - Present

  Accompagner le dirigeant dans la structuration et la stratégie de l’entreprise . Soutenir les équipes pour accompagner et développer la croissance. Accompagner le dirigeant dans la structuration et la stratégie de l’entreprise . Soutenir les équipes pour accompagner et développer la croissance.



In'Situ Développement

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Membre élue au Conseil d’Administration (2019/2020 et 2020/2021)

  • Feb 2018 - Present

  In Situ Développement est un réseau de managers experts. En tant que membre actif je participe à son animation et à son rayonnement sur le bassin rennais. Cela passe par l’engagement dans des projets collaboratifs dont l’organisation de soirées -débats sur des thématiques liées au travail ( IA, Bienveillance en entreprise, emploi des seniors, sens au travail...Et sur les nouvelles manières de travailler (02/2023) Créer du lien entre adhérents en dehors des plénières par l’organisation… Show more In Situ Développement est un réseau de managers experts. En tant que membre actif je participe à son animation et à son rayonnement sur le bassin rennais. Cela passe par l’engagement dans des projets collaboratifs dont l’organisation de soirées -débats sur des thématiques liées au travail ( IA, Bienveillance en entreprise, emploi des seniors, sens au travail...Et sur les nouvelles manières de travailler (02/2023) Créer du lien entre adhérents en dehors des plénières par l’organisation de matinales sur des sujets d’actualité (nouvelles formes de travail, onboarding...) L’organisation d’Afterwork pour faciliter les rencontres entre membres en transition et en poste. Participation à la création d’un groupe de communication afin d’accroitre la visibilité d’ISD sur les réseaux sociaux. L’animation de notre réseau social (whorkplace) En qualité d’élue au CA je participe à la réflexion sur les orientations de l’association et à son déploiement, dont la recherche de nouveaux partenariats. Show less In Situ Développement est un réseau de managers experts. En tant que membre actif je participe à son animation et à son rayonnement sur le bassin rennais. Cela passe par l’engagement dans des projets collaboratifs dont l’organisation de soirées -débats sur des thématiques liées au travail ( IA, Bienveillance en entreprise, emploi des seniors, sens au travail...Et sur les nouvelles manières de travailler (02/2023) Créer du lien entre adhérents en dehors des plénières par l’organisation… Show more In Situ Développement est un réseau de managers experts. En tant que membre actif je participe à son animation et à son rayonnement sur le bassin rennais. Cela passe par l’engagement dans des projets collaboratifs dont l’organisation de soirées -débats sur des thématiques liées au travail ( IA, Bienveillance en entreprise, emploi des seniors, sens au travail...Et sur les nouvelles manières de travailler (02/2023) Créer du lien entre adhérents en dehors des plénières par l’organisation de matinales sur des sujets d’actualité (nouvelles formes de travail, onboarding...) L’organisation d’Afterwork pour faciliter les rencontres entre membres en transition et en poste. Participation à la création d’un groupe de communication afin d’accroitre la visibilité d’ISD sur les réseaux sociaux. L’animation de notre réseau social (whorkplace) En qualité d’élue au CA je participe à la réflexion sur les orientations de l’association et à son déploiement, dont la recherche de nouveaux partenariats. Show less



Hiptown Loves You

• France
• Leasing Non-residential Real Estate
• 1 - 100 Employee

• City Manager #Bureaux Flexibles & Opérés EuroRennes Gare

  • Sep 2022 - Feb 2023

  Commercialisation du site de Rennes (950 m2 de bureaux) à destination des indépendants, des TPE et PME. Gestion du site (interlocutrice directe des différents prestataires) Animation de la communauté (organisation d’évènements pour créer du lien ) Commercialisation du site de Rennes (950 m2 de bureaux) à destination des indépendants, des TPE et PME. Gestion du site (interlocutrice directe des différents prestataires) Animation de la communauté (organisation d’évènements pour créer du lien )



Centre Médical Laser et Esthétique HYLODE

• Rennes, Bretagne, France

• Manager

  • Apr 2021 - Jan 2022

  Management des équipes (secrétaires médicales -infirmières -esthéticiennes) Force de proposition sur l’organisation, les orientations, la communication et le développement du centre. Recrutement -fluidification de l’accueil, du parcours et de la prise en charge du patient - optimisation de l’agenda de RDV. Gestion des plannings -gestion des stocks Management des équipes (secrétaires médicales -infirmières -esthéticiennes) Force de proposition sur l’organisation, les orientations, la communication et le développement du centre. Recrutement -fluidification de l’accueil, du parcours et de la prise en charge du patient - optimisation de l’agenda de RDV. Gestion des plannings -gestion des stocks



MAISON et SERVICES

• Individual and Family Services
• 300 - 400 Employee

• Responsable d’Exploitation SAP

  • Oct 2020 - Jan 2021

  Management/Recrutement /Service Client Développement commercial/ Management/Recrutement /Service Client Développement commercial/



MARIONNAUD

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Directrice Parfumerie et institut / Animatrice réseau Paris et Rennes

