Experience

Valeria Parada RH

• Argentina
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Consultora Desarrolllo Organizacional

  • Mar 2020 - Present

  Consultoría especializada en transformación cultural, profesionalización de empresas y gestión del talento en entornos digitales. Asesoramiento en procesos de gestión del cambio a empresas pymes, empresas familiares y, multinacionales. Consultoría especializada en transformación cultural, profesionalización de empresas y gestión del talento en entornos digitales. Asesoramiento en procesos de gestión del cambio a empresas pymes, empresas familiares y, multinacionales.



Sintesis rh

• Architecture and Planning
• 1 - 100 Employee

• Titular Consultora Recursos Humanos

  • Mar 2011 - Feb 2020

  Consultoria especializada en empresas pymes, empresas familiares y, multinacionales. Asesoramiento en procesos de transformación cultural y gestión del cambio. Diseño y liderazgo de proyectos de: Diagnóstico Organizacional, Estructura Interna, Gestión del Desempeño, Clima Laboral, Programas de Entrenamiento, Jornadas de Integración, Procesos de Coaching, Selecciòn y Assessment Center. Consultoria especializada en empresas pymes, empresas familiares y, multinacionales. Asesoramiento en procesos de transformación cultural y gestión del cambio. Diseño y liderazgo de proyectos de: Diagnóstico Organizacional, Estructura Interna, Gestión del Desempeño, Clima Laboral, Programas de Entrenamiento, Jornadas de Integración, Procesos de Coaching, Selecciòn y Assessment Center.



Grupo I.A.S.A

• Spain
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Nov 2008 - Mar 2011

  Planeamiento estratégico de RRHH con reporte al Directorio. Confección y gestión de presupuesto del área. A cargo del diseño y gestión de los programas de desarrollo y gestión de talento. Gestión de la estructura interna: organigrama, descripción de puestos y política salarial. Coordinación y mejoras de procesos de gestión del desempeño. Encuestas de clima. Gestión de la comunicación interna. Reclutamiento y selección. Administración de Personal y asuntos legales (área laboral). Liderazgo de equipo de 8 personas



Errepar

• Argentina
• Professional Services
• 100 - 200 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Mar 2006 - Oct 2008

  Planeamiento estratégico de RRHH con reporte a la Gerencia General. Confección y gestión de presupuesto del área. Integrante del equipo de gestión del cambio para la transformación cultural y digitalización del negocio. A cargo del área de Selección y Desarrollo, Administración de Personal y Asuntos Legales (área laboral). Diseño e implementación de herramienta de gestión del desempeño y, programas de gestión del talento. Programa de Inducción. Administración de polìtica salarial; benchmarking con otras empresas y diseño de programas de incentivo para áreas de producción. Gestión de la comunicación interna y jornadas de integración. Reportes e Indicadores de gestión. Certificación Normas ISO. Liderazgo de equipo de 6 personas

• Jefe de Selección y Desarrollo de Recursos Humanos

  • Nov 2004 - Mar 2006

  Start-up del área. Socio-estratégico en la transformación cultural y digitalización del negocio. Integrante del equipo de gestión del cambio con reporte directo a la Gerencia General. Planeamiento de staffing. Reclutamiento y selección. A cargo del presupuesto, diseño y ejecución del plan anual de capacitación. Diseño e implementación de, organigrama, descripciones de puestos y, políticas internas. Jornadas de integración. Liderazgo de equipo de 3 personas

• Jefe Call Center

  • Oct 2002 - Nov 2004

  Start up del área. Conformación, capacitación y profesionalización del equipo de trabajo. Desarrollo de cultura de servicio al cliente y posicionamiento del área dentro de la organización. Diseño e implementación de Sistema CRM. Diagramación de procesos, estándares de calidad e indicadores de gestión. Certificación Normas ISO. Participación en Comité de Mejora Continua. Diseño e implementación de planes de incentivo. Liderazgo de equipo de 10 personas

• Asistente comercial

  • Jan 2000 - Sep 2002

  Gestión de relaciones con Distribuidores. Manejo de Lista de Precios y Contribución Marginal de Productos. Asistencia en eventos.



Scheneider & Asociados

• Brazil
• International Trade and Development

• Asistente de selección de personal

  • Aug 1998 - Dec 2000

  Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas e Informes. Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas e Informes.