Ubaldo G Garza Lozano
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Español Native or bilingual proficiency
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Inglés Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Miguel Angel Márquez Alvarado
Ubaldo es una persona con gran iniciativa para lograr cambios que se requieren y contribuir a tener un mejor clima laboral. Bajo su liderazgo, se implementaron los equipos de alto rendimiento, los cuales ayudaron mucho a elevar la prioductividad de la planta.
Baldemar Montemayor
Ubaldo es una persona con mucho empuje y creatividad , muy orientada a resultados, honesto y confiable , con un amplio dominio de los temas de Recursos Humanos.
OSCAR LUIS TREVIÑO CARRIL
Como profesional es muy confiable, con amplios conocimientos sobre recursos humanos, alta tarea hacia los negocios y al cumplimiento de los mismos, muy buen amigo y no menos colaborador, muy dedicado al esmero de los resultados y le gusta delegar actividades.
Miguel Angel Márquez Alvarado
Ubaldo es una persona con gran iniciativa para lograr cambios que se requieren y contribuir a tener un mejor clima laboral. Bajo su liderazgo, se implementaron los equipos de alto rendimiento, los cuales ayudaron mucho a elevar la prioductividad de la planta.
Baldemar Montemayor
Ubaldo es una persona con mucho empuje y creatividad , muy orientada a resultados, honesto y confiable , con un amplio dominio de los temas de Recursos Humanos.
OSCAR LUIS TREVIÑO CARRIL
Como profesional es muy confiable, con amplios conocimientos sobre recursos humanos, alta tarea hacia los negocios y al cumplimiento de los mismos, muy buen amigo y no menos colaborador, muy dedicado al esmero de los resultados y le gusta delegar actividades.
Miguel Angel Márquez Alvarado
Ubaldo es una persona con gran iniciativa para lograr cambios que se requieren y contribuir a tener un mejor clima laboral. Bajo su liderazgo, se implementaron los equipos de alto rendimiento, los cuales ayudaron mucho a elevar la prioductividad de la planta.
Baldemar Montemayor
Ubaldo es una persona con mucho empuje y creatividad , muy orientada a resultados, honesto y confiable , con un amplio dominio de los temas de Recursos Humanos.
OSCAR LUIS TREVIÑO CARRIL
Como profesional es muy confiable, con amplios conocimientos sobre recursos humanos, alta tarea hacia los negocios y al cumplimiento de los mismos, muy buen amigo y no menos colaborador, muy dedicado al esmero de los resultados y le gusta delegar actividades.
Miguel Angel Márquez Alvarado
Ubaldo es una persona con gran iniciativa para lograr cambios que se requieren y contribuir a tener un mejor clima laboral. Bajo su liderazgo, se implementaron los equipos de alto rendimiento, los cuales ayudaron mucho a elevar la prioductividad de la planta.
Baldemar Montemayor
Ubaldo es una persona con mucho empuje y creatividad , muy orientada a resultados, honesto y confiable , con un amplio dominio de los temas de Recursos Humanos.
OSCAR LUIS TREVIÑO CARRIL
Como profesional es muy confiable, con amplios conocimientos sobre recursos humanos, alta tarea hacia los negocios y al cumplimiento de los mismos, muy buen amigo y no menos colaborador, muy dedicado al esmero de los resultados y le gusta delegar actividades.
Experience
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ESTRATORH
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Mexico
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Director General
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Nov 2021 - Present
Somos Expertos en Desarrollo de Talento y Cultura de Trabajo Con nuestra experiencia podemos llevar juntos a tu empresa al siguiente nivel. Nuestro objetivo es convertirnos en tu SOCIO ESTRATÉGICO, siempre basados en tu cultura empresarial. Somos Expertos en Desarrollo de Talento y Cultura de Trabajo Con nuestra experiencia podemos llevar juntos a tu empresa al siguiente nivel. Nuestro objetivo es convertirnos en tu SOCIO ESTRATÉGICO, siempre basados en tu cultura empresarial.
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Bexel Internacional
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Mexico
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Construction
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1 - 100 Employee
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Human Resources Director
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Jun 2016 - Oct 2021
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Cosmocel S.A.
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Mexico
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Chemical Manufacturing
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Global HR Manager
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Jun 2006 - Jun 2016
GRUPO Cosmocel S. A. Manufacturing and Trading Agricultural Chemical Products Job Position: Global Human Resources Manager From: June 2006 - June 2016 Duties: Responsible for overall administration of the area of HR, having under my office recruitment and selection, training, labor, culture, compensation, planning and development of talent, health and safety, security, environment, , work teams and lean manufacturing. Be responsible for human resources in the countries where we operate. USA/ NutriAg, Brasil/ Maxiplant, Sudáfrica/ Cosmocel SN, Ecuador/ Arteagro, Colombia/ Agrocorp, España/ Cosmocel Ibérica y Argentina / CosmoFlor
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Ogihara America Corporation
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Motor Vehicle Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Human Resources Manager
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Jun 2000 - Jun 2006
Ogihara Proeza México (Grupo Metalsa) Manufacture of tooling and dies for automotive parts. Job Position: Human Resources Manager From: July de 2000 to June 2006 Duties: Directly responsible for the administration of the area of HR, having under my office recruitment, training, employment, payroll, health and safety, security and occupational, compensation, culture and talent planning likewise all special projects that have to do with the area Ogihara Proeza México (Grupo Metalsa) Manufacture of tooling and dies for automotive parts. Job Position: Human Resources Manager From: July de 2000 to June 2006 Duties: Directly responsible for the administration of the area of HR, having under my office recruitment, training, employment, payroll, health and safety, security and occupational, compensation, culture and talent planning likewise all special projects that have to do with the area
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Education
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2010 - 2011
Universidad de Monterrey
Diplomado en Relaciones Laborales, Relaciones Laborales -
2006 - 2006
Tecnológico de Monterrey
Diplomado, Desarrollo del Talento Ejecutivo -
1999 - 2001
Universidad Autónoma de Nuevo León
MAE, Especialidad en RH -
1999 - 1999
Tecnológico de Monterrey
Diplomado, Relaciones laborales industriales -
1986 - 1991
Universidad Autónoma de Nuevo León
LAE, Administracion -
Universidad de Monterrey
Diplomado en Administración de Empresas Familiares, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
Community
