Experience

Buurtteam Amsterdam Centrum
• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee
• Buurtteam medewerker

  • Jul 2021 - Present

Volksbond Streetcornerwork
• Ambulant begeleider

  • Jul 2018 - Jul 2021

Combiwel
• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 100 - 200 Employee
• Opzetten begeleiden van "Huis van de wijk" projecten

  • 2014 - Jul 2021

MaDi Zuidoost
• Sociaal werker

  • Jul 2017 - Feb 2018


Implacement Projecten

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• trajectbegeleider vluchtelingen

  • Feb 2017 - May 2017

  Voortraject op inburgeringsexamen, taal en oriëntatie op Amsterdam voor statushouders. Voortraject op inburgeringsexamen, taal en oriëntatie op Amsterdam voor statushouders.



Gemeente Amsterdam

• Netherlands
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• assistent consulent

  • Jan 2016 - Feb 2017

  Kandidaten bemiddelen naar werk, administratie, registratie. Kandidaten bemiddelen naar werk, administratie, registratie.



SEZO

• Poland
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Sociaal helpdesk medewerker

  • Jul 2014 - Sep 2014

  Ik help bewoners uit Nieuw West met hun vragen door hen goed door te verwijzen of zelf te helpen. Ik help bewoners uit Nieuw West met hun vragen door hen goed door te verwijzen of zelf te helpen.



ABC-West

• United States
• Food and Beverage Manufacturing

• Groepsbegeleider

  • Oct 2013 - Feb 2014

  In een traject van 3 maanden begeleid ik samen met een aantal collega's van de "ABC Alliantie" in Amsterdam West vrijwilligers om inzicht te krijgen in hun competenties. Die ze al bezitten of graag willen ontwikkelen. Dit d.m.v. een portfolio waarin acties en werkzaamheden komen te staan en een "persoonlijk ontwikkelingsplan". Aan het eind verdienen de deelnemers een EVC (Erkenning Verworven Competenties) certificaat. In een traject van 3 maanden begeleid ik samen met een aantal collega's van de "ABC Alliantie" in Amsterdam West vrijwilligers om inzicht te krijgen in hun competenties. Die ze al bezitten of graag willen ontwikkelen. Dit d.m.v. een portfolio waarin acties en werkzaamheden komen te staan en een "persoonlijk ontwikkelingsplan". Aan het eind verdienen de deelnemers een EVC (Erkenning Verworven Competenties) certificaat.


Stadsdeel Amsterdam-Noord
• Bewoneradviseur

  • Sep 2009 - Jul 2010


IBAN

• Banking
• 1 - 100 Employee

• Bewoneradviseur

  • Sep 2009 - Jun 2010

  IBAN (Individueel Bewonersadvies bureau Amsterdam-Noord) was een project van stadsdeel Amsterdam-Noord. De zogenaamde "Vogelaar wijken" kregen extra aandacht. Ik gaf daar informatie en advies over: inkomen, werk, opleiding en wonen. Daarnaast had ik een signalerende functie, namelijk de leefbaarheid in de buurt. Het was dan ook outreachende hulpverlening. IBAN (Individueel Bewonersadvies bureau Amsterdam-Noord) was een project van stadsdeel Amsterdam-Noord. De zogenaamde "Vogelaar wijken" kregen extra aandacht. Ik gaf daar informatie en advies over: inkomen, werk, opleiding en wonen. Daarnaast had ik een signalerende functie, namelijk de leefbaarheid in de buurt. Het was dan ook outreachende hulpverlening.