Experience

Газпром ЦПС
• Russian Federation
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee
• IT Recruiter

  • Dec 2022 - Present


Devim

• Russian Federation
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• IT Recruiter

  • Nov 2021 - Oct 2022

  IT Recruiter Полный цикл подбора: - снятие заявки и портрета кандидата; - взаимодействие с заказчиком; - размещение вакансий и поиск кандидатов на таких сайтах как HH,Linkedin, Habr, Telegram, применяла X-ray; - проведение первичного скрининга, выявление его мотивации, а также, релевантности его опыта для проекта; - проведение технических собеседований с заказчиком; - оценка hard \ soft skills; - отработка возражений; - презентация и отправка офферов; - ведение базы кандидатов в Huntflow. Стек: - head of Frontend; - frontend developer Typescript, React, Mobx; - qa Manual; - qa Auto Java Playwright; - business Analyst; - it рекрутер; - 1С. Использовала такие инструменты как : Figma, Trello. Show less



КрутРекрут

• Russian Federation
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Recruitment Specialist

  • Feb 2021 - Aug 2021

  IT рекрутер junior Подбор IT специалистов : - снятие заявки - поиск кандидатов на площадках hh, Linkedin, Telegram, Habr, ВК - проведение скрининга - выставление job oоффера Стек : - frontend JS, React - qa manual/ auto - 1С - python developer IT рекрутер junior Подбор IT специалистов : - снятие заявки - поиск кандидатов на площадках hh, Linkedin, Telegram, Habr, ВК - проведение скрининга - выставление job oоффера Стек : - frontend JS, React - qa manual/ auto - 1С - python developer



Wanted.

• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Sourcer

  • Nov 2020 - Feb 2021

  Sourcer Ведение полного цикла подбора IT-персонала (от получения брифа до оффера) : - составление карты поиска и текста вакансии; - оценка и отбор резюме; - проведение первичного интервью по компетенциям, работа с возражениями; - согласование и назначение собеседований кандидатов с заказчиками; Использовала инструменты для работы: HH, Linkedin, Habr Career, Telegram, Talent Search, социальные сети. Sourcer Ведение полного цикла подбора IT-персонала (от получения брифа до оффера) : - составление карты поиска и текста вакансии; - оценка и отбор резюме; - проведение первичного интервью по компетенциям, работа с возражениями; - согласование и назначение собеседований кандидатов с заказчиками; Использовала инструменты для работы: HH, Linkedin, Habr Career, Telegram, Talent Search, социальные сети.