Experience

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

• Finland
• Public Health
• 100 - 200 Employee

• Asiantuntija

  • Sep 2020 - Present

  Tavoitteena on, että alueella on monialaiset peruspalvelut kaikille ikä- ja asiakasryhmille. Asiakas saa palveluita joustavasti elämäntilanteen ja tarpeen mukaan, oikea-aikaisesti, yhdellä yhteydenotolla. Hankkeessa on mukana koko Etelä-Pohjanmaa. Hankkeen aikana yhtenäistetään ja yhdenmukaistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita ja toimintatapoja yhdessä alueen toimijoiden kanssa. Sosiaali- ja terveysministeriö on myöntänyt maakunnan hankkeelle avustuksen vuoden 2023 loppuun saakka. Show less



Omapaja

• Finland
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Sivutoiminen kevytyrittäjä

  • Oct 2018 - Present

  Omapaja Oy ei ole ainostaan kevytyrittäjyyden mahdollistaja, vaan se huolehtii konkreettisesti yhteisönsä jäsenistä - aina henkilökohtaisesti. Jos pohdit miten pää- tai sivutoimisesti jakaa osaamistasi, suosittelen Omapajan kevytyrittäjäksi ryhtymistä - ja vieläpä tienata! Itse tarjoan sivutoimisena kevytyrittäjänä osaamistani mm. seuraavista teemoista: - tilaisuuksien juonto/fasilitointitehtävät (kokemusta noin 20 vuoden ajalta pienistä, keskisuurista ja noin 1500 hlön tilaisuuksista sekä niiden suunnittelusta ja organisoinnista) - sote-järjestöjen ja yhdistysten osaamisen vahvistaminen (kokemusta yli 15 vuotta järjestötoiminnasta valtakunnallisella, alueellisella ja paikallisella tasolla niin ammatillisesti kuin vapaaehtoisesti), järjestöyhteistyö, verkostoyhteistyö Show less



Seinäjoen kaupunki - City of Seinäjoki

• Finland
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Hanketyöntekijä OSMO Osallisuutta moniammatillisesti

  • Jul 2019 - Apr 2020

  OSMO – Osallisuutta moniammatillisesti –hankkeen (2018-2020) toiminta-alueena oli Etelä-Pohjanmaan maakunta. Hanketta hallinnoi Seinäjoen kaupunki ja se on organisoitunut osaksi Etelä-Pohjanmaan monialaista yhteispalvelua. Tehtävän keskiössä monialaisen yhteispalvelun toiminnan maakunnallinen kehittämistyö. Hankkeen kohderyhmänä aikuissosiaalityön ja monialaisen yhteispalvelun työelämän ulkopuolella olevat asiakkaat sekä aikuissosiaalityön, monialaisen yhteispalvelun ja sidosryhmien työntekijät. Ydintehtävääni kuului erityisesti osallisuusmallin luominen kokemusasiantuntijuuden ja asiakkaan roolin vahvistamisesta kehittämistyössä. Prosessin tuotoksia OSMOn kotisivulta. Show less



Timanttia Consulting Oy

• Finland
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Modernin työelämän ja etäjohtamisen valmentaja

  • Oct 2018 - Mar 2020

  Toimin sivutoimisena kevytyrittäjänä Timanttia Consulting Oy:n Etäjohtamisen valmennusverkostossa. Valmennusverkosto tarjoaa tukea ja tietoa mm. etäjohtamisesta, hajautetun tiimin johtamisesta ja itsensä johtamisesta. Oli upeaa olla mukana kehittämässä modernia työelämää sekä hyödyntää omaa osaamista ja kokemusta uskomattoman upeassa asiantuntijajoukossa. Arvioin, että toimialasta ja sektorista riippumatta etätyö, virtuaalinen tiimityö ja hajautetut tiimit tulevat olemaan entistä yleisempiä. Tämä tapahtuneen myös siitä syystä ettei osaajia ole saatavilla juuri organisaation toimialueella sekä palvelunkäyttäjän tarpeet muuttuvat ja sitä kautta on löydettävä uudenlaisia toimintatapoja tehdä ja organisoitua. Uudistumiskyky ja -halu, poisoppiminen ja osaamisen kehittäminen ovat läsnä itsensä johtamisessa. Show less



SOSTE

• Finland
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Erityisasiantuntija

  • May 2012 - Dec 2018

  Erityisasiantuntijana ... - tein näkyväksi järjestölähtöistä auttamistoimintaa. Järjestölähtöinen auttamistoiminta on mm. vertaistukea, vapaaehtoistoimintaa ja ammatillisia matalan kynnyksen palveluita. - vahvistin järjestöjen ammatillisen osaamisen ja kokemustiedon yhteyttä osaksi sosiaali- ja terveysalan ammatillista koulutusta - verkosto- ja vaikuttamistyötä (esim. 13 maakunnallisten järjestöverkostojen koordinointi , 750 ihmistä verkostoissa) - toimintaympäristön seuraamista, toimintatapojen mallintamista, asiantuntijaviestintää ja palveluiden tuottamista Tehtäväkokonaisuuksien käytännön toteutukseen vaikuttavat monet asiat: kuten aiemmin tehty työ, toimintaympäristö ja siinä tapahtuvat muutokset, järjestöjen toiveet ja tarpeet. ************************************************************************************************* Organisaatiossa olen toiminut myös aluetyön erityisasiantuntijana (2012-2016), jolloin maantieteellinen vastuualue on kattanut seuraavat maakunnat: Etelä-Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa, Pohjanmaa, Satakunta ja Varsinais-Suomi Show less



Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto ry

• Kehittämispäällikkö

  • May 2003 - Dec 2011

  Hyvinvoinnin tukiverkostot HYVE -hankkeen (v. 2003-2005, RAY) toteutus kolmen Pohjalaismaakunnan alueella (Etelä-Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa ja Pohjanmaa). Länsi-Suomen alueen kehittämispäällikkönä (v. 2006-2011, Etelä-Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa, Pohjanmaa, Satakunta ja Varsinais-Suomi) järjestöjen keskinäisen ja järjestö-kuntayhteistyön edistäminen, sosiaali- ja terveyspolittinen vaikuttaminen (ml. Kaste-ohjelma, sote-uudistus), yhteistyön alueellisten toimijoiden kuten, maakuntaliittojen, sosiaalialan osaamiskeskusten ja AVIn, kanssa, organisaation ja alueellisten koulutusten suunnittelu ja toteutus, oppilaitosyhteistyön vahvistaminen (järjesöosaamisen vahvistaminen oppilaitoksiin, tapahtumien koordinointi ja opetussuunnitelmiin vaikuttaminen). STKL:n toiminta päättyi 2011 joulukuussa. STKL, Tekry ja YTY perustivat sosiaali- ja terveysjärjestöjen katto-organisaation SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry:n, jonka palvelukseen siirryin 2012 tammikuussa. Show less



Jalasjärven Ammatillinen Aikuiskoulutuskeskus

• Kouluttaja, projektipäällkkö

  • May 1998 - Oct 2002

  Ohjaava koulutus: suunnittelu, opetus, opiskelijoiden ohjaus, työssäoppimispaikkojen ohjaus, monialakoulutus Asiakaspalvelukoulutus: valtakunnallisen matkailualan asiakaspalvelukouluksen Palvelua Sydämellä-ohjelman suunnittelu, koulutus ja sen jalkauttaminen eri ammattialojen tutkintoihin (mm. linja-autonkuljettajat, automaalarit) ja yritysasiakkaille Projektipäällikkö: Tulevaisuus työssä (ESR), hallinnointi- ja kouluttajavastuu, yhteistyöhanke Seinäjoen Akk ja Teak Oy Ohjaava koulutus: suunnittelu, opetus, opiskelijoiden ohjaus, työssäoppimispaikkojen ohjaus, monialakoulutus Asiakaspalvelukoulutus: valtakunnallisen matkailualan asiakaspalvelukouluksen Palvelua Sydämellä-ohjelman suunnittelu, koulutus ja sen jalkauttaminen eri ammattialojen tutkintoihin (mm. linja-autonkuljettajat, automaalarit) ja yritysasiakkaille Projektipäällikkö: Tulevaisuus työssä (ESR), hallinnointi- ja kouluttajavastuu, yhteistyöhanke Seinäjoen Akk ja Teak Oy



Mobile-kriisitukiasema, Seinäjoen kaupunki

• Kriisityöntekijä

  • Feb 1995 - Feb 1996

  Kriisitukiasema Mobile käynnistyi Seinäjoen kaupungin, Suomen Mielenterveysseuran ja A-Klinikkasäätiön yhteistyönä. Kriisityöntekijän perustyön lisäksi koulutin muiden kriisitukipisteiden työntekijöitä Kriisitukiasema Mobile käynnistyi Seinäjoen kaupungin, Suomen Mielenterveysseuran ja A-Klinikkasäätiön yhteistyönä. Kriisityöntekijän perustyön lisäksi koulutin muiden kriisitukipisteiden työntekijöitä



Eri alan organisaatioita; yrityksiä ja julkisyhteisöjä

• Eri aloilla ja tehtävissä eripituisia jaksoja

  • 1986 - 1994

  Eri aloilla ja tehtävissä eripituisia jaksoja. mm. lastenhoito, kaupanala, ravintola-ala (tarjoilija, reseption), puutarhan kunnostustyöt, hoitoala (vastaanottoavustaja) Eri aloilla ja tehtävissä eripituisia jaksoja. mm. lastenhoito, kaupanala, ravintola-ala (tarjoilija, reseption), puutarhan kunnostustyöt, hoitoala (vastaanottoavustaja)



Vasa centralsjukhus | Vaasan keskussairaala

• Finland
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Sairaala-apulainen

  • Aug 1990 - Dec 1990