Experience

Loyal Global Solutions

• Chile
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de Estudios

  • Sep 2014 - Present

   Apoyo a la gestión de diversos estudios. Analizar la información y realizar el procesamiento de resultados, mediante diferentes metodologías que permiten apoyar en la gestión del recurso humano en cada cliente.  Manejo de datos mediante lenguaje SQL para la optimización de los procesos. Implementación de nueva plataforma para la visualización de resultados y metodologías, siendo autónoma en la capacitación y aprendizaje.  Implementación de Power BI para la visualización de resultados y reportaría de los clientes, transición de resultados en Hoja Excel a una versión en línea de Power BI a través de la plataforma Microsoft. Show less



Bonus Bienestar para las personas S.A.

• Provincia de Santiago, Chile

•  Asistente Contable y Comercial

  • May 2013 - Sep 2014

   Efectuar el control de cobranza, en lo relacionado con el seguimiento, revisión, cuadratura e ingreso contable de las distintas operaciones, con el fin de mantener actualizada la información de las cuentas corriente de los clientes. Asistir y colaborar en los movimientos de caja, liquidación de compromisos, conciliaciones, contabilidades diversas, elaboración de informes, con el fin de mantener actualizados los procesos de tesorería.  Asesorar a los clientes en la contratación de seguros generales, administrando y gestionando las pólizas y asegurando el correcto pago de las compañías. Ayudar al Departamento de Venta de Seguros de Salud al correcto ingreso de las pólizas vendidas por las ejecutivas, pago de comisiones y supervisión de horarios. Show less



Proyectos de Ingenieria Industria BBI S.A

• Mechanical Or Industrial Engineering
• 1 - 100 Employee

• Encargada Depto. RRHH

  • Jun 2011 - May 2013

  Responsable de la administración global del área de RRHH de la empresa, tanto en temas relacionados con la contratación, inducción, retención y administración del Recurso Humano. Control de remuneraciones, compensaciones, prevención de riesgos, etc. Responsable de la administración global del área de RRHH de la empresa, tanto en temas relacionados con la contratación, inducción, retención y administración del Recurso Humano. Control de remuneraciones, compensaciones, prevención de riesgos, etc.



Consultores Duao

• 1 - 100 Employee

• Asistente de Administración y Finanzas

  • Jun 2010 - May 2011

  Realizar actividades administrativas de archivo, control y elaboración de correspondencia, digitar y registrar las transacciones contables de las operaciones de la compañía y verificar su adecuada contabilización, elaborar nómina y liquidación de personal. Realizar actividades administrativas de archivo, control y elaboración de correspondencia, digitar y registrar las transacciones contables de las operaciones de la compañía y verificar su adecuada contabilización, elaborar nómina y liquidación de personal.