Véronique ZANONI
Chargée de mission GPECT at MEPAG (Mouvement des Entreprises du Pays Giennois)- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Le Digital Learning pour les responsables formation
UnowJun, 2019- Nov, 2024 -
Digital RH
UnowJul, 2018- Nov, 2024
Experience
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MEPAG (Mouvement des Entreprises du Pays Giennois)
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France
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Chargée de mission GPECT
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Mar 2023 - Present
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ab medica sas
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France
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Medical Equipment Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Responsable ressources humaines
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Jan 2022 - Mar 2022
Développement de la marque employeur. Recrutement de commerciaux. Formalisation des entretiens professionnels. Lancement de la campagne des entretiens professionnels bilan à 6 ans. Montage d'un dossier formation FNE, saisie sur le site de l'OPCO. Lancement du projet INDEX égalité femme/homme. Développement de la marque employeur. Recrutement de commerciaux. Formalisation des entretiens professionnels. Lancement de la campagne des entretiens professionnels bilan à 6 ans. Montage d'un dossier formation FNE, saisie sur le site de l'OPCO. Lancement du projet INDEX égalité femme/homme.
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Relyens en France
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France
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Insurance
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500 - 600 Employee
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Chargée d'étude appel d'offres RPS/QVT
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Sep 2017 - Aug 2019
Répondre à des appels d'offres sur les thématiques risques psychosociaux, qualité de vie au travail.
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Auditrice Conseil AT/MP
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Feb 2011 - Sep 2017
Analyser les dossiers d'Accident de Travail ou Maladie Professionnelle des clients afin de proposer ou mettre en oeuvre des solutions adaptées pour réduire l'absentéisme.
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Chargée de développement RH
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Feb 2000 - Jan 2011
Mettre en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines selon le modèle EFQM (European Foundation for Quality Management) : recrutement, intégration, formation, évaluation, GPEC, gestion des carrières, mobilité, reporting. Conseiller et accompagner les salariés et managers en matière de RH. Mise en place SIRH. Animation d'ateliers RH.
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CHANEL
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United Kingdom
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Retail Luxury Goods and Jewelry
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700 & Above Employee
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Assistante du personnel
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1992 - 1999
Participer à la gestion du personnel de la division Mode. Gestion de la formation. Gestion des emplois précaires (intérimaires, vacataires). Participer à la gestion du personnel de la division Mode. Gestion de la formation. Gestion des emplois précaires (intérimaires, vacataires).
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ADP
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United States
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Assistante du service formation
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1989 - 1992
Organisation et gestion des sessions de formation à destination des clients. Organisation et gestion des sessions de formation à destination des clients.
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PRIFER
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Levallois-Perret, Île-de-France, France
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Secrétaire
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1987 - 1989
Assurer le secrétariat, rédaction de courrier, tenue des agendas. Assurer le secrétariat, rédaction de courrier, tenue des agendas.
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Education
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Le Mans Université
Master 2 (M2), Economie du Travail et des Ressources Humaines -
université d'Evry Val d'Essonne
Diplôme Universitaire, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général