Experience

SCANGLAS A/S

• Glass, Ceramics and Concrete Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• HR Business Partner, SCANGLAS A/S - et selskab i SEMCOGLAS Holding GmbH

  • Jan 2022 - Present

• HR Business Partner, GLASSOLUTIONS A/S - indtil 2021 et selskab i Saint-Gobain gruppen

  • Jan 2018 - Jan 2022

  Ansvarlig for alle HR processer i Glassolutions Danmark, et selskab i Saint-Gobain gruppen. Repræsenterer HR i ledergruppen.- HR årshjul - Annual Review, Salary Review, People Reviews- Ledersparring, herunder juridisk og overenskomst- Rekrutteringer, onboarding, off boarding- Training and development- HR systems, rapportering, statistikker, politikker (koncern)- Kampagner fra gruppen- Internal control- Juridisk sparring- GDPR- Løn koordinator rapporterer i stiplet linje til mig Show less

• HR Business Partner, Glassolutions & Saint-Gobain Nordic A/S

  • Jan 2016 - Dec 2017

• Adm HR Partner, Glassolutions A/S

  • Sep 2012 - Dec 2015



Glenco A/S

• Denmark
• Construction
• 1 - 100 Employee

• HR Assistant

  • May 2009 - Aug 2012

  Har haft en central rolle i projekt opstart af HR-Portal, herunder CV- og kompentenceregistrering, PU-samtaler (MUS), herefter administrator af HR-Portalen og daglig support af brugerne. Seneste store projekt i HR-afdelingen har været integration af Glenco i Kemp & Lauritzen koncernen, hvor jeg har haft en stor rolle i bl.a. tilretning af medarbejderhåndbog, cirkulærer etc til koncern og integration af information på tidligere intranet til Kemp & Lauritzens intranet. Jeg har deltaget i diverse HR-projekter, bl.a. stresshåndtering, ledertræning til PU, gage- og lønreguleringsprocesser. Derudover: • Intern kommunikation • Mobiladministration (herunder portering af 500 mobiler til nyt teleselskab) • Marketingkoordinator i begrænset periode Show less



Personaleafdelingen ApS

• Denmark
• Human Resources Services

• HR Konsulent

  • Sep 2008 - Apr 2009

  Konsulent i outsourcet personaleafdeling for små og mellemstore virksomheder, samt større virksomheder som bruger Personaleafdelingen ApS til ad hoc opgaver. Af opgaver, som jeg udførte for Personaleafdelingens ApS kunder kan nævnes: • Rekruttering • Tilfredshedsmålinger • Medarbejderhåndbøger • Vejledninger personaleadministration • Sparring til ledere Konsulent i outsourcet personaleafdeling for små og mellemstore virksomheder, samt større virksomheder som bruger Personaleafdelingen ApS til ad hoc opgaver. Af opgaver, som jeg udførte for Personaleafdelingens ApS kunder kan nævnes: • Rekruttering • Tilfredshedsmålinger • Medarbejderhåndbøger • Vejledninger personaleadministration • Sparring til ledere



Esprit de Corp. Danmark A/S

• Denmark
• Political Organizations

• HR Consultant

  • Nov 1993 - Jul 2008

  Hos Esprit de Corps. skandinaviske hovedkontor opbyggede jeg med udgangspunkt i lønadminstration en egentlig personaleadministrativ funktion, hvor jeg igennem de første mange år varetog alle personaleadministrative opgaver, herunder lønadministration og juridiske forhold for Esprits medarbejdere i Danmark, Sverige og Norge. De sidste år var vi i alt 3 medarbejdere i HR-afdelingen og jeg deltog bl.a. i projekter omkring medarbejderhåndbog og introduktion af MUS. I samarbejde med Esprits retailorganistion lavede jeg en HR-strategi for retail. Retail expanderede på det tidspunkt kraftigt og startede en organisation op i Finland. Det betød selvfølgelig at vi måtte sætte os ind i finske ansættelsesforhold. Jeg var ikke kun, men især HR Partner for lederne i Esprits skandinaviske butikker omkring medarbejderforhold. Show less