  • 1997 - 2017

  Rennes : Animation au quotidien d’un centre de profit (CA 3.2 MK€). Management des équipes jusqu’à 40 collaborateurs (conseillères -esthéticiennes- animatrices-stagiaires) . Suivi, analyse quotidien des KPI. Plans d’action.Fixation des objectifs. Pilotage du compte d’exploitation. Développement des talents et compétences. Montée en puissance des équipes sur le savoir-être dans un environnement premium. Recrutement. Élaboration du plan de formation. Conduite des entretiens de développement… Show more Rennes : Animation au quotidien d’un centre de profit (CA 3.2 MK€). Management des équipes jusqu’à 40 collaborateurs (conseillères -esthéticiennes- animatrices-stagiaires) . Suivi, analyse quotidien des KPI. Plans d’action.Fixation des objectifs. Pilotage du compte d’exploitation. Développement des talents et compétences. Montée en puissance des équipes sur le savoir-être dans un environnement premium. Recrutement. Élaboration du plan de formation. Conduite des entretiens de développement de la performance. Participation à des groupes transversaux de travail sur des sujets tels que l’expérience client. Relation directe avec les fournisseurs, suivi des PDM, du merchandising, mise en place d’animations. Adhérente active au Carré Rennais, partenariats locaux. Jury vente et commercial / marketing (CIB) à l’ecole Le Cozic. Résultats obtenus : classement dans le Top 50 de la chaîne et Top 10 PDM soins (L’ADN de Marionnaud). Plus de 90% de satisfaction suite aux visites de clients mystères. Encartage de près de 85% de la clientèle. Site pilote pour le lancement de nouvelles marques. Une formidable aventure humaine au sein d’une des plus belles adresses du groupe Marionnaud Watson ! Paris : Management de centres de profit. Management de transition. Animatrice Réseau RP 15 magasins, CA près d’1M€) 60 collaborateurs. Encadrement des responsables de magasin .Recrutement. Développement des compétences. Suivi et analyse des indicateurs. Près de 10 années exaltantes et enrichissantes au sein de différentes enseignes : Parfums de Femme / Patchouli /Marionnaud Show less Rennes : Animation au quotidien d’un centre de profit (CA 3.2 MK€). Management des équipes jusqu’à 40 collaborateurs (conseillères -esthéticiennes- animatrices-stagiaires) . Suivi, analyse quotidien des KPI. Plans d’action.Fixation des objectifs. Pilotage du compte d’exploitation. Développement des talents et compétences. Montée en puissance des équipes sur le savoir-être dans un environnement premium. Recrutement. Élaboration du plan de formation. Conduite des entretiens de développement… Show more Rennes : Animation au quotidien d’un centre de profit (CA 3.2 MK€). Management des équipes jusqu’à 40 collaborateurs (conseillères -esthéticiennes- animatrices-stagiaires) . Suivi, analyse quotidien des KPI. Plans d’action.Fixation des objectifs. Pilotage du compte d’exploitation. Développement des talents et compétences. Montée en puissance des équipes sur le savoir-être dans un environnement premium. Recrutement. Élaboration du plan de formation. Conduite des entretiens de développement de la performance. Participation à des groupes transversaux de travail sur des sujets tels que l’expérience client. Relation directe avec les fournisseurs, suivi des PDM, du merchandising, mise en place d’animations. Adhérente active au Carré Rennais, partenariats locaux. Jury vente et commercial / marketing (CIB) à l’ecole Le Cozic. Résultats obtenus : classement dans le Top 50 de la chaîne et Top 10 PDM soins (L’ADN de Marionnaud). Plus de 90% de satisfaction suite aux visites de clients mystères. Encartage de près de 85% de la clientèle. Site pilote pour le lancement de nouvelles marques. Une formidable aventure humaine au sein d’une des plus belles adresses du groupe Marionnaud Watson ! Paris : Management de centres de profit. Management de transition. Animatrice Réseau RP 15 magasins, CA près d’1M€) 60 collaborateurs. Encadrement des responsables de magasin .Recrutement. Développement des compétences. Suivi et analyse des indicateurs. Près de 10 années exaltantes et enrichissantes au sein de différentes enseignes : Parfums de Femme / Patchouli /Marionnaud Show less



The Body Shop

• United Kingdom
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable de magasin

  • 1995 - 1997

  Recrutée pour l'ouverture du "flagship" Rue de Rivoli. Équipe de 12 personnes. CA 1M€. Recrutement de l’équipe. Développement du CA. Animation de la surface de vente. Gestion des plannings . Gestion des stocks (commandes en autonomie auprès de la centrale) Une première et dense expérience parisienne dans un groupe anglo-saxon qui est très sensible à la formation continue de ses collaborateurs. Recrutée pour l'ouverture du "flagship" Rue de Rivoli. Équipe de 12 personnes. CA 1M€. Recrutement de l’équipe. Développement du CA. Animation de la surface de vente. Gestion des plannings . Gestion des stocks (commandes en autonomie auprès de la centrale) Une première et dense expérience parisienne dans un groupe anglo-saxon qui est très sensible à la formation continue de ses collaborateurs.



Centre Mode

• Vendôme, Centre-Val de Loire, France

• Responsable magasin prêt-à-porter

  • 1994 - 1994

  Une première responsabilité au sortir de mes études. Vendôme est une très jolie ville ...Mais c’est à Paris que je souhaite évoluer ! Une première responsabilité au sortir de mes études. Vendôme est une très jolie ville ...Mais c’est à Paris que je souhaite évoluer !