Har hatt gleda av å jobbe med Trond Arne sidan 2020. Frå fyrste stund såg eg konturane av eit strategisk overblikk, ei forståing av samhandling på tvers av avdelingar, på tvers av teknologi og menneske som gjorde at eg visste at dette var ein leiar som fekk til det han ville. Ein god leiar skal spele på dei gode eigenskapane i teamet sitt, skal stole på avgjersla men likevel stille dei gode kontrollspørsmåla, skal oppmoda til vidare kompetanseheving og oppfordre til å våga, men tillate å feile. Han skal vera der både fagleg, men og personleg. Han skal sjå deg, høyre deg og støtta deg. Her scorer Trond Arne 10 av 10! Legg til ei vilje av stål, ei sunn porsjon ydmjukheit og vilje til å lære, ei naturleg medmennesklegheit frå ein som naturleg bryr seg og ein gjennomføringskondis som slår dei fleste - so har du ein strategisk leiar med høg integritet som når dei måla han sett seg og får resten av teamet med seg på reisa! Trond Arne triggar også adjektiv som inkluderande, raus, lojal, ærleg, motiverande og utstrålar fagleg dyktigheit i det han gjer. Eg har kun gode og positive ord å seie om Trond Arne, både som menneske og som næraste leiar dei siste åra!

I had the pleasure getting to know Trond back in 2018. We worked together in a IT in bus project (BAAS), Trond on the costumer side and me as one of the stakeholders on the supplier side. In a complex innovation project with several stakeholders and where new lines of responsibility was drawn, Trond took the lead with a steady hand. As this way of working, with so many stakeholders for the first time needing to rely on each other for a successful delivery, Trond played a crucial part. Not only as the costumer, but as an educator and a project leader. Trond’s way of working and the way he understands how complexity needs to be set into a system, really impressed and inspired me. I really hope we will have new opportunities working together again in the future, Trond.

Har hatt gleda av å jobbe med Trond Arne sidan 2020. Frå fyrste stund såg eg konturane av eit strategisk overblikk, ei forståing av samhandling på tvers av avdelingar, på tvers av teknologi og menneske som gjorde at eg visste at dette var ein leiar som fekk til det han ville. Ein god leiar skal spele på dei gode eigenskapane i teamet sitt, skal stole på avgjersla men likevel stille dei gode kontrollspørsmåla, skal oppmoda til vidare kompetanseheving og oppfordre til å våga, men tillate å feile. Han skal vera der både fagleg, men og personleg. Han skal sjå deg, høyre deg og støtta deg. Her scorer Trond Arne 10 av 10! Legg til ei vilje av stål, ei sunn porsjon ydmjukheit og vilje til å lære, ei naturleg medmennesklegheit frå ein som naturleg bryr seg og ein gjennomføringskondis som slår dei fleste - so har du ein strategisk leiar med høg integritet som når dei måla han sett seg og får resten av teamet med seg på reisa! Trond Arne triggar også adjektiv som inkluderande, raus, lojal, ærleg, motiverande og utstrålar fagleg dyktigheit i det han gjer. Eg har kun gode og positive ord å seie om Trond Arne, både som menneske og som næraste leiar dei siste åra!

I had the pleasure getting to know Trond back in 2018. We worked together in a IT in bus project (BAAS), Trond on the costumer side and me as one of the stakeholders on the supplier side. In a complex innovation project with several stakeholders and where new lines of responsibility was drawn, Trond took the lead with a steady hand. As this way of working, with so many stakeholders for the first time needing to rely on each other for a successful delivery, Trond played a crucial part. Not only as the costumer, but as an educator and a project leader. Trond’s way of working and the way he understands how complexity needs to be set into a system, really impressed and inspired me. I really hope we will have new opportunities working together again in the future, Trond.

Har hatt gleda av å jobbe med Trond Arne sidan 2020. Frå fyrste stund såg eg konturane av eit strategisk overblikk, ei forståing av samhandling på tvers av avdelingar, på tvers av teknologi og menneske som gjorde at eg visste at dette var ein leiar som fekk til det han ville. Ein god leiar skal spele på dei gode eigenskapane i teamet sitt, skal stole på avgjersla men likevel stille dei gode kontrollspørsmåla, skal oppmoda til vidare kompetanseheving og oppfordre til å våga, men tillate å feile. Han skal vera der både fagleg, men og personleg. Han skal sjå deg, høyre deg og støtta deg. Her scorer Trond Arne 10 av 10! Legg til ei vilje av stål, ei sunn porsjon ydmjukheit og vilje til å lære, ei naturleg medmennesklegheit frå ein som naturleg bryr seg og ein gjennomføringskondis som slår dei fleste - so har du ein strategisk leiar med høg integritet som når dei måla han sett seg og får resten av teamet med seg på reisa! Trond Arne triggar også adjektiv som inkluderande, raus, lojal, ærleg, motiverande og utstrålar fagleg dyktigheit i det han gjer. Eg har kun gode og positive ord å seie om Trond Arne, både som menneske og som næraste leiar dei siste åra!

I had the pleasure getting to know Trond back in 2018. We worked together in a IT in bus project (BAAS), Trond on the costumer side and me as one of the stakeholders on the supplier side. In a complex innovation project with several stakeholders and where new lines of responsibility was drawn, Trond took the lead with a steady hand. As this way of working, with so many stakeholders for the first time needing to rely on each other for a successful delivery, Trond played a crucial part. Not only as the costumer, but as an educator and a project leader. Trond’s way of working and the way he understands how complexity needs to be set into a system, really impressed and inspired me. I really hope we will have new opportunities working together again in the future, Trond.