Chargée des Ressources Humaines

• May 2022 - Present

► Administration du personnel : Contrats et avenants, documents d'embauche, gestion des visites médicales, gestion des dossiers salariés, gestion des tickets restaurants, suivi des absences/congés/retards/badgeages des salariés, ► Recrutement / Intégration : Gestion des recrutements pour l'Union et le réseau national, rédaction et diffusion d'annonces, entretien physique et téléphonique, gestion du parcours d'intégration. ► Paie : Gestion de la paie des salariés de l'Union (env.… Show more ► Administration du personnel : Contrats et avenants, documents d'embauche, gestion des visites médicales, gestion des dossiers salariés, gestion des tickets restaurants, suivi des absences/congés/retards/badgeages des salariés, ► Recrutement / Intégration : Gestion des recrutements pour l'Union et le réseau national, rédaction et diffusion d'annonces, entretien physique et téléphonique, gestion du parcours d'intégration. ► Paie : Gestion de la paie des salariés de l'Union (env. 45 salariés) et des formateurs occasionnels, production, édition, vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies, gestion après-paie. ► Instances Représentatives du Personnel : préparation des convocations, mise en page et transmissions des PV de réunions, organisation et préparation des élections professionnelles. ► Formation : Participation au plan de formation, recherche d'organisme, inscription, demande de remboursement auprès de l'OPCO. ► Divers : Rédaction et mise à jour de documents RH (Flash info, notes, powerpoint pour les réunions, procédures, guides RH (salariés et réseau), compte-rendu réunions salariés), préparation des campagnes d’entretiens annuels, participation aux projets RH, rédaction et envoi de mails de communication aux salariés (arrivées/départs salariés, rappels, informations RH etc.), organisation d’événements RH (Noël des salariés, moments de convivialités, etc.), gestion des chèques-vacances, mise à jour de fichiers RH (trombinoscope, liste téléphonique, l’organigramme, tableaux de bord), veille sociale.

Assistante RH

• Sep 2021 - May 2022

Chargée de gestion salariés RH

• Sep 2020 - Aug 2021

• Contractualisation : Elaboration des contrats CDD / CDI pour BNPP France et ses filiales et suivi des dossiers jusqu’à la mise en paie. • Législation : Connaissance et respect des lois en vigueur (délai de carence, clause…). • Gestion de projet : Mise à jour des fiches métier et process. • Formation : Formation des nouveaux collaborateurs. • Informatique : Mise en forme de fichiers Excel (requêtes). • Contractualisation : Elaboration des contrats CDD / CDI pour BNPP France et ses filiales et suivi des dossiers jusqu’à la mise en paie. • Législation : Connaissance et respect des lois en vigueur (délai de carence, clause…). • Gestion de projet : Mise à jour des fiches métier et process. • Formation : Formation des nouveaux collaborateurs. • Informatique : Mise en forme de fichiers Excel (requêtes).

Assistante médicale

• Aug 2017 - Aug 2020

- Gestion de projet : Élaboration de supports et mise en place de l'organisation d'un nouveau service (création de documents et protocoles, formations). - Capacité à s'organiser et prioriser : Gestion administrative d'un bloc opératoire ( astreintes, commandes, planification, urgences...) - Capacité d'adaptation : Gestion d' un Hôpital de Jour (accompagnement des patients, programmation). - Compétences informatique / comptabilité : Facturation auprès des mutuelles. - Esprit… Show more - Gestion de projet : Élaboration de supports et mise en place de l'organisation d'un nouveau service (création de documents et protocoles, formations). - Capacité à s'organiser et prioriser : Gestion administrative d'un bloc opératoire ( astreintes, commandes, planification, urgences...) - Capacité d'adaptation : Gestion d' un Hôpital de Jour (accompagnement des patients, programmation). - Compétences informatique / comptabilité : Facturation auprès des mutuelles. - Esprit d'équipe : Étroite collaboration avec différents corps de métiers (médecins, infirmiers, cadres...) Show less - Gestion de projet : Élaboration de supports et mise en place de l'organisation d'un nouveau service (création de documents et protocoles, formations). - Capacité à s'organiser et prioriser : Gestion administrative d'un bloc opératoire ( astreintes, commandes, planification, urgences...) - Capacité d'adaptation : Gestion d' un Hôpital de Jour (accompagnement des patients, programmation). - Compétences informatique / comptabilité : Facturation auprès des mutuelles. - Esprit… Show more - Gestion de projet : Élaboration de supports et mise en place de l'organisation d'un nouveau service (création de documents et protocoles, formations). - Capacité à s'organiser et prioriser : Gestion administrative d'un bloc opératoire ( astreintes, commandes, planification, urgences...) - Capacité d'adaptation : Gestion d' un Hôpital de Jour (accompagnement des patients, programmation). - Compétences informatique / comptabilité : Facturation auprès des mutuelles. - Esprit d'équipe : Étroite collaboration avec différents corps de métiers (médecins, infirmiers, cadres...) Show less

Assistante medico-administrative en alternance

• Dec 2016 - Jul 2017

Expression écrite et rigueur : Frappe de comptes rendus, création des dossiers de sortie post-opératoire Expression écrite et rigueur : Frappe de comptes rendus, création des dossiers de sortie post-opératoire

Secrétaire médicale

• Jun 2016 - Dec 2016

Sens relationnel : Prise de rendez-vous, accueil physique et téléphonique. Sens relationnel : Prise de rendez-vous, accueil physique et téléphonique.