Experience

MD Anderson Cancer Center Madrid
• Spain
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee
• Técnico de selección, formación y desarrollo en MD Anderson Cancer Center Madrid

  • Jan 2011 - Present


Hospiten

• Spain
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Técnico de Selección y Formación

  • Jan 2008 - Present

  • Selección e integración Perfiles Staff: finanzas, RRHH, comercial y marketing, informática, mantenimiento, atención al cliente. Perfiles Sanitarios: médicos especialistas, D.U.E, s, auxiliares de enfermería, técnicos de rayos, etc Desarrollo de procesos en Origen para el Grupo, tanto en Europa como en Latinoamérica. Análisis y estudio de fuentes de reclutamiento, presentaciones corporativas en ferias de empleo nacionales e internacionales (Portugal, Polonia, Hungría, Rumanía, Colombia, Jamaica) Gestión de Permisos de Residencia y Trabajo, contratación individual (Régimen General) como masiva en países de origen (Contingentes). Colaboración en la Integración del nuevo personal, viajes y alojamiento, ayuda en trámites administrativos y presentación de Centros de Trabajo. •Gestión de los planes de formación de la compañía: Detección y estudio de necesidades formativas. Elaboración y programación del plan de formación para dos centros de trabajo. Búsqueda de proveedores de formación y contratación. Gestión directa de la bonificación según procedimientos de la FTFE, Gestión y tramitación de Convenios con Entidades Educativas. Show less



Atlántica de Handling, asistencia de aviones, pasajeros y equipajes en todos los aeropuertos canario

• Administrativo del departamento de RRHH

  • Mar 2007 - Jan 2008

  Gestión de Nóminas, Contratación de trabajadores, Control y Seguimiento de plantilla (absentismo y rotación laboral), Análisis e implantación de procedimientos de comunicación y de acogida de trabajadores

• Enlace del dpto de RRHH en el Aeropuerto de TFN

  • Sep 2006 - Mar 2007

  Gestión de Nóminas, Contratación de trabajadores, Control y Seguimiento de plantilla (absentismo y rotación laboral), Análisis e implantación de procedimientos de comunicación y de acogida de trabajadores.