Chargé de Projet RH & Recrutement chez Topo Marketing Group

• Jan 2022 - Present

Assistant RH & Paie chez Topo Marketing Group

• Aug 2021 - Jan 2022

Chargé de Recrutement pour Nestlé - Nespresso

• Mar 2021 - Jun 2021

Accompagnement des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants Nestlé.Postes : fonctions supports, opérationnels, retail.

Chargé de Recrutement pour Carrefour

• Jan 2021 - Feb 2021

Dans le cadre de la campagne de recrutement de jeunes en alternance de Carrefour. Postes en retail et logistique. Sourcing, pré-qualifications téléphoniques, sélection de shortlists des candidats à présenter aux directions des sites opérationnels.

Assistant RH

• Oct 2020 - Nov 2020

Stage auprès de la Responsable RH de la Direction Régionale Nord. Périmètre d’environ 500 salariés répartis en Haut de France. Missions : - Recrutement pour trois postes d’apprentis : contacts, entretiens, suivi des candidatures, compte-rendu, confirmation aux candidats retenus et information aux candidats non sélectionnés, suivi des dossiers d’embauches et demandes de prise en charge à l’OPCO. - Sourcing et mise en place de veille automatisée pour deux profils de postes en tension sur le marché. - Relais et formalisation des besoins en missions intérim des unités locales vers les agences de travail temporaire, jusqu’à l’embauche, via outil Baps - Sextant, - Collecte et saisie des variables de paie (horaires, primes conventionnelles...) des intérimaires + contrôle de la ventilation main d’œuvre, pour paie et facturation par les agences d’intérim, - Renouvellement des contrats arrivant à terme si les remontées des chargés d’affaires faisaient état d’une évolution des besoins en temps des missions. - Rédaction et envoi des convocations aux actions de formation intra et inter entreprise, - Elaboration d’un mailing d’invitation à suivre une action de formation digitale, pour accompagner une évolution stratégique de l’entreprise, à l’ensemble de la population cadre. - Veille juridique dans le cadre d’une externalisation des paies et en accompagnement d’un changement de logiciel : relevé des dispositions légales, conventionnelles et tirées d’accords d’entreprise applicables aux différents périmètres et CSP en matière de compteurs de temps de travail, de droits aux congés pour événements familiaux, COR... Show less

Responsable Restauration

• Jan 2017 - Aug 2019

Management d’une équipe pluridisciplinaire en CDI et CDD, Définition des besoins de personnel, Application et promotion de la politique de diversité, Rédaction d'annonces pour usage interne et externe, Publication d'annonces sur job-boards et réseaux sociaux, Sélection des candidatures et tenue des entretiens, Recrutement et intégration des membres de l'équipe, Création des plannings, Saisie des contrats de travail des CDD via outils ADP, Saisie des éléments de paie des CDI via ADP, Co-animation de formations en groupe, Développer un portefeuille clients et prospects, Création d'offres en adéquation avec la demande, Etablissement des devis, contrats et demandes d'acomptes, Suivi des stocks, de la facturation clients et fournisseurs, Contrôle du compte de résultat, Participation aux budgets mensuels et annuels. Show less

Team Leader Reception

• Jan 2016 - Sep 2016

Remplacement

Réceptionniste

• Aug 2010 - Jan 2016

Travail en équipe,Suivi et relance des clients débiteurs,Accueil et fidélisation de la clientèle, Présentation et vente des produits et services.

Réceptionniste

• Aug 2008 - Jul 2010

Assistant Gouvernant General

• Apr 2007 - Aug 2007

- Management de terrain, - gestion des stocks, - contrôle qualité, - mise en place des accueils VIP - Management de terrain, - gestion des stocks, - contrôle qualité, - mise en place des accueils VIP

Conseiller en service clients à distance

• Jun 2006 - Aug 2006

. Accueillir commercialement les clients et prospects · promouvoir l'image du Crédit Mutuel (notamment en favorisant l'adaptation et la compréhension de la clientèle aux évolutions de l'entreprise = mise en place de l’offre de forfait Eurocompte) · traiter les demandes des clients (renseignements, opérations courantes, réclamations, etc...) · vendre les produits et services banques et assurances directement , ou indirectement : vente de rendez-vous pour les collègues, etc. · inciter la clientèle à l'utilisation des automates et services en ligne · effectuer le service après vente lié aux opérations réalisées . déceler les besoins du client afin de 'l'accrocher' commercialement . participer à l'amélioration de la qualité des fichiers. Show